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2022年支付的购房合同，合同中写的房屋使用权自2012年起计算，这应该如何解决
深圳法律问答顾问通常按照合同情况处理惠州法律问答顾问您好，这种情况可以协商处理的广州法律问答顾问从合同约定的最后履行期限起算律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我的车贷逾期18天，贷款公司要把车收回拍卖？有权利吗？
上海法律问答顾问按双方合同的约定舟山法律问答顾问你好，建议双方自行协商处理按照双方合同协议履行律联网法律问答顾问您好，按照双方之间协议约定办理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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还在工作，没有签订劳动合同，准备离职，能不能申请双倍工资？
长春法律问答顾问如果劳动者想要未签订劳动合同的双倍工资，首先应当搜集存在事实劳动关系的证明，比如工资条，社保缴纳记录等等，然后准备好这些证据向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。但是只有未签订劳动合同超过一个月的才可以主张双倍工资，且有最高限制。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用
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经过八个月的工作，公司以不加班为借口辞退工人，工人离开公司不上班算辞退吗？
南京法律问答顾问法律分析：因不加班被辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同；或者可以不要求继续履行劳动合同，要求单位支付双方的经济补偿金。根据我国法律规定，任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间；对于单位的加班安排劳动者可以拒绝，如果单位以此为理由辞退劳动者的，属于违法解除劳动合
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蔡律师，我想问一下应届毕业生是否需要签订劳动合同？
湘潭法律问答顾问应届毕业生一般情况下能签劳动合同。应届毕业生作为完全民事行为能力人，可以与用人单位签订劳动合同。但是签订该劳动合同必须是双方当事人真实的意思表示，并且劳动合同的内容不违反法律法规和社会公序良俗。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民
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与公司签订咨询服务合同，担任实际职务，不是劳动合同，现在欠3～4个月的顾问费工资，如何收取
武汉法律问答顾问协议或劳动诉讼解决鄂州法律问答顾问可以根据合同约定给予补偿荆门法律问答顾问可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我们的实习生没有签订劳动合同，而是按天计算工资。面试的时候，他们说休息日至少要加班1-2个小时。我们在法定节假日和周末都加班了。我们应该在法定节假日支付三份工资吗？
杭州法律问答顾问你的计算方法是正确的。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳
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签署的工作合同已到期，想要离开公司不让我离开，不给我签离职单说没有人我要是离开就压我工资怎么办？
梧州法律问答顾问这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议，只是用人单位拖欠未付，劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉，要求用人单位支付。如果双方存在争议，可以申请劳动争议仲裁，解决争议问题。南宁法律问答顾问递交辞职信，保留老板收你辞职信的证据，三十天后，走人。要是不给你发工资
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合同诈骗罪去哪报警
呼和浩特法律问答顾问 合同诈骗犯罪可以到当地的公安机关报警。法律依据：为：《刑事诉讼法》第一百一十条 任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法
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合同期限为12月31日，但合同明确规定明年租金在10月31日前不续期，合同是否终止至11月30日，合同是否可以再使用一个月至12月31日
杭州法律问答顾问按照合同的约定履行律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我想咨询一下公司安排加班迟到，算算迟到吧。
鸡西法律问答顾问结合公司相关规章制度处理鹤岗法律问答顾问按单位管理制度处理哈尔滨法律问答顾问你好，你可以向劳动监察大队投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是一名临时工，没有签订劳动合同，想要辞职，应该提前几天说离职
杭州法律问答顾问法律分析：没有签订劳动合同的临时工辞职不受约束，可以随时辞职并且当场离职。已经签订劳动合同但仍处于试用期的应当提前三天申请辞职。已经签订劳动合同且已经过了试用期的应当提前三十天申请辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳
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你好，张律师。我已经工伤半年了。我没有认定我的工伤。我自己做了一份没有纸的劳动合同。社保局需要我出试纸，试劳动合同。劳动合同签的电子合同怎么办？
巴中法律问答顾问如果没有劳动合同，在申请工伤认定时，申请人可以提交其他能证明事实劳动关系的材料，工伤认定申请表、医疗诊断证明等材料。例如工资条、考勤表、缴纳社保的记录等。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者
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签订劳动合同的试用期为两个月，现在已经过去一个半月了。公司试用期不合适的原因是试用期没有过去
广州法律问答顾问劳动合同试用期是两个月的话，签订的劳动合同不能少于一年。劳动合同约定的劳动时间为一年以下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限
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如何办理专利合同备案需要准备哪些资料？
成都法律问答顾问专利合同备案需提交的文件有：专利实施许可合同备案申请表、专利实施许可合同原件或者经公证机构公证的复印件（应当附有许可双方签字或盖章）、双方的相关身份证明材料、法律规定的其他专利合同备案需提交的文件。《中华人民共和国专利法实施细则》第十四条法律依据：《中华人民共和国专利法实施细则》第十
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我和单位提出口头离职，但单位没有给我办理离职手续
北京法律问答顾问一、单位不给办理离职手续怎么办1、单位不给办理离职手续的解决方法是与单位协商，如果单位故意刁难，可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
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只是租地。门面是自己的。合同到期后，租地恶意涨租20倍怎么办？
太原法律问答顾问根据租赁合同条款约定处理阳泉法律问答顾问根据合同约定处理忻州法律问答顾问租赁合同期内房东要涨房租的，可以先和房东协商；如果协商不成可以申请基层组织进行调解；调解不成的可以向法院起诉。如果租赁合同中有仲裁协议或仲裁条款的，应该申请仲裁机构进行仲裁。合同期内房东涨房租属于违约行为，承租人
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我是个体经营店的管理人员。我写了公司支付和劳动合同。在公司工作了三个半月后，我被老板无故解雇了。我能申请双倍工资吗？
苏州法律问答顾问法律分析：用人单位可以承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之
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公司合同签订的工作时间为8.30-17.30现在要变为8.00-20.00是否违法，需要重新签订合同
南京法律问答顾问按照公司章程执行盐城法律问答顾问这个事情得根据公司企业的内部规定来看宿迁法律问答顾问您好，这个需要根据各公司用人单位的具体规章制度详细做出判断律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动局投诉，公司承诺打钱如果钱打了，包工头是否可以代替工人撤诉
北京法律问答顾问劳动者与用人单位通过协商方式自行解决争议，若是存在违背公平原则或者是明显显失公平等情况，受到损害的一方可以向人民法院申请撤销协议或者确认协议无效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六条民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。第一百五十一条一方利用对方处于危
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