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你好，七八个公司人员到员工宿舍，把人家插座剪了
哈尔滨法律问答顾问您好，您可以申请行政复议的！鸡西法律问答顾问劳动监察大队举报解决大庆法律问答顾问根据我国法律法规规定；违反办公用房管理规定，会对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分：法律依据：《中国共产党纪律处分条例》第一百零二条违反办公用
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公司非法经营罪，员工不知道参与，检察院逮捕了，到时候会被判刑吗？
律联网法律问答顾问非法经营罪员工怎么判视情况而定。如果公司员工能够有证据证明自己不知情，没有参与到违法活动里，或者不知道自己的行为是违法的，可以不承担法律责任。如果明知是非法经营仍然参与犯罪的，追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百二十五条违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场
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请问我如果要走我提什么赔偿是受法律保护,hr和总监都想用n➕1劝我离开,公司想开除哺乳期员工?
律联网法律问答顾问您好！建议协商解决为好泸州法律问答顾问用人单位开除哺乳期的劳动者，属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于违法辞退的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八
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你好，我是一名企业员工，现在不想工作，现在还有50岁可以退休，以前是单位支付养老金，准备现在不支付养老金，想问，单位支付养老金退休和剩下一年的养老金，是退休后可以得到更少的养老金
温州法律问答顾问职工办理退休是根据年龄计算，而非根据工龄计算，只要符合退休年龄均可办理退休。企事业单位没有工龄30年可以退休的规定。都是达到法定年龄办理退休。并且现在已经取消了工龄，用缴费年限替代工龄。根据社会保险法的规定：第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取
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你好，我是超市的促销活动。店长口头解雇我，理由是我不给他超市工作，说超市是他的，不需要理由解雇员工
长沙法律问答顾问可以通过劳动仲裁来处理此事即可株洲法律问答顾问可以向劳动局投诉常德法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我们取消了以前的公司，重建了新的公司，但员工及其工作内容和所有待遇都没有改变。如果员工不同意续签，我们能申请补偿吗？
合肥法律问答顾问如果自己不续签，是否可以要经济补偿金具体细分为两种情况：若如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工还不续签的，则单位还要进行经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付
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工厂没有给员工社保，现在员工要求补缴，工厂不同意，怎么办？
漳州法律问答顾问企业不给员工缴纳社保的，劳动者可以去当地的劳动行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保
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员工私下占用货款，想起诉，如果保存了收费标准和流程怎么走
凉山法律问答顾问要根据具体案件情况甘孜法律问答顾问双方协商一致即可阿坝法律问答顾问你好，建议参考当地价格律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司强迫员工休息一个月合法吗？
郑州法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉开封法律问答顾问可以向劳动部门投诉维权焦作法律问答顾问可以向劳动部门投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如何解决孕期间间间间接停职停薪的问题
南昌法律问答顾问法律分析：怀孕期间被公司停职停薪，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第十四条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事
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让员工吃苦瓜芥末，做俯卧撑，罚款是体罚吗？
哈尔滨法律问答顾问可以，罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。公司对员工进行罚款处罚是违反法律规定的，员工可以通过起诉公司来维护合法权益。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之
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公司解散前不提前通知员工合理吗？
凉山法律问答顾问须视具体情况判断绵阳法律问答顾问你好，在合同期内公司解散，且未提前通知，员工应得到补偿吗？工作七个月以上，月平均收入5500，未缴纳社保公积金，可以律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老板可以拖欠员工工资，不发劳动局
通辽法律问答顾问一、如果老板拖欠工资不给怎么办1、老板拖欠工资不发的，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益：（1）劳动者和用人单位可以自行协商处理，协商一致的，按约定支付工资；（2）劳动者和用人单位协商不成的，劳动者可以向劳动监督保障部门投诉，由劳动监督保障部门介入处理；（3）劳动者可以向劳动仲裁机构申
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我没有劳动合同，我也提前提交了辞职信，但公司定年前不让员工离开。如果我离开这个15ham号码，我能得到我所有的工资吗？
凉山法律问答顾问一、没签劳动合同离职可马上拿工资么?没签劳动合同离职是可以拿到工资的，可以根据用人单位的相关财务规定也领取合法工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照法律依据：《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合
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如果没有签订劳动合同，员工可以立即离开。
合肥法律问答顾问你可以申请仲裁维权芜湖法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权蚌埠法律问答顾问你好，建议去劳动稽查大队投诉或者申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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当地公告禁止营业，但单位仍要求员工正常工作
阿坝法律问答顾问你好，您可以劳动仲裁解决甘孜法律问答顾问去当地劳动仲裁委员会申请仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司无故辞退，临时辞退员工怎么办？
遵义法律问答顾问如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。六盘水法律问答顾问员工被
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公司涉嫌诈骗，普通员工将如何处理
宿迁法律问答顾问诈骗公司的员工怎么处理，需要根据具体情况进行决定：1、如果公司涉嫌诈骗员工且证据确凿的情况下，公司会被以诈骗罪论处，员工则是受害人；2、如果员工是知情的且参与的，则要看职位与在诈骗活动中起到的作用大小来区分主犯和从犯，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。一、诈骗罪的
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前老板教育机构10月1日前关闭，学生转卖，说新单位甚至老师一起接受，新单位说1-6不工作不是员工不付工资，10月31日离开新公司，没有与单位签订劳动合同，公积金由前单位老板支付，社会保障后来单位说这个
温州法律问答顾问1、和单位协商一致，单位支付员工工资。2、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。3、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。4、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
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公司拖欠所有员工的工资
哈尔滨法律问答顾问公司拖欠员工工资，员工应该采用下列方式来处理：员工可以与公司协商，要求其及时发放工资；协商不成的，员工可以向劳动行政部门举报；向仲裁委员会依法申请仲裁；或者依法向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
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