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我父亲不得不在工厂辞退他，为他调整工作。他身体不好，不能在工厂辞退他。他还能拿到两倍的赔偿吗？他工作了17年，没有过年假。他可以得到赔偿吗？他没有在周六周日休息。2005年，他没有向劳动局报告，也没有
三门峡法律问答顾问员工工伤被辞退属于违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四
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你好，我在一家美容综合店工作了半个月，不想拿工资
玉林法律问答顾问劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。法律依据：《劳动合同法》第八十二条【不订
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我一个朋友在厨房上班，他下班后喝酒喝断片了，然后到厨房里把手指切了一大截
广州法律问答顾问如果劳动者在上班时间擅自出去，因遭遇车祸而受伤的，一般不算工伤；但如果具有在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工
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人力资源招聘工作两个月后，恶意扣除5000元工资，表示对合同期不满，但工厂已放假
四平法律问答顾问按照合同履行解决长春法律问答顾问您好，建议收集并保存证据，协商解决，协商不成，可以申请仲裁通化法律问答顾问拖久几天工资的，可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以直接向人民法院
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你好，我想问一下，我在我现在的公司工作了9个月，但是从来没有买过社保，签过合同。现在公司说我被解雇了，还咬了我一口，说要报警。我该怎么办？
西安法律问答顾问保存证据，申请劳动仲裁维权咸阳法律问答顾问如果公司突然不给员工不买社保，劳动者可以依法向劳动行政部门进行举报。根据法律规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
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我在现在的公司工作了五个月，没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，今天就让我签合同
南宁法律问答顾问公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资
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退休后在公司工作，月薪7000要交个人所得税吗？
南京法律问答顾问退休人员的工资，是不需要交个人所得税的。对于基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；以及福利费、抚恤金、救济金；保险赔款等费用，是免征个人所得税的。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第四条下列各项个人所得，免征个人所得税：（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以
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我爸是80年参军，85年退役，那时候全国还没社保趋势，现在在上海参加工作交了11年社保请问怎样能在上海退休？
重庆法律问答顾问退休手续的办理如下：参保人应在达到法定退休年龄前一个月携带本人证件照、身份证复印件到社保局填写《退休人员申请表》办理退休手续，延缴的参保人在缴费满年限的当月到社保局办理退休手续。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之
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试用期间，部门领导不安排工作
海口法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁维护权利定安县法律问答顾问你好，建议保留证据，如有必要，可要求劳动仲裁三亚法律问答顾问您好建议沟通解决，或申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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上班途中自行车摔伤后，导致肋骨一根骨折错位，可以向单位申请工伤嘛
苏州法律问答顾问劳动者在上班途中摔成骨折是算工伤的。工伤认定后需要向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。【法律依据：】《工伤保险条
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父母带未成年人工作，单价违法吗？
广州法律问答顾问我国保护未成年人的相关法律有《宪法》、《刑法》、《义务教育法》、《民法典》等。且前述的《民法典》中明确规定，父母应当对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二十六条父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务
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我签了合同，但现在我想离开。他说我必须再做15天才能离开。如果我不去，我就没有工资。我必须继续工作15天吗？
北京法律问答顾问你可以申请劳动仲裁唐山法律问答顾问需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。未签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动民法典》第十条建立劳动关系，应当订立书
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工厂是否需要对在职员工的重大疾病负责
揭阳法律问答顾问你好需要经过鉴定深圳法律问答顾问员工工作中生病，单位是否应该负责医疗费，要根据具体情况而定：1、因工作原因引起的职业病的，职工可以要求享受工伤待遇。单位未为该职工缴纳工伤医疗保险，应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇；2、因职工自身原因生病，原则上单位没有责任。单位未为该职工缴纳工伤医疗
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我在一家公司工作了两个月，没有签订劳动合同，然后在离开公司时告诉老板同意，然后拖欠工资
太原法律问答顾问劳动者与用人单位没有签订劳动合同并且拖欠工资的，劳动者可以先找公司进行协商，要求签订劳动合同并且支付工资；协商不一致的，劳动者可以直接向仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付赔偿金。劳动者对仲裁裁决不服的，还可以向法院起诉处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位
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合同工作满15年，但不足退休年的，单位应当予以辞退
上海法律问答顾问下列等情形可以解除：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经
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车间内员工因工作造成触电死亡，车间主任有何责任
重庆法律问答顾问您好！要看具体情况遵义法律问答顾问那是不是因为工作原因出的意外呢恩施州法律问答顾问可以依法由单位承担责任！律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在单位工作了10年，因为没有交养老保险，离开自己快两年了怎么办？
重庆法律问答顾问您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。遵义法律问答顾问可以要求补缴社保，支付经济补偿金等。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。广安法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员
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你好，我是月嫂。在做月嫂的过程中，我拿不到该拿的工作，拿不到该拿的工资
临沧法律问答顾问可以进行维权的，签订劳动合同的，可以申请劳动仲裁，未签订劳动合同的，可以通过诉讼解决。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。昭通法律问答顾问国家对月嫂的政策有以下两个：第一，在2015年国家出台了月
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我在公司工作了8年多，交了71个月的社保。刚进厂两年没交社保，怎么要求赔偿？
廊坊法律问答顾问法律分析：公司不交社保一般可以经济补偿。按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。具体赔偿的标准有：1、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、用人单位将被处以应缴社会保险费数额
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五年前在民营企业工作一万多元起诉法院五年后没有动静怎么办？
广州法律问答顾问可以到劳动监察大队投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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