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公司无缘无故罚款500元，法定代表人也利用离职威胁当事人
北京法律问答顾问你好，协商不成只能起诉处理保定法律问答顾问你好，既然已经离职，你可以起诉公司履行法定代表人变更义务唐山法律问答顾问你好，双方先通过协商进行处理，协商不成可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我想问一下我和室友合租，但合同没有我的名字，然后她的对象来了，说不跟我合租押金不退
抚顺法律问答顾问根据合同约定处理葫芦岛法律问答顾问你好！涉及多少金额？建议尽量先协商处理大连法律问答顾问你好，建议及时起诉处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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下列哪一项不属于劳动合同的生命周期？a，履行和变更劳动合同的莉莉币劳动合同，c，劳动合同的终止和终止，以及劳动合同的讨论。
邯郸法律问答顾问在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。秦皇岛法律问答顾问变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其
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想写合同该找谁
临沂法律问答顾问合同内容由合同双方当事人共同协商决定。一般要写明当事人的名称或者姓名和住所，标的，数量，质量，价款或者报酬，履行期限、地点和方式，违约责任，以及解决争议的方法。法律依据：根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当事
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我在一个公司上班，没有签合同，平常就是画画，卖给本子封面的客户，还能卖给装饰画公司吗？
南京法律问答顾问可以根据合同约定协商处理宿迁法律问答顾问您好，这种情况可以协商处理的盐城法律问答顾问你好，建议与公司协商处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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舞蹈培训机构不退费的协议怎么认定法律效力
杭州法律问答顾问舞蹈培训不退费不合法。消费者首先应与培训机构协商，请求培训机构及时退款，就退款事项达成不一致，培训机构仍不愿意退款的，消费者可以向消费者保护协会对该培训机构进行投诉，或者以培训机构违约为由向法院起诉，维护自己的权益。法律依据：《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合
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商铺合同霸王条款拖着不肯退钱怎么处理
广州法律问答顾问可以向房管部门投诉，或者直接拒绝签约惠州法律问答顾问选择合同争议的解决方式时当事人可先协调解决，或去消费者保护协议投诉，解决不成可以申请调解仲裁，或到有管辖权的法院起诉，采用诉讼的方式解决合同争议。法律依据：《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权
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民法典中拆迁合同纠纷流程
双河法律问答顾问你好，需要结合证据等可克达拉法律问答顾问拆迁合同纠纷的解决方式有：1、双方根据合同的约定和实际情况进行协商；2、由第三方居中调解；3、根据所签订的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁；4、向有管辖权的人民法院提示诉讼。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有
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没有签订劳动合同，本周已经离职，下周交接工作时与公司签订合同的甲方找理由让我难堪
深圳法律问答顾问用人单位与劳动者未签订劳动合同，以下情形构成事实劳动关系：以口头协议代替的书面劳动合同；劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系；以其他合同形式代替劳动合同；其他。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情
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今年合同到期，公司员工企业未续签，赔偿离职后，一个半月，回来要求支付年假工资，员工在我单位工作4年，他要求支付10天年假工资合理吗？公司需要支付吗？
济源法律问答顾问法律分析：员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工
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承揽合同中工人受伤谁承担责任
长沙法律问答顾问承揽合同受伤一般由承揽人进行赔偿。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的自行承担法律责任，但定作人对定作、指示或者选任有过失的应当承担相应的赔偿责任。法律依据：《民法典》第七百八十六条共同承揽人对定作人承担连带责任，但是当事人另有约定的除外。第一千一百九十三条承揽人
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我在XX店交了定金几个月后XX说我要的那款车厂家没有生产了要给我退定金我该怎么做
泉州法律问答顾问退定金可以找消费者权益保护协会投诉，或直接向法院提起诉讼。合同双方当事人因定金退还事项产生合同纠纷的，如果是买卖合同等内容包含有消费性质的合同，买方可以向消费者权益保护协会投诉卖方存在违约事实不退定金等事项；当事人还可以依据定金罚则，卖方违约的买方可以向人民法院提起诉讼请求卖方退还双
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定金合同应该注意的是什么
上海法律问答顾问订立定金合同应该注意：合同的主体是否具有相应的民事行为能力；意思表示是否真实；合同中是否包括有当事人的身份信息、定金数额、给付方式、违约责任等重要的条款。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不
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我在外包公司呆了6个多月，公司以项目经济不足为由解雇了我，没有提前一个月通知，但给了我近十天的时间找工作，但因为许多公司几年前没有招聘，要求相对较高，我可以让外包公司给我经济补偿吗？
苏州法律问答顾问劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。3、劳动合同法
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在职期间，公司拒绝提供自己的劳动合同、工资单和加班单。现在已经离职一周了，公司还是拒绝提供。公司违反劳动法了吗？你违反了哪一个？
广州法律问答顾问你可以申请仲裁委员会主动调查取得证据的深圳法律问答顾问投诉劳动部门解决韶关法律问答顾问首先，采用综合工时制需要经过劳动部门审批，并取得审批单才可以实行综合工时制，如无特殊情况，公司原因放假，不需返还欠班费，如果你没有违法乱纪行为，你公司不能随意解除你的合同，如果你拿到的解除劳动合同通
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律师你好，我想问，我们在一家公司实习了20天，没有签合同，觉得工作不适合我们计划离开，公司要求我们按照公司流程继续工作到月底离开，我们离开可能没有报酬，这合法吗？
海口法律问答顾问法律分析：可以去告的。没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据：《中华
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您好，请问，与朋友合伙开了一家餐厅，开业初期由于分歧退股，投资资金已退还，合同还有效吗？
天津法律问答顾问合同是怎么约定的，你这边投资了多少呢张家口法律问答顾问你好，请问有签订合伙协议吗承德法律问答顾问法律分析：合伙协议可以约定不得“退股”。由于合伙协议是基于各方自愿达成的协议，只要不存在违反各方意志的情况，法律应当尊重协议的效力。也正是基于合伙这种紧密关系，经营才可以继续。如果存在共有
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由于公司资金不足，没有签订劳动合同，刚过试用期一个月就被裁员
佛山法律问答顾问法律分析：用人单位没有签订劳动合同，只要有事实的劳动关系，就算用人单位开除劳动者也要支付劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下
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甲方招标采购总承包清单中的临时估价工程是否正确
苏州法律问答顾问您好，依据法律的规定办理淮安法律问答顾问你好，建议参考市场价格律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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当我买手机时，商店说他的号码一年可以便宜1000元：我用了一年多，他说合同是两年：说我是贷款：我该怎么办
福州法律问答顾问你好，依据合同约定处理南平法律问答顾问依据合同约定处理厦门法律问答顾问你好，可以按照合同规定处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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