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投诉社区应该向哪个部门投诉，社区工作人员应该用什么方式不为居民工作
迪庆法律问答顾问法律分析：投诉社区应当找社区的上级部门，可以直接找街道的办事处对其进行投诉，投诉一般是发生在其合法权益受到侵害时。当事人有权维护自身的合法权益，向社区的上级不能偷诉，可以找居委会、街道办事处等部门进行投诉。法律依据：《中华人民共和国城市居民委员会组织法》第二条居民委员会是居民自我管理
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在公司工作6天半后被辞职，能仲裁公司吗？
天津法律问答顾问你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。保定法律问答顾问劳动仲裁在于解决劳动争议，如劳动合同争议、开除、除名、辞退、工资等争议。秦皇岛法律问答顾问你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证
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我有C1的驾照被交警抓住，连续三次与驾驶车辆不一致，驾驶无证车辆，无头盔？扣26分罚款1400元，听说拘留15天？如何处理它？我工作来帮助老板送货，因为我没有遇到这样的事情，然后完全困惑，签字，然后承
上海法律问答顾问依据双方之间的约定进行处理杭州法律问答顾问按照双方签订的协议进行处理舟山法律问答顾问根据当地的办案时间七个工作日以内。新交法里无证驾驶处罚：未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留。对于未随身携带机
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你好，为私人工作，我是组织者，工人受伤，如何分担责任，
杭州法律问答顾问一、给私人干活受伤谁承担1、给私人干活受伤谁承担，需视情况而定：（1）如果是属于帮工的，一般由被帮工人承担的责任；（2）如果帮工人有重大过失造成的损害的，双方共同承担责任。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接
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七月，我在煤矿工作时，被石头撞到嘴唇左上角，穿过伤口，缝合3厘米，四层。十级工伤能否定？谢谢你。
日照法律问答顾问在工作中受伤肯定属于工伤。建议你首先按照工伤申报的流程申报认定工伤，然后再去有资质的鉴定机构做一个伤残评定。至于神经性耳聋可以定几级伤残，要套用相关的标准，按照以往的经验，大概在8级到10级左右，具体要看损伤的程度才可以确定大概多少级。赔偿方面一般包括以下几个：医药费，误工费，营养费，
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信用卡欠了几十万好几个月了，被执行后会不会对家人有影响
广州法律问答顾问您好，请问您是说信用卡透支了几十万吗？是否有逾期，可能会涉嫌信用卡诈骗罪韶关法律问答顾问你好，这种情况建议尽快还款为好的汕头法律问答顾问你好。建议及时归还欠款，避免不必要的麻烦律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我未满16周岁，然后我去接了一个贴广告的工作，一天工资150，然后我干完了怎么办？
甘孜法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。凉山法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请
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你好，新年好，我有一个案例可以帮我分析一下！
武汉法律问答顾问你是什么事情呢？具体是什么情况荆门法律问答顾问你好，具体是什么问题呢黄石法律问答顾问你好，请问是什么问题呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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自己离开公司一周是否需要支付工作费用？
平顶山法律问答顾问法律分析：正常上班一周离职也是有工资的。劳动者离职时，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加
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你好，上班路上摔了一跤，骨折了算工伤不
深圳法律问答顾问劳动者在上班路上自己摔跤受伤，如果未出现交通事故等事故的，不算工伤；如果出现了交通事故等事故，且劳动者被确认为不对事故负主要责任的，能算作工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时
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我严重焦虑抑郁症四年啦，失去劳动能力，交养老20年啦，能加退休吗？
济南法律问答顾问退休是指劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位；而退职是指国家对不具备退休条件，但又完全丧失工作能力或经批准自愿退离工作岗位的职工的一种处理方式。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众
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你好，我被迫放弃一次，现在找工作会受到影响吗？公安局会知道你在哪里工作吗？你会告诉制造商或公司吗？
北京法律问答顾问可以申请劳动仲裁廊坊法律问答顾问建议收集证据报警唐山法律问答顾问１、向劳动保障局投诉，要求劳动保障局监察机构派监察员赴原用人单位协调查处相关问题；２、如果监察部门处理不好的，也可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除
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公司强迫周末加班，不想旷工吗？
苏州法律问答顾问法律分析：周末不去加班不算旷工的，用人单位不得强迫劳动者加班的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小
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我是临时工，在工作时间受伤了，请问怎么索要赔偿?
葫芦岛法律问答顾问临时工工作中受伤的应当由雇佣的一方承担相应的赔偿责任。应当赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊
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你好，公司单方面解除劳动合同，工作期间未缴纳五险一金。。只是提前一天通知明天不用上班。我该怎么办？
南宁法律问答顾问您好，你可以申请劳动仲裁的钦州法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁柳州法律问答顾问你好，请问员工是发了解除函了吗？他工作多久了律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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宁河执行局说，她给被执行人留下了2000多笔生活费。她的家人工作了2300多笔社会保障，还在工作。我不明白。问律师这是法律法规吗？
苏州法律问答顾问有法官根据情况酌定徐州法律问答顾问你好，可以向上级法院执行局反映无锡法律问答顾问你好，可以提出异议律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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本人在酒吧工作，之前说有底薪，但这个月只有提成，无缘无故就扣了
上海法律问答顾问员工底薪被扣是否违法，要看用人单位是否有违规扣员工底薪。单位可以代扣底薪的合法项目只有个人所得税、社保、法院规定的抚养费和法律规定的费用。工资底薪是指从业人员的基本工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资
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3.在事业单位工作o多年没卖社保怎么办？
衡阳法律问答顾问如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，都需要承担相应的法律责任。用人单位被给缴纳社保的话，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十
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你好，我们单位没有和我协商就命令我去其他地方工作。我的家人和妻子身体不好。我妈妈85岁了，一个人在家，老年痴呆症需要我照顾。我能不服从调动吗？
南京法律问答顾问你好，对于被调岗的问题，可以协商解决，不成的，建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。宿迁法律问答顾问用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。连云港法律问答顾问调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳
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我在公司工作了8个月，没有签订劳动合同就辞职了。辞职不超过2年，仲裁交给法院。法院已经立案。法院能正常审理案件吗？
德州法律问答顾问法院审理劳动争议案件的流程：对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；对符合起诉条件的劳动争议案件，将在7日内立案；立案后在用人单位及劳动者自愿的前提下，可以进行调解；调解不成，适用普通程序的案件应当在立案之日起6个月内审结。《劳动争议调解仲裁法》第四十八
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