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你好，我在一家企业工作了10年，到了退休年龄，有什么补偿吗？
苏州法律问答顾问你好按照退休年龄处理淮安法律问答顾问员工到退休年龄离职,公司是否需要支付经济补偿金分两种情况：1、员工达到退休年龄，依法享受养老金待遇的，属于劳动合同自动终止的情形，无需补偿。2、员工已经到退休年龄，但是单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，员工不能享受基本养老保险的，公司需要支付经济补偿
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我是一个女人，两个孩子，9岁小3岁现在离婚两个孩子，孩子的父母带夫妇出去工作，分居一年多，仍然关系破裂离婚，辞职，现在没有经济来源，除了他的家没有住所，所以一个孩子不想要，两个孩子怎么能被判给他
上海法律问答顾问一、两个人离婚两个孩子怎么判1、两个人离婚两个孩子怎么判，需要根据实际情况进行处理。2周岁以内的子女抚养权基本上归女方抚养。2到8周岁之间的子女抚养权，男女双方都有平等的争夺权。8周岁以上的子女抚养权，以孩子意见为主，法院会尊重子女的选择权。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八
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员工退休后工作，在单位发病十几天后死亡，雇主有责任吗？
合肥法律问答顾问具体是什么情况，做什么工作的淮南法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁铜陵法律问答顾问你好，要看受伤的原因律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作时摔伤，应如何申请工伤赔偿？
成都法律问答顾问工地摔伤的赔偿：由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的工资，八级伤残为11个月的本人工资等，除此之外，还可由工伤报销基金赔偿医疗费、劳动能力鉴定费等费用。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按
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工作中受伤的右眼失明了?
深圳法律问答顾问职工因工伤造成右眼失明的，应当及时去定点的医院救治，告知用人单位；由单位及时为其申报工伤、申请劳动能力鉴定，并去社保经办机构索赔。如果单位不去办理上述手续，职工的直系亲属、工会组织可依法办理。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业
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您好，我这边的公司没有为我签订劳动合同，也没有缴纳社保。大约工作5个月
北京法律问答顾问公司没签劳动合同，也没有买社保，可以要求签劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司给您经济补偿金。1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资
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孩子两个月，男人有家庭暴力，没有工作，没有收入。离婚后，孩子的监护权属于谁
安阳法律问答顾问两周岁以内的孩子一般归女方抚养，如有证据证明男方有家庭暴力，你可以要求对方给予过错赔偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在网上找了一家设计公司，签了合同。设计的不满导致工作丢失。现在我要求他们退款，并承诺一个多月没有退款
琼海法律问答顾问你好，建议及时报警处理澄迈县法律问答顾问你好！如果协商不了，只能起诉三亚法律问答顾问你好，可以先协商处理，协商不成可起诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作一个月了，今天要工资老板不给怎么办
济南法律问答顾问【法律分析】老板不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报。2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。【法律依据
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工厂工人50岁以上工作时食指一节，中指一节半断，连接后算多少级伤残？
苏州法律问答顾问法律分析：在工厂上班手指受伤，如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性的伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位
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我在现在的公司工作了五年。现在老板外包给别人，继续让我做，但是计件单价减去了一半以上。王律师，这种情况我该怎么办？
广州法律问答顾问您好，可以向劳动局投诉处理的深圳法律问答顾问法律分析：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解
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52岁的农业户口妇女进入国有企业工作6年，现在企业辞退，可以得到什么补偿
南昌法律问答顾问你好，申请劳动仲裁维权上饶法律问答顾问你好，建议人社局投诉解决的赣州法律问答顾问你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我1978年参加了企业工作，责任制到家庭企业倒闭也没有得到补偿，现在还没有得到养老保险金，问我有没有解决办法。
天津法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁保定法律问答顾问一、对于企业倒闭养老保险的正确处理办法是：社保局应按照国家有关规定计算出每月退休费用，破产企业的离退休人员采取一次性结算离退休金的办法，影响了离退休人员的基本生活和社会的安定，详细内容请阅读下文。根据法律依据：《企业破产法》，企业破产，破产财产优
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今年毕业在公司工作，现在也涉及到税收问题，那么个人所得税税率起征点调整有哪些具体规定呢？
威海法律问答顾问你好，具体请询问税收部门潍坊法律问答顾问9月1日以前个税的起征点是2000元律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司没有与我签订劳动合同，然后在公司工作了3个月半。在此期间，他在公司受气，然后申请离职。他没有得到批准。因此，他可以在11月16日直接退还15天的最终工资
上海法律问答顾问劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以先自行协商解决，或进入调解程序。若以上两种途径都行不通，则应当在劳动争议发生之日起60天内向仲裁委员会申请仲裁。能拿到部分费用的，没签订劳动合同是用人单位违法，可以申经济请补偿首先要有《劳动合同》或能够证明你们之间存在事实劳动关系的证据。然后你的身份
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对不起，我父亲在工地工作，应该支付15700英镑的工资，实际支付15300英镑，说400英镑是税费。这合理吗？
五家渠法律问答顾问依据你们合同约定处理博尔塔拉法律问答顾问你好，需要结合合同约定来确定图木舒克法律问答顾问您好，能说一下具体情况吗？律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，公司对在工厂工作时突发脑出血负责吗？
深圳法律问答顾问法律分析：在公司出现脑出血公司有没有责任有以下情况：突发脑溢血不是因工作引起，单位不负责任；但是工作中突发疾病48小时内没抢救过来，就算是工伤，公司要赔偿。职工有下列情形之一，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；2、在抢险救灾等维护国家利益、公
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计件工作，第一个月只拿到底薪，合法吗？签订的劳动合同没有明确标明实习期不是计件
成都法律问答顾问您好，结合案件具体情况判断攀枝花法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁自贡法律问答顾问可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我被中介骗在物流工作。签合同的时候，他们还说工作地点在公司外面的仓库。包括食物、住房和住房。结果，住所和工作地点完全不同。他们说这是公司的直接招聘。结果，劳务派遣公司为人力资源招聘工人。骗我签合
五家渠法律问答顾问你好，劳务派遣合同，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的期限一般要到2年以上，内容要写明用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。伊犁法律问答顾问在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单
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我妻子22年1月18日50岁，社会保障还有8个月，不能退休，公司工作了8年，22年，1月20日关闭，劳动合同预订到22年10月，有补偿吗？
广州法律问答顾问法律分析：有补偿。经济补偿没有年龄限制。虽然劳动者年龄已过60岁，但用人单位与劳动者仍然继续履行合同，若用人单位以后解除劳动合同（辞退）或者终止劳动合同，仍然应该按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十
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