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在公司流产算工伤吗？
昆玉法律问答顾问工伤认定的条件：劳动者在公司正常工作时因工受伤的；在公司患上职业病的；或者劳动者外出办工期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前
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你好，律师，我是临时工，工作时腰椎横突骨折。我想问一下该怎么办
广州法律问答顾问以伤情鉴定的结果为准河源法律问答顾问需要根据相关标准鉴定确定梅州法律问答顾问需要法医鉴定来确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我给老板工作了两个多月，现在欠我们两万多的工资已经半年了，要钱老推只答应不给钱，怎么办？
深圳法律问答顾问【法律分析】老板欠工人钱不给工人可以采取以下措施要回工钱：向到底的劳动监察部门投诉，投诉后，由劳动行政部门责令单位限期支付劳动报酬，如果逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资。去劳动保障行政部门举
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你好，叶律师，今天以个人名义去人力资源和社会保障局交了两个月的养老保险，一共1551.76，为什么这么贵？
律联网法律问答顾问您好，可以协商的石家庄法律问答顾问是否有实质性的区别根据约定处理。原则上法定社保由单位与职工根据规定比例共同缴纳律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在北京当保安，通过中介，工作两个月想退休，被告知需要个人支付中介费
荆州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。十堰法律问答顾问您好，依据合同约定处理襄阳法律问答顾问您好，向劳动监察大队投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作一年没有签订劳动合同，没有交钱，离职可以要求赔偿吗？
宁德法律问答顾问一、没有签署劳动合同离职赔偿有哪些1、没有签订劳动合同辞职，可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年向劳动者支付一个月工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订
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有多严重才可以算是工伤?
伊春法律问答顾问下列情况可以算工伤：在工作时间和工作场所内，因工受伤的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；或者上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受
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老公天天赌博可以报警吗
宁波法律问答顾问老婆一直网赌的处理办法：1、可以报警处理；2、如有赌博恶习屡教不改的，人民法院调解无效，应当准予离婚。赌博不仅危害社会秩序，影响生产、工作和生活，而且往往是诱发其他犯罪的温床，对社会危害很大，应予严厉打击。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条有下列情形之一，调解无效的，应
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我O工作一年，公司2008年才给我买社保。我还有两年的退休时间
湛江法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。肇庆法律问答顾问您好，用人单位用工必须给员工缴纳社保，您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴，如有争议可以起诉维权。江门法律问答顾问社保是
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在北京工作三个月的公司没有缴纳社保怎么办？
济南法律问答顾问公司没有给缴纳社保可以通过以下方式处理：一是与单位进行协商，协商一致的，由用人单位为职工购买社保；二是如果双方协商不成，劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位予以缴纳。根据相关法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，
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劳务介绍到公司工作一个月没有签订劳动合同，公司应该怎么赔偿
律联网法律问答顾问公司没有签订劳动合同的赔偿标准是：自用工之日起超过一个月不满一年，支付双倍工资；自用工之日起超过一年，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
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你好，我报了驾校，然后因为工作原因考不上。结果驾照说要扣1000多，所以体检了。我没有报任何科目，说我签了什么合同
滨州法律问答顾问建议和对方协商处理泰安法律问答顾问你好，根据协议处理济宁法律问答顾问累计扣满12分治后驾驶员需要在15天之内前往驾驶证核发的公安机关交通管理部门内去参加七天时间的道路交通法律、法规以及相关方面知识的学习。等到参加学习之后，车管所会在20天内对车主进行科目一的考试。考试成功后，记分就会清除，
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妻子在工厂工作，工厂要收起工作服200元，合法吗？
南宁法律问答顾问协商不成可以申请劳动仲裁维权梧州法律问答顾问可以到劳动部门投诉钦州法律问答顾问那你可收集证据起诉解决的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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之前交了五险，换工作后影响退休金吧
阿克苏法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。昌吉法律问答顾问你好，可以协商解决克拉玛依法律问答顾问法律分析：换工作后，中间停交的五险一金不是必须补交，五险一金都是累计的，可以中断，不影响之前缴费年限、个人账户累计，新单位入
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工作中受伤，还不好，叫我离职，我能要赔偿吗？
达州法律问答顾问工伤之后离职的情况下，在用人单位存在过错的情况下，员工可以要求用人单位进行赔偿，法律依据：法律依据:《劳动合同法》第三十八条劳动者单方解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法
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工作5天，感觉工作不习惯，不想干，有工资吗？
海口法律问答顾问法律分析：工作五天有工资。拖欠工资的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；向当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳
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在医院工作的前几年，医院和我没有签订劳动合同，也没有支付社会保障。现在我不需要支付以前的社会保障。我的申请书应该怎么写？
福州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁漳州法律问答顾问根据我国法律规定，没签劳动合同的，没有社保。无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助
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在公司工作五年四年没有交保险，现在公司关门了，我两个月的工资拖欠了两个月也没有发，我该怎么办？
武汉法律问答顾问法律分析：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三
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你好，在工厂工作受伤，三个手指血管神经断裂，老板没有买保险，
吉安法律问答顾问工作中受伤了，应当按照以下流程处理：1、将受伤职工送医治疗；2、进行工伤认定，由其用人单位自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障行政部门申请工伤认定；3、认定为工伤的，按照认定结论办理工伤赔付。法律依据：《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为
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我妻子是一名公立教师。她最近怀孕两个月，有先兆流产。流产的危险可能不可避免。医生让我们休息一个月，学校扣她3000元。合理吗？
律联网法律问答顾问1、女教师怀孕后，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口。2、工作人员受理核准后，签发医疗证。3、生育女教师产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。4、工作人员受理核准
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