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我现在在一家公司工作了半个月，发现不适合自己，提出辞职几天领导不批准怎么办？
杭州法律问答顾问向公司辞职，领导不批准的，员工可以要求其说明理由；如果其理由不成立的，员工可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来解除劳动关系。如果是因为员工的辞职方式不符合规定的，则员工可以更正后再申请离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
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试用期合同约定的固定工资为5000，是指每月支付5000，还是整个试用期支付5000，合同中没有标明试用期
天津法律问答顾问劳动合同试用期工资应当按照劳动合同的约定计算，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已
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你好，我想买一套门面房，已经签了认购书，已经交了50万元定金。认购书说，7天内与我签订商品房销售合同，支付首期房款。但由于甲方和贷款银行的原因，乙方能否要求退还定金，逾期13天
北京法律问答顾问法律分析：商品房认购书定金能退。双方按约履行的，定金应抵作价款或退回；因特殊情况天然要素导致不能签定生意合同的、对协议及补充协议内容未能达成合意而无法签约不归责于任何一方的，定金可以退回；售房者单方违约导致不能继续履行的，定金可以退回双倍；其余情况定金均不可退法律依据：《中华人民共和
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工作一年三个月，单位未签订劳动合同
广州法律问答顾问法律分析：单位不签劳动合同的处理办法如下：一、自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。二、自用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的
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房东也不同意退房是否合法
杭州法律问答顾问房东不让退房可以按照合同中的约定进行处理。根据我国相关法律规定，退房条件包括约定和法定两种条件。约定条件是购买房子时跟开发商在合同中约定可以退房的条件。如果开发商一直延迟交房，小区的配套设施严重与楼售楼书所表达的内容不符合，在一定期限内不能取得房产证等。如果双方当事人已经把退房的具体
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租客身份证过期不签租房合同有效符，能要房租吗？
苏州法律问答顾问你好，可以根据约定处理徐州法律问答顾问你好，需办理授权委托淮安法律问答顾问你好，要看与房东的合同约定而定，建议协商解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下，劳动合同到期两年后，我还在这家公司工作。到期后，我没有续签劳动合同，合同到期后，我的工资因为疫情而降低。在此期间，我多次与公司沟通，要求恢复工资。现在想申请劳动仲裁，解除劳动关系。应
乌鲁木齐法律问答顾问劳动仲裁后的赔偿：例如单位是违法与劳动者解约而被申请仲裁的，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；如果单位还有其他违法行为的，则按照法律的规定或者给劳动者造成的实际损失来进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁
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我只是在祛痘的时候签了合同，只有一天我不想做，能毁约吗
银川法律问答顾问你们可以进行协商解决石嘴山法律问答顾问您好，建议你与美容院协商处理，协商处理只能走诉讼程序。你本来也有违约的行为固原法律问答顾问需要看合同如何约定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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去年，我在一家公司工作了34个月。后来老板生病了，公司不理拖欠工资，社保也没交，回老家了。当时合同是今年9月签的。到目前为止，我从未说过辞退员工，包括员工，也没有提出辞职
宜宾法律问答顾问用人单位不能随便辞退员工，员工无过错时用人单位辞退员工的，需要提前三十天通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合同。有需要支付经济补偿金的情形用人单位需要给劳动者赔偿经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条无过失性辞退有下列情形之一的，用人单位提前
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走正常程序，辞职老板不批准，甚至没有理由强行离开我，说如果你走了，你会离开的
六安法律问答顾问辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办完离职手续可以走人。【法律依据：】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七
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你好，我朋友做临时工的时候，发生了一天事故，没有劳动合同和工伤保险。我该怎么办？是工伤吗？找那个部门怎么办？
北京法律问答顾问临时工遭工伤事故应当按以下流程处理：送往医疗机构治疗，排除其余安全隐；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认劳动关系；用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十七条法律依据：《工伤保险条
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公司和我签了一年的实习合同，其中文件写的实习期是半年，没说实习期是一年。我现在要离开公司，公司说如果我一年没做，我会退工资
南京法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁盐城法律问答顾问你好，按照合同约定处理扬州法律问答顾问法律分析：如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资，而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下，实习生可以到当地劳动局申请仲裁，要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十
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在邮政银行存十万，存五年死期，但似乎是理财型的，给一份保险合同，五年到期可以取出吗？
南京法律问答顾问建议直接与保险公司和邮局沟通南通法律问答顾问您好，建议直接和银行沟通盐城法律问答顾问直接去银行办理即可律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我和公司解除了合同，领导说先搬设备再退押金，有录音，可以吗？
日照法律问答顾问要看合同（协议）如何约定才能确定，如果不按照合同（协议）约定办理的话可以通过法院诉讼途径解决。如果还是不给的可以通过法院诉讼途径解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取
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你好，生四胎的公司现在可以开除或劝退孕妇吗？
来宾法律问答顾问一、公司能开除孕妇吗1、公司不能开除孕妇。公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次，此时该类辞退用人单位构成违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张
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没有违反租房合同的前提下出租人擅自闯入住处把物品挪出怎么判？
成都法律问答顾问需要搜集证据起诉解决阿德阳法律问答顾问可以依据合同约定通过法律途径追究对方的违约责任自贡法律问答顾问您好，可以按照合同约定追究对方违约责任律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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民法典规定合同无效怎么处理
葫芦岛法律问答顾问合同无效由人民法院或者仲裁机构认定。当事人可以依法提供合同无效的证据以及起诉状或者仲裁申请书，仲裁协议、当事人的身份证明等材料向上述机构提出申请。经认定后合同就无效。法律依据：根据2021年1月1日生效的《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行
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我想问自离半年多还可以开离职证明吗?
广州法律问答顾问自离后可以要求公司开离职证明惠州法律问答顾问辞职和自离的区别：辞职，即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通
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我买东西付定金，不要这个东西，可以退定金吗？
滨州法律问答顾问不能退。定金具有合同履行的保证性，对于违约者具有惩罚的作用。定金是指当事人双方为了保证债务的履行，约定由当事人方先行支付给对方定数额的货币作为担保，定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的20%。定金合同要采用书面形式，并在合同中约定交付定金的期限，定金合同从实际交付定金之日生
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商店承诺支付社会保障，但没有支付，有社会保障补贴，签订劳动合同，这种情况可以以不支付社会保障为由离开，
合肥法律问答顾问劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。芜湖法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事
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