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现在担心被辞退的是我,那么我该如何要求赔偿？
西宁法律问答顾问如果被公司违法辞退的，劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金；若是因劳动者有过错行为，如：严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等，用人单位可以依法解除，不支付赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
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怎么跟补课机构约定退费违约金
大庆法律问答顾问若当事人报名了培训班，之后想退费的，可以使用以下方法进行退费：如果双方当事人之间有合同的，可以先与培训机构进行协商，如果协商不成的，当事人可以根据冲裁协议申请仲裁，如果没有仲裁协议的，当事人可以直接向法院提起诉讼。法律依据：《民法典》第四百九十六条格式条款是当事人为了重复使用而预先拟
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我交了退休报告，签了劳动合同，还没有退休，但是不能享受应有的待遇怎么办？
深圳法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。惠州法律问答顾问这个需要与单位协商处理的汕头法律问答顾问劳动者达到退休年龄后没签劳务合同的，可以及时补签，但没签合同不影响劳动者退休。劳动者达到退休年龄后，就可以享受养老保险待遇，
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你好，我在公司工作了一个多星期，但是试用期还没有签订合同。如果我被公司劝退，我可以申请赔偿吗？
苏州法律问答顾问从业人员在试用期劝退是否要赔偿，要根据具体情况而定：1、如果从业人员因在试用期间被证明不符合录用条件的而劝退的，则用人单位不用赔偿；2、如果是用人单位违法解除劳动合同的，则在向从业人员足额支付工资的情况下，还要给劳动者支付补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者
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您好，我想问一下装修延期如何赔偿
太原法律问答顾问一、装修延期赔偿标准是怎样的1、装修延期赔偿标准是，每延期一天按照工程款总额的0.5%支付违约金，装修工程的进度没有按照预期进行的，可以要求支付相应的违约金，一般按照超出十日结付工程款。违约造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超
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年末招聘需要与招聘平台签订招聘合同，招聘平台需要公司提供营业执照，公司如何避免营业执照的使用？
重庆法律问答顾问双方合同如何约定？一般依据合同约定处理，该退款的，可以考虑起诉对方解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，员工在公司工作时签订劳动合同意外受伤，在医院住院治疗，公司规定受害人提前支付住院费合理吗？
平凉法律问答顾问两种途径：1、你可向公司主张工伤赔偿。因为你是乘坐公司派车外出工作的时候而受伤，符合工伤的条件；2、直接向侵权方（事故的责任方）提出交通损害赔偿的请求，并可诉讼要求先予执行医疗费用天水法律问答顾问你好，申请劳动仲裁的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一个问题。老赖欠钱怎么办？法院判决已经四年了。
承德法律问答顾问建议尽快申请强制执行廊坊法律问答顾问您好，建议申请强制执行衡水法律问答顾问建议申请执行程序律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我今年五十三岁了女性，在一家外资企业工作了九年快到退休年龄了，公司说要解除劳动合同请问这样合法吗？
广州法律问答顾问公司可以依法与快到退休年龄的劳动者解除劳动关系，但是对于在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的劳动者，公司不能以裁员或者非过失性辞退的方式来解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情
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就是在酒店工作的合同上写着多休息一天，工资推迟一天怎么办？
上海法律问答顾问法律分析：遇到休息日推迟发工资是不合法的行为，《工资支付暂行规定》中规定遇到节假日或休息日，应该提前在最近的工作日支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时
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你好，高律师:我在工厂工作。公司试用期没有给我交保险，也没有签合同。现在因为左手食指被机器压碎，肌腱断裂，手术已经半个月了。我做了钢钉，现在已经拆线了。我是工伤吗？属于几级伤残，现在公司只报销医药费。
上海法律问答顾问出了工伤解决办法如下：1、向人力资源和社会保障局原劳动局申请工伤认定，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的；4、无法申请工伤认定，可以先申请劳
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在工厂工作，生病了，不请假，建议自己自动离职，强迫辞职吗？
南京法律问答顾问你好，可以向劳动监察大队投诉泰州法律问答顾问可以申请劳动仲裁，请求公司支付工资，以及相应的补偿金镇江法律问答顾问单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，单位会根据你工作的年限给予经济补偿。你如果自动辞职，则没有补偿律联网lawun.net，致力
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从我进入公司到现在已经快6年没有给我买社保了，也没有给我签劳动合同，只是给我签劳动合同，
银川法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。石嘴山法律问答顾问社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工
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当我们在施工现场遭受工伤时，公司要求我们签订简单的劳动合同、工伤申请认定书和承洛书。只有一份合同，不是一式两份。如果我们不签这家公司，我们就不会给报销赔偿，医疗费用公司也不会拿。我们要求我们签订合同。
神农架法律问答顾问劳动者在工地遭遇工伤，即使没签劳动合同也可以要求赔偿，但是劳动者或者其所在的单位要依法提供能证明双方存在劳动关系的材料，以及工伤认定申请表等材料。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系
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你好，律师！我问你一个问题，走廊里的水阀坏了，物业管理公司应该负责维修吗？
宜宾法律问答顾问1、业主与物业管理公司协商解决。《物业管理条例》中已经对业主、业主委员会及物业管理公司之间的权利和义务作出了明确规定，业主和物业管理公司可以依据有关的法律、法规以及管理规约和物业管理合同的规定，自愿平等地进行磋商，进而解决管理纠纷。2、更换物业公司。如果以上方式都不能让业主满意，则业主
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2021年请了4个月病假，公司取消2022年年假合法吗？
六安法律问答顾问职工请病假是需要批准的，企业有权对病假证明进行审核，确认其真实性。病假的期限：医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算等。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休
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你好，我几年前回老家过年的时候请了事假。现在几年后，我不能在第七天去公司。我想请我2022年的年假。公司未经我同意扣除了我2022年的年假，说我几年前回家的时候扣除了5天。问题是我几年前回家请了事假，
乐东法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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您好，为我们签订合同的成年人被总公司停职，公司一直在拖延工资，因为之前与领导人的股权变更
西安法律问答顾问可申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资、赔偿金和未签劳动合同的双倍工资差额延安法律问答顾问你好，这种情况可以提起劳动仲裁宝鸡法律问答顾问你好：申请劳动仲裁解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我在深圳一家工厂工作了6年多，辞职后有没有补品尝，之前都签了合同，今年没签
昆明法律问答顾问你好，建议协商解决临沧法律问答顾问法律分析：可以补签的情形：用人单位不满一年未与劳动者签订劳动合同的；用人单位满一年未与劳动者签订劳动合同的：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍
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我的实习手册已经盖章了，但是如果实习证书没有盖章，现在还能盖章吗？
福州法律问答顾问你好，建议与学校协商解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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