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生病治疗期间，与单位合同到期了，怎么办？是续签合同吗？目前是大病，后期不能继续工作那种
北京法律问答顾问医疗期满合同到期，一般情况下应当续约合同。患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。若劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可
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合同印花税怎么收
六盘水法律问答顾问需要交印花税的合同有：购销合同、加工承揽合同、建设工程勘察设计合同、建筑安装工程承包合同、财产租赁合同、货物运输合同、仓储保管合同、借款合同等。应纳税额不足一角的，免纳印花税。应纳税额在一角以上的，其税额尾数不满五分的不计，满五分的按一角计算缴纳。法律依据：《中华人民共和国印花税暂
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我现在怀孕8个月了，11月1日开始在家休产假。因为我是派遣员工，在广东省人才市场签订了合同，11月1日派遣项目结束，省人才让我在家休产假。但我收到的产假工资超过2600英镑。通常有4500多英镑
拉萨法律问答顾问劳动者在怀孕期间请假，属于事假的，当天的工资可以不发；属于保胎假或者病假的，工资不能低于当地最低工资标准的80%；属于产假的，停发工资，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴；其他。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单
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我想问一下用人单位，不要给员工签老合同。两年多了。如何赔偿员工的经济损失？
深圳法律问答顾问你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者预告解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉梅州法律问答顾问你好，公司违法解除可以申请劳动仲裁，争取双倍赔偿汕头法律问答顾问员工应承担过错责任，根据相关证据确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法
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行业主管部门对履行双方合同有什么责任？
贵阳法律问答顾问你好，需办理授权委托黔东南法律问答顾问按照合同的约定处理铜仁法律问答顾问依据合同内容约定确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我和男朋友分手了，他要我还他一万元，我不想还他起诉我
苏州法律问答顾问谈恋爱花的钱可不可以起诉要回，需视情况而定：1、当事人在谈恋爱过程中是以结婚为目的的赠与，是可以起诉要回的；2、如果属于赠予性质的，可能无法要回。起诉的条件是什么1、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；2、有明确的被告；3、有具体的诉讼请求和事实、理由；4、属于人民法院受理民
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请临时工双方口头协议未签订合同，最终自行离职，能否起诉用人单位？
苏州法律问答顾问需要结合具体的证据判断的常州法律问答顾问公司一直没签劳动合同不能直接起诉，应当首先申请劳动仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。若是对于仲裁结果不服的，劳动者才可以起诉。劳动者应当提供已经与用人单位建立事实劳动关系的证明。法律依据：《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依
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不签劳动合同提出离职不到一个月就离职了，然后不给工资怎么办
宁波法律问答顾问没签劳动合同离职不给工资，首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。《工资支付暂行规定》第七条法律依据：《工资支付暂行规定》第七条《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳
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你好，我们是建筑工地的，以前有一个建筑工地做了一些临时工，没有签合同，现在不给工资怎么办
广州法律问答顾问首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代
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你好，员工的试用期是3个月，因为工作能力不符合公司的要求，可以延长试用期吗？劳动合同签订2年
苏州法律问答顾问法律分析：用人单位不可以随意延长试用期，除非与劳动者协商一致。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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你好，我在中介公司买了一家网店，但是当我开店的时候，我遇到了一个变相收费的导师，这让我觉得自己被骗了，所以我申请了退款。如果这家公司不退款，我会抱怨。
北京法律问答顾问中介不退钱可以先根据双方签订的中介合同约定的内容处理，没有约定的可以协商，协商不能达成一致意见的可以申请调解，或者向法院起诉。如果有约定仲裁的可以申请仲裁。法律依据：《民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲
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在物流工作中，现在想知道临时工转派遣后的工资待遇
庆阳法律问答顾问你好，协商解决为好临夏法律问答顾问1、临时工可以转为劳务派遣员工。派遣单位与要派单位之间存在劳务派遣关系，要派单位向派遣单位支付管理费、被派遣员工的工资、社会保险等费用，派遣单位负责向要派单位派遣劳动者。(1)一方面是企业对专业化人才使用要求的需要。(2)另一方面是为了灵活用工，节约劳动成
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我工作了15天，在公司出了事故，公司没有签订劳动合同，公司也没有支付误工费
芜湖法律问答顾问法律分析：向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国
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如今涉及到我是房东，然后租客提前搬走，没有履行合同
大理法律问答顾问租房合同没到期，房东让提前搬需要承担违约责任，租客可以要求房东继续履行租房合同，或者可以解除租赁合同，要求房东退还剩余的房租，赔偿租客因此受到的损失。法律依据：《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违
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老板违反合同，发通知延迟发工资，疫情期间，没有发底薪，怎么办
佳木斯法律问答顾问法律分析：疫情期间不发工资，劳动者可通过以下的方式维权：1、申请调解；2、向劳动保障行政部门投诉；3、向当地人民法院申请支付令；4、向劳动仲裁委员会申请仲裁；5、对仲裁不服的，可以起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲
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您好，我们不到16岁签订聘用合同跑路需要负责吗？
玉溪法律问答顾问你好！需要根据签订的内容确定保山法律问答顾问劳动者未满十八岁，但已满十六周岁的，劳动合同一般会生效。劳动合同经当事人依法协商一致后，共同在合同上签字或盖章后生效。但是不满十六周岁的人一般不能签劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
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交易合同上还有押金和押金。付款时，银行账单上注明的押金。现在他到期了，我和她解除了合同。他现在起诉我退还押金
重庆法律问答顾问你好，你的押金条呢？是丢了吗内江法律问答顾问押金在履行完毕合同约定义务的情况下通常是能退还的。具体而言，如果交付押金的一方按约定履行了合同中的义务，则押金能退；如果交付押金的一方不履行或者不按约定履行合同中的义务的，则押金可以不退。法律依据：《民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方
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律师你好！请问合同上两个人在签字先后顺序利意同等吗？
呼和浩特法律问答顾问根据实际情况确定呼伦贝尔法律问答顾问一方与多方签订合同的，可以由全体当事人共同协商订立合同的条款；可以由一方拟定合同，由对方审核、签字；也可以由一方当事人代替该方中其他的当事人，与对方当事人共同协商、订立合同。法律依据：《民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民
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你好，我今年3月开始还贷，申请年冲，现在想换月冲？什么时候可以改
郑州法律问答顾问可以修改。申请贷款期限变更需满足以下条件：1、申请缩短贷款期限，借款人应无不良还款记录，提供的收入证明应具备期限缩短后的偿贷能力，同意抵押物抵押期限不作变更。2、申请延长贷款期限，借款人应提供导致不能按合同期限偿还贷款客观事由的说明材料，同意对抵押物抵押期限作相应变更。3、组合贷款期限
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客户要退保，投诉还佣到保监会，保险业务员会有影响吗？
汕尾法律问答顾问关于保险理赔，如果保险公司违规或违法，你可以向保监会投诉，投诉电话12378。如果保监会都无法协调的话，那就只有上法院起诉了。中山法律问答顾问法律分析：客户退保是否产生损失是根据保险合同的约定来履行的，如果对方无事生非，影响到业务员的正常工作生活，业务员可以报警解决。法律依据：《中华人民
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