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我在这里办理了购房合同，已经交了定金。如果对方没有在15天内完成所有权转让、水、电、气，是否违约？
上海法律问答顾问看合同的约定处理宁波法律问答顾问可以让中介作证证明南京法律问答顾问您好，建议你们双方协商解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想解除合同，因为这不是那么真实
淮安法律问答顾问解除合同的合法情形有：（一）双方协商一致解除合同；（二）因不可抗力或违约行为致使不能实现合同目的；（三）预期违约和迟延履行；（四）不定期合同；（五）因情势变更致使继续履行合同有失公平。法律依据：《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解
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你好，招聘退休人员需要签什么合同？
巴中法律问答顾问一、聘用退休人员需要签订什么合同1、聘请已退休人员应签署劳务合同。退休劳动者享受养老保险待遇的，再次被用人单位再次聘用的，双方应签订书面协议，该协议为聘用协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利义务。离退休劳动者与用人单位按照签订聘用协议的约定履行义务，聘用协议约定提
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2021.7.15号续租一年，第二季度租金2022.1.15到期，2021.12.15日，我问房管是否需要提前一个月通知退租，并得到肯定的答案。16日，我支付了下个月的季度租金，所以我告诉房管退租。房
天津法律问答顾问出租人出卖房屋，应提前3个月通知承租人，承租人在同等条件下，享有优先购买权。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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职工自己辞职有没有经济补偿金?
萍乡法律问答顾问劳动者辞职符合条件的也能获得经济补偿。也就是用人单位存在《劳动合同法》第三十八条之一的，此时劳动者提出辞职可以依法要求用人单位支付相应的经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
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我在一家物流有限公司工作了10年，公司从未购买社会保障并签订劳动合同
白城法律问答顾问没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。一、未给劳动者购买保险劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照法律依据：《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。二、未签订劳动合同
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厂家承认了包车费，但是要我们垫付，说到厂报销，目前没有动静?
南京法律问答顾问你好，去年的事故？什么时间呢？建议你通过起诉方式解决镇江法律问答顾问您好！建议与工人协商解决，及时进行工伤认定，根据工伤认定结论主张赔偿，有保险的情况下可以按照保险合同的约定向保险公司主张赔偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动到期不续，赔偿问题
广州法律问答顾问劳动合同到期终止，如果是因单位主动提出不续签或者降低条件续签被拒而终止的，劳动者有补偿。劳动者没在单位工作满一年的，能获得一个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳
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买房子交了1万团购费和1万定金，现在不想买了，这钱能退吗？
深圳法律问答顾问1、买房子的定金可以退还,如果是因为卖方的原因或者不可抗力的原因的话,定金可以退还,因卖方原因的可要求双倍返还定金,但如果是买方的原因的话,一般是不能退还。除此之外,合同中有约定的,一般按约定的情况处理。2、法律依据：《民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定
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您好，我想在上海租一家7500店
上海法律问答顾问你好，是否签订租房合同南京法律问答顾问您好，依据合同约定处理杭州法律问答顾问你好！1、因不可归责于双方当事人的原因致不能实现合同目的的，可要求解除合同，返还押金。2、建议先协商处理，协商不成可起诉出租人返还押金律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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无缘无故被解雇，没有签订劳动合同，工资不明确
北京法律问答顾问没签劳动合同被解雇时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单
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企业搬迁与另一家公司合并，搬迁前说原岗原职，搬迁后每天都不符合我以前的职业工作
深圳法律问答顾问法律分析：没有具体的规定，但是如果公司搬迁导致员工没有合理的方式上班，则可以视为劳务合同的内容已经发生改变，工作地点发生变动，劳动者可以请求用人单位的经济补偿或者协商解除劳务合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第三十二条有下列
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刘律师，我16岁以下去商店工作，工作到16岁，劳动合同有用吗？
深圳法律问答顾问一、未满十八岁签合同有效还是无效1、未满十八岁签的合同有效的，以满10周岁未满18周岁为限制民事行为能力人。限制民事行为能力人其民事行为不均属无效。对于年满16岁员工可以签定劳动合同。年满16周岁不属于童工，不满18周岁的劳动者依照有关规定及劳动合同的约定，在劳动合同约定的权利义务关系不违背有
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签订2000份劳动合同的基本工资，后来面试变更了3000份基本工资，有录音，现在公司不承认合同怎么办？
杭州法律问答顾问您好，建议向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁嘉兴法律问答顾问变更工资的情况，建议双方协商解决，若有困难，建议联系律师。衢州法律问答顾问口头约定的工资事后不承认的，劳动者可以搜集能够证明单位承诺工资的证据后到劳动监察大队投诉用人单位，或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁
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以下哪一项不属于劳动合同生命周期A劳动合同讨论B劳动合同终止与C劳动合同终止D劳动合同履行和问题相似？立即点击获得有针对性的答案以获得答案
兰州法律问答顾问1、一般情况下，劳动合同的期限届满，用人单位和劳动者之间的劳动关系就终止了。任何一方有权不再和对方签约。2、但是有些情况是例外的，比如合同到期后员工继续在单位工作的、连续三次签订了有固定期限劳动合同的已经与单位形成了无固定期限劳动关系等情况白银法律问答顾问您好，根据劳动合同法的相关内容
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谁来承担起诉别人欠钱不还律师费的责任？
长春法律问答顾问欠钱不还打官司律师费由委托律师一方当事人自行承担。律师事务所接受委托，应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。收费合同或收费条款应当包括：收费项目、收费标准、收费方式、收费数额、付款和结算方式、争议解决方式等内容。律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价
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我是六级工伤前两天解除劳动合同的工人，工龄费怎么算？
怀化法律问答顾问法律分析：工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。法律依据：《工伤保险条例》第二十五条工伤职工被鉴定为五级、六级伤残的，经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动合同，以其解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，分
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我在7月底与甲方签订了合同，但甲方在合同有效期间没有按照合同履行部分责任。鉴于这样的请求，我提前终止了合同，甲方要求扣除违约金，这样的要求是否合法
上海法律问答顾问法律分析：合同违约金可不可以扣除，要根据情况来决定。1、若对方对于是否违约等没有意见的，可直接扣除违约金；2、双方对于违约行为的构成、违约责任等没有约定清楚，只是单方认为对方违约，又没有证据时，此时扣除违约金需要谨慎；3、合同对于违约金的约定不清晰或虽有约定但争议较大，且无证据支持时，
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如果法人在不知情的情况下与其他股东签订合同，并开展其他业务，法人应该怎么做？
周口法律问答顾问您好，现在根据合同约定到哪一步了？根据您的描述，一般情况下公司会承担相应责任的，不过可以事后向股东追偿驻马店法律问答顾问法人既然是公司代表那么就是需要承担责任的，方便能了解一下你们签署的免责协议中的具体条款吗商丘法律问答顾问法人即是公司法规定的法定代表人，根据公司法规定，法人可以不是
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公司解散怀孕女员工赔偿
杭州法律问答顾问怀孕期间公司解散的补偿办法：按照怀孕员工在本单位的工作时间，满一年支付一个月工资的补偿，六个月以上不满一年的，支付一个月工资的补偿，不满六个月的，支付办半个月工资的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
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