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您好，我想问一下，我在没有损害公司利益和形象的情况下被解雇了，这怎么办？
苏州法律问答顾问法律分析：员工可与公司方面协商，协商不成，建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。公司方不得随意开除员工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协
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合同中没有写需要我的银行卡，在执行过程中要我的银行卡有权不给吗？
长沙法律问答顾问你好，这个建议谨慎处理的湘潭法律问答顾问如果已经被他人挂失了，可追究银行的责任律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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本人与中介签订了合同，但其员工存在欺骗行为。你能起诉他吗？
长春法律问答顾问你好，“中介与业主存在歁骗行业，交易失败”，这个是否有证据证明？哪些证据？需要了解你们三方签订的合同及其它材料才能分析通化法律问答顾问可以起诉对方，但是看欺骗行为的性质，以及是否有合同约定，视情况决定起诉的效果。如果双方签订的合同以及承诺书及补充材料系双方的真实意思表示，内容未违反法
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咨询费是多少？咨询费是多少？
广州法律问答顾问这需要看情况，有的不要，有的需要。比如你有委托意向，但是还没委托，一般不要咨询费。而且从实际情况来看，除了国内一二线大城市的部分律所会收咨询费意外，国内绝大部分律所，面谈是不会收取任何费用的。在正式咨询中，律师事务所咨询收费一般按照时间来收费，但是具体还是要看案件。规模较小的律师事务
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用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为2年，用人单位与劳动者约定的试用期为6个月的，用人单位实际应承担多少费用
广州法律问答顾问你好！根据劳动法的相关规定劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，建议及时固定相关的证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁珠海法律问答顾问你好，法律规定三年以上固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的试用期不得超过6个月河源法律问答顾问法律分析：具体
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就是我们两个合伙开店。我可以通过经营一家商店来赚钱。现在他强迫自己经营一家商店，生意惨淡。商店不想给我一些钱。我现在该怎么办？
北京法律问答顾问你好，根据合同约定处理，建议协商解决唐山法律问答顾问可以双方协商解决,若拒不合作，可以向法院起诉退商铺。或承担相应违约金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六十条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义
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暑假工没签劳动合同拖欠工资怎么办？
石家庄法律问答顾问暑假工没有合同拖欠工资劳动者可以通过劳动仲裁确认劳动关系，与用人单位协商，向劳动行政部门投诉，向调解组织申请调解，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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已连续与公司签订4次劳动合同，现在终止合同是否违法终止？
庆阳法律问答顾问以下情形，属于违法终止劳动合同：劳动合同期满，有《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，用人单位终止劳动合同；终止劳动合同的程序不符合法律规定；其他。用人单位违法终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同，也可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国
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上海。怀孕期间，7/9的合同还不到半年。公司表示，如果员工群解散，允许更改合同，则不同意更改合同。我想要什么样的权利，不管我会不会被解雇
苏州法律问答顾问法律分析：首先，公司并不能仅以员工怀孕为由，便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次，此时该类辞退用人单位构成违法解除，劳动者有权要求继续履行劳动合同，或者向单位主张经济赔偿金。经济赔偿金按照
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我给公司造成了财务损失，公司不开除我，叫我自动离职，这样可以吗？
天津法律问答顾问用人单位有下列情形之一的，企业职工自动离职，企业需要支付经济补偿：规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下
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你好，我考的证书，跟中介欠了合同，挂靠费，半个月后我问中介，中介说单位那边暂时不需要证书
广州法律问答顾问只能依据约定处理河源法律问答顾问你好，这种情况，建议协商，协商不成的话，可以诉讼处理深圳法律问答顾问您好，这种情况可以协商处理的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司要求上班要扣服装费
郑州法律问答顾问我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。焦作法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。安阳法律问答顾问用人单位收取工装费的行为一般是不合法的。劳动者在职期间，用人单位给
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合同规定1%内的增减不补充，这合法吗？
石家庄法律问答顾问你好，按照合同约定处理邢台法律问答顾问要看案件具体情况判断律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我的房子租了一年的合同，现在租户不租了，要求我退还押金，我不退还是对的
汕头法律问答顾问房租押金不退是有多种处理方式的，承租人首先可以和房东进行协商；如果协商不成可以请求基层自治组织进行调解；有约定仲裁协议或仲裁条款的情况就申请仲裁；也可以直接向法院起诉要求房东退还押金。押金作为房屋房租的预付款，房屋租赁合同终止后，是需要退换押金的。2021年1月1日生效的法律依据：《民法典
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我是卖方，收到买房的5000定金，没有签订合同，只是口头协议，对方有录音需要负法律责任吗？
杭州法律问答顾问房屋买卖的定金已付，买家不买了，可以将对方起诉至法院，要求承担继续履行的责任，或者是请求解除合同，并要求对方承担违约责任，赔偿实际损失，拒绝返还定金等。法律依据：《民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定金合同自实际交付定金时成立。定金的数额由当事人约
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劳动合同规定，试用期为一年前三个月，每月收取500笔押金
甘南法律问答顾问如果协商不好可以申请劳动仲裁酒泉法律问答顾问试用期由劳动者与用人单位共同约定，避免试用期被滥用的方式：1、用人单位不能要求劳动者交付保证金或押金；2、试用期工资是有标准的；3、试用期也需要签订劳动合同；4、判定是否符合录用条件有标准。法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上
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我通过中介公司买了4个月的房子，但是房贷没有下来。中介公司说是银行工作人员报错贷款金额造成的。现在中介公司一直在等银行消息。
北京法律问答顾问你好，根据合同约定处理廊坊法律问答顾问您好，建议按照合同约定处理。且让中介协助与银行沟通唐山法律问答顾问按照合同约定处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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租金还没到期，还有一个月没有合同可以要求退还租金吗？假如可以的话，大概要付多少钱才能付给房主房租半年八千元
天津法律问答顾问房租没有到期，一般可以退还租金。但是如果存在违约，应先承担违约责任后，租金才会退还。另外如果房屋租赁合同有特殊约定，且合同有效，是否可以退还租金，以合同约定为准。根据《民法典》第五百零九条第一款、第二款的规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性
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房东在转租纠纷时要求支付佣金
厦门法律问答顾问承租人违约问题需要按照合同约定处理，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理。南平法律问答
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有欺诈情节的客户合同是否具有法律效力
汉中法律问答顾问法律分析：存在欺诈的合同无效，我国法律规定，存在以下情形之一的合同是无效的：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；3、以合法形式掩盖非法目的；4、损害社会公共利益；5、违反法律、行政法规的强制性规定。法律依据：《中华人民共和国民法典
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