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我们公司是私营企业，明年7月退休，但公司告诉我提前三个月终止劳动合同是合法的吗？
鞍山法律问答顾问根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人
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淘宝店铺托管合同一年，现在半年他们提不做了，可服务费不给我退?
洛阳法律问答顾问您好，可以起诉维权平顶山法律问答顾问协商不了可以起诉解决鹤壁法律问答顾问搜集有利证据解决，维权解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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未签订合同的农民工是否要缴纳两个月工所得的工资
上海法律问答顾问农民工没有签订合同，要工资的办法是依法向劳动行政部门举报；申请调解；申请劳动仲裁；或者向法院起诉。如果农民工与单位自用工之日起超过一个月未签到合同的，农民工可要求单位向其支付每月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
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今年国企焊工退休，不能提供以前的工资表，可以退休吗？怎么办？
苏州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。常州法律问答顾问你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。淮安法律问答顾问你好，如果退休单位把工资表丟失而导致无法办理退休手续的，由单位承担
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我工作了五天，想解除劳动合同。企业要求我支付一个月的全额养老保险。企业不给我，也不告诉我。我应该付这笔钱吗？
杭州法律问答顾问若员工解除劳动合同，是因为用人单位未及时足额的缴纳社会保险费用或者劳动报酬等行为的，可以要求用人单位向劳动者支付经济补偿经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限美满一年支付一个月的工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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单项轻工合同怎么签呀
天津法律问答顾问仅仅只有单方签字的劳动合同是无效的。我国法律规定合同需要经过双方的签字盖章后才能成立，即双方的签字是使得合同成立的必要条件。只有合同成立才能讨论合同是否有效，而尚未成立的合同自始都是无效的。《劳动合同法》第十六条的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合
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我和房东签了半年的租房合同，因为最近工作忙，没有及时交电费。房东要求收回房子，严重损害了我的租房利益
成都法律问答顾问房屋租赁中房东违约的，有以下处理方法：1、租客要求房东承担违约赔偿责任，房东应承担；2、构成违约，房东需要赔偿相应违约金，违约金在双方租赁合同中有规定的，按照合同规定赔偿，合同中无规定的，按照对受害方造成的实际损失来计算；3、双方也可通过协商解决，协商不成的，承租方可以起诉至法院。上诉
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老板没有和我签合同解雇我也给同事发了微信，让同事通知我休息日一个月不超过两天，甚至通宵加班工资2000
银川法律问答顾问法律分析：辞职老板不给结工资劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五
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委托他人出售房屋后还能撤销吗？
汕头法律问答顾问房屋买卖合同撤销有时效限制，时效为自当事人知道或者应当知道撤销事由之日一年。可撤销的民事行为，自行为成立时起超过一年当事人才请求变更或者撤销的，人民法院不予保护。法律依据：《民法典》第一百五十二条有下列情形之一的，撤销权消灭：（一）当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误
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我和中介签了合同，我可以不到期就离职
深圳法律问答顾问法律分析：合同到期不给办离职手续该如何处理，员工如果提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同，用人单位不得批准离职来限制员工解除劳动合同。无法协商的，可以到当地的劳动部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证
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我手机被警察贴封条了。我本人不在他可以打开查看我手机吗
深圳法律问答顾问你好可以报警处理即可惠州法律问答顾问你好，你可以报警珠海法律问答顾问你好，可以报警的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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因上夜班期间发生心脏病已有半年，但不能从事工作，工司解除合同，工司怎么补偿补偿？
北京法律问答顾问单位可以随时解除劳动合同，但是需要支付经济补偿金。因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的的劳动者，用人单位在医疗期后可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一
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业主二期款还没付完，我们能停止工作解除合同吗？
上海法律问答顾问按照合同约定处理杭州法律问答顾问按照合同约定的处理南京法律问答顾问有偿解除劳动合同的情形，分别是：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、因规定的
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上司拖欠工资，没有签订合同，已经离职，上司说要11月15日开工资怎么办
武汉法律问答顾问一、老板拖欠工资没签合同怎么办1、如果打工老板拖欠工资，又没有签订合同，只要能证明劳动关系，就可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资。由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。证明劳动关系的材料有：（1）工资支付凭证或，职工工资发放花名册、缴
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您好，我签的这份租房合同上写着，我提前退租要赔偿200％违约金。
郑州法律问答顾问发生房屋租赁违约的，有合同的，按照合同约定处理。如果合同没有约定或者约定不明确，租赁合同未到期，承租人提前解除合同，承租人无权要求出租人退还已缴纳的租金，如果给出租人造成损失的，还应当赔偿损失。法律依据：《民法典》第七百一十一条承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物，
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我去酒吧工作，我签了两份合同，一份是刚到的时候签的，另一份是20%的提成。我的第一份合同到期后可以辞职吗？
广州法律问答顾问法律分析：签了劳动合同可以辞职。一般有以下方式：1、劳动者与用人单位协商解除劳动合同；2、提前三十天书面通知单位三十天后正式解除双方的劳动合同；3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权。除了试用期内员工辞职外，均可向单位索要解除合同的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳
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公司不给出离职证明，离职两年多
沈阳法律问答顾问一、公司不给离职证明怎么办1、公司不给离职证明的处理方法如下：（1）到劳动行政部门举报；（2）到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳
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你好，我们公司现在不签劳动合同，不交公积金社会保障，工资是私人支付的
北京法律问答顾问公司没签劳动合同，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的，可以向劳动行政部门投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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民法典什么算违约
天津法律问答顾问违约金算法由合同约定。若是合同中约定了数额的，应当按照约定数额支付。若是约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法的，计算后的金额属于违约金数额。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔
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2020年1月2日至2023年1月2日，我有一份劳动合同。现在公司想和我解除合同，协商赔偿公司一个月。我要求按照劳动法赔偿
杭州法律问答顾问解除劳动合同的赔偿方法：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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