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我的网络打牌公安机关给予行政处罚500元，单位是国有企业，制度中有治安处罚可以解除合同，我是行政处罚，不知道该怎么办，求解谢谢
杭州法律问答顾问被处以行政处罚的当事人应当自觉按时履行处罚内容，根据《行政处罚法》第六十六条规定，行政处罚决定依法作出后，当事人应当在行政处罚决定书载明的期限内，予以履行。当事人确有经济困难，需要延期或者分期缴纳罚款的，经当事人申请和行政机关批准，可以暂缓或者分期缴纳。根据《行政处罚法》第六十七条规
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帮问一下买卖合同纠纷找谁处理
遵义法律问答顾问买卖合同纠纷的处理方式：买卖合同纠纷的当事人可以选择通过和解或者调解解决合同争议；当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，还可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。法律依据：《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害
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想了解一下合同纠纷如何撤诉
苏州法律问答顾问根据法律规定，合同纠纷当事人撤诉后在一定条件下是能起诉的，对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：（一）依照行政诉讼法的规定
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企业违法收取本人5000元正常退休费用，能不能直接起诉企业？
杭州法律问答顾问你好，有争议可以申请仲裁温州法律问答顾问你付出劳动了吗？没有就按生活保障处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我为老板工作了半个月，中间因为生病回家了。我当天告诉他的。他说如果我不提前告诉他工资，我们下个月发工资的时候就发了。我们没有签劳动合同，他还雇了一个童工
上海法律问答顾问用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以向通过劳动仲裁确认劳动关系，在童工以下方法讨要工资：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事
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我是甲方。施工总承包商和以下分包商。没有签订合同，价格也没有谈好，工人完成工作拿不到工资向甲方要钱，这种情况怎么办？
杭州法律问答顾问你好，可以起诉维权温州法律问答顾问一、承包人不给工资怎么办1、承包人不给工资可以采取以下办法：（1）协商解决；（2）到劳动行政部门举报；（3）直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资；（4）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院
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租房中介每月700元，现在同一房间中介租480个月有欺诈，可以终止租赁合同
杭州法律问答顾问搜集有利证据通过起诉解决维权湖州法律问答顾问您好，如有争议可以通过诉讼解决嘉兴法律问答顾问在下列情况下能终止房屋租赁合同：1、房屋租赁合同到期，可以终止；2、房屋具有瑕疵不能实现合同目的或危及承租人安全健康，可以终止；3、承租人不依租赁房屋性质对租赁房屋进行使用收益，可以终止；4、承租人
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您好，试用期没有购买社保，又被辞退要求赔偿
成都法律问答顾问试用期内不交社保违反了《中华人民共和国劳动法》第三十二条。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。如果单位不给员工买社保，员工和用人单位解除劳动合同后，可按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付
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你好，我现在面临着转正公司解雇我是否合理
天津法律问答顾问您好，是否有签订劳动合同呢保定法律问答顾问已过试用期如果公司没有法定理由是不得解除的，你可以申请劳动仲裁要求继续履行承德法律问答顾问解雇事由必须有证据支持，解雇程序也必须合法律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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今年年底，我的合同到期了。现在我总是咳嗽。我想好好检查一下。请假很难，我担心我不会在那个时候续签合同
邵阳法律问答顾问合同到期未及时续签可以申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、
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你能帮忙看看二手车销售合同吗？
安庆法律问答顾问您好具体是什么合同呢马鞍山法律问答顾问您好，合同的大概内容是什么呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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签订劳动合同后，试用期公司能随时开除我吗？
洛阳法律问答顾问试用期公司不可以随时解除劳动合同。除劳动者有过失性辞退或者非过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳
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与单位合同到期后，单位要求与第三方签订劳动合同，职工有什么权益可以争取？
蚌埠法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。马鞍山法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。芜湖法律
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在苏州这边没有签订劳动合同就是赔偿工资的几倍
太原法律问答顾问没有签订劳动合同的，自用工之日起超过一个月不满一年的期间每月支付二倍的工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起
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没有法人签名的合同只有盖章才有效
重庆法律问答顾问合同只有法人签名而没盖公章符合下列要求是有效的：签订合同双方具有相应的民事行为能力；签订合同双方的意思表示真实；合同的内容符合法律和行政法规的强制性规定；法定其他有效条件等。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意
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你好，管理人员有能力起诉派遣人员，或者威胁员工签订合同
广州法律问答顾问派遣单位有义务讲派遣协议的内容告知劳动者律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在公司工作了8年，没有劳动合同，没有养老保险，我该怎么追偿呢？
西安法律问答顾问法律分析：不支付。可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除
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您好，已经签订了劳动协议，但公司拒绝给员工一份，请问这种应该怎么处理
重庆法律问答顾问企业对员工拒签劳动合同的处理方式：书面通知员工签订；员工拒不签订的，书面通知劳动者终止劳动关系，在自用工之日起一个月内无需向劳动者支付经济补偿；超过一个月不满一年终止劳动关系的，按《劳动合同法》的规定支付经济补偿；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用
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土地承包合同的纠纷
杭州法律问答顾问你好，可以起诉解决问题绍兴法律问答顾问可以到土地管理部门解决嘉兴法律问答顾问依据承包合同处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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还没有签合同，想要辞职，公司不放要怎么办
上饶法律问答顾问还没有签合同，想要辞职，公司不放的处理方式：可以提前三十日以书面形式通知用人单位，依法解除劳动合同；超过一个月未满一年未与劳动者签订合同的，应每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书
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