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私人工伤协议可以在没有工伤认定的情况下后悔吗？
沈阳法律问答顾问工伤私了可以反悔的情形：1、私了协议在没有进行工伤认定以及劳动能力鉴定前提下作出；2、工伤职工对自己能够获得的赔偿认识不够；3、存在欺诈、胁迫、乘人之危和显失公平的情形。根据2021年1月1日实施的《民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，
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每日工作8.5小时，连续工作7天，共59.5小时，超过法律规定的每周44小时工作时间，7天内包括一个星期天能否要求加班费和周日双倍工资？
双鸭山法律问答顾问工作日加班的工资不是双倍。工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳
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我们每天加班11小时合法吗？我们是按计件工作的。有时我们在假期不加倍工资是合法的
镇江法律问答顾问一，法定规定职工每日工作八小时:劳动者月平均工作时间为21.75天。劳动者的工资需要折算为日工资或小时工资的，按每日8小时，每月174小时进行折算。国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，
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你好，毕业后出来工作，公司要求签订外包劳务合同，应该签订吗？
荆州法律问答顾问你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。鄂州法律问答顾问签订劳动合同前，用人单位应向
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在理发店工作了5个月这个月不想做劳动合同没签
石家庄法律问答顾问不签劳动合同可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。根据规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当
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公司首先和我讨论工作调动，工资不变，工作内容和工作地点不变，今天通知我每天在原来的工作地点工作半天，另外半天在其他地方工作，否则工资会降低
定西法律问答顾问法律分析：1.这个要看具体情况，如果岗位变动导致薪酬变动（比如降薪），导致工作地点变换，建议重新签订和签订补充协议。2.如果只涉及岗位、职务变动，但不涉及薪酬和工作地点的，没有必要重新签订，但需要双方在工作调动通知书上进行签字确认。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同
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我在天津工作，老家河北省的。问一下，审请异地就医备案时效仿多久
拉萨法律问答顾问异地就医备案有效期：1、老人或者外乡人长期居住在异地的，异地就医备案则没有有效期，长期有效，只要当事人没有再去将备案撤销；2、因为生病需要异地就医的，则异地就医备案的有效期一般为6个月到12个月之间，备案后，在定点的医院住院可以享受和当地一样的报销结算。法律依据：《社会保险法》第二十九条
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本人没有在那家公司工作，还偷走了我的信息
成都法律问答顾问您好，可以报警处理，建议先收集证据律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果15岁的寒假工作试用期是5天干6天不干有工资吗？
苏州法律问答顾问试用期干了5天不干了有工资。因为有相关的法律规定，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。此外，有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，并且工资应当以货币形式按月支付给
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你好，我2019年在公司工作，2020年6月开始交社保。当时我还年轻，不明白。后来问公司疫情的原因，后来也没交。现在想做到2021年1月。我可以向他们要求赔偿吗？如果可以的话，我该怎么办？
成都法律问答顾问你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。遂宁法律问答顾问您好，原则上用人单位是必须给员工缴纳社保的，可以向当地社保局投诉，要求补交相应的社保，造成损失可以要求
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我在酒店工作了15年，公司交了14年保险。我现在50岁了。我已经到了退休年龄。公司不交社保。我还要签劳务协义，不是劳动合同。另外，我还没有赔偿我的工伤。我该怎么办？协义可以签吗？
上海法律问答顾问社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。舟山法律问答顾问单位一直不交社保，
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你好，我在公司工作了20多年，签订了劳动合同。工资是6000元。现在公司将重组并终止劳动合同。公司应该给我多少补偿
澄迈县法律问答顾问具体的补偿是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法
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我17岁的未成年人，除了在工厂工作被开除身份证被压，现在生生无分文，我该怎么办？
南充法律问答顾问有证据可起诉维权广安法律问答顾问建议去劳动局投诉眉山法律问答顾问向当地劳动局申请仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在公司工作了29年，从来没有在家工作过，也没有在异地工作过。现在，没有固定期限的劳动合同单位承认我的工作业绩。现在，我突然以违反劳动纪律的要求解除了合同。谢谢你
郑州法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与
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在一家公司工作了6天，他说我不合适就把我赶走了，没有给我工资
成都法律问答顾问若提前三十日内以书面形式辞职，用人单位不同意，且说明走了没有工资的，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动
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你好，我单位下令调我去外地工作，没有和我协商。我的爱人身体不好。我妈妈85岁了，一个人在家，老年痴呆症需要我照顾。我能不服从调动吗？
苏州法律问答顾问你好，对于被调岗的问题，可以协商解决，不成的，建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。常州法律问答顾问用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。淮安法律问答顾问调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动
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工作年满17年，现在公司和我协商解除劳动合同，赔偿是按多少个月计算的
北京法律问答顾问协商解除劳动合同，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，经过平等协商，达成一致提前终止劳动合同。《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动法合同。《劳动合同法》第46条规定，有下列情形之一的，用人单位应向劳动者支付经济补偿：其中第（二）种情况是“用人单位依照本法
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我是实习生，但是我签了劳动合同。我已经工作了六天了。我做不到。我可以直接去吗？
沈阳法律问答顾问与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。锦州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲
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工作3.5年，突然被解雇，公司需要赔偿多少钱
黔南法律问答顾问公司解雇员工赔偿费用计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；赔偿金是二倍经济补偿的标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年
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你好，在其他地方工作，家乡的医疗保险没有支付，单位支付，然后在单位辞职，中断一年，家乡没有支付，现在想继续买家庭医疗保险，买不到什么
郑州法律问答顾问你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。焦作法律问答顾问医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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