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我的孩子父亲在工厂工作生病了，但合同到期了。他的工厂说我是临时工，工厂想解除合同怎么办？
滁州法律问答顾问要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同宿州法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。黄山法律问答顾问一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。律联网lawun.net，致力打造一
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你好，今年有劳动合同模板吗？
石家庄法律问答顾问法律分析：正式签署的劳动合同有格式，应包括：合同期限，工作内容，工作时间，工资待遇等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建
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我想问一下，如果你被骗签了健身教练合同，你现在能不还钱吗？
定西法律问答顾问按照合同约定处理天水法律问答顾问你好，具体什么事情呢武威法律问答顾问法律分析：如果对教练不满意，可以向机构反馈和投诉，首先是更换教练，实在不行，那就要求退款，如果对方的服务没有达到合同要求，可以要求退款。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行
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签订合同的要求包括哪些，签订合同的要求是什么？
临沂法律问答顾问你好，需结合具体的合同内容等日照法律问答顾问要注意签订合同的主体资格、资信情况、合同的标的、价款、质量和数量、违约责任等等律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在网上买了个加速器，用不了，对方非说能用，我自己是用不了的，但是对方不给我退款怎么办
太原法律问答顾问协商不成可以诉讼解决临汾法律问答顾问签了退款合同，对方不退款，双方可以先行协商退回款项，守约方可以要求违约方承担违约责任，协商不成的可以起诉至辖区人民法院要求继续履行或者依法解除合同关系，退回款项。法律依据：《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的
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劳动者试用期工资不得低于合同工资的多少
苏州法律问答顾问试用期工资不得低于劳动合同工资的百分之八十，同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工
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你好，我是环卫所的合同工人。我工作了4年。当时我试了3个月，没有交社保。现在环卫所转制了。单位希望我们直接去新单位工作，工龄不转。我们应该赔偿我们吗？而且，我们平时没有周末和年假。我们也应该赔偿吗？
成都法律问答顾问你可以向劳动监察大队投诉绵阳法律问答顾问可以去劳动部门投诉攀枝花法律问答顾问单位应支付补偿金的情形有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年等情形。法律依据：《劳动合同法》
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公司认为差旅报销存在虚假报销，需要解除劳动合同
大同法律问答顾问可以进行劳动仲裁来解决太原法律问答顾问单位处理虚假报销人根据公司内部规章制度，包括可以收回报销款、进行额外罚款、甚至降职降级等措施。根据规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，给用人单位造成重大
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兼职有事跟店长说了不去上班，但是还没被店长同意，就没有去上班可以算旷工吗?
成都法律问答顾问下列情况属于旷工：用人单位无正当理由，在正常工作日不请假；或者请假未被批准就擅自缺勤。劳动者旷工的，单位可依法给予其处罚；情节严重的，还可以单方面解除劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。第三
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工程结算价格是否超过合同金额的20%
和田法律问答顾问你好，建议按照合同规定处理阿克苏法律问答顾问法律分析：结算金额超出合同金额的需要先判断合同类型。如果是固定总价合同一般不调整签约合同价。建设工程施工合同中承包人所有措施费实行总价包干，确定后不再作任何调整。法律依据：《建设工程价款结算暂行办法》第十条工程设计变更价款调整（一）施工中发
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草原修路合同签了钱，没找那个部门
西宁法律问答顾问你好，建议找路政协商海北法律问答顾问你好，可以到上级管理部门投诉果洛法律问答顾问1、需要按照合同约定办理，协商不成，可以起诉如果土地2、如果承包合同未到期，却要收回土地，协商不成，到法院起诉，主张侵权赔偿。 法律依据：《中华人民共和国农村土地承包法》第五十四条发包方有下列行为之一的，应
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如果员工不愿意迁移，国有企业上市公司应将员工的劳动合同迁移到子公司
玉树法律问答顾问1、依据我国相关法律的规定，公司搬迁到离原地不超过20公里的地方，是属于改变劳动合同的情形，如果劳动者不同意变更劳动合同而解除的，用人单位要给予补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更
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我有一份qq转让电子合同，甲方只在第一页的名字上签字，最后一页没有签字合法吗？
重庆法律问答顾问需要按照双方合同中约定的生效条款判定生效时间，有些时候签字只是代表合同成立，并不一定生效。内江法律问答顾问合同上有写必须在侧面签名吗？如果没有有效遵义法律问答顾问合同实际履行了吗律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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单位经济裁员，本人能否要求不离开？
长春法律问答顾问你好，可以主张赔偿四平法律问答顾问法律分析：不可以。公司裁人员工坚持不走一般是不行的，员工可以要求用人单位支付经济补偿金。公司裁员不需要劳动者同意，但公司裁员违法的劳动者可以通过劳动争议仲裁维权。工伤解除合同违法的，劳动者应当依法向公司主张权利，与用人单位交涉效果欠佳，可通过劳动争议
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在微信群里发了某工倒闭了，老板找到了我，我该怎么办
昭通法律问答顾问公司快倒闭了欠了几个月工资，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第
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我可以要求公司在家休产假补偿，还是公司主动给予补偿
苏州法律问答顾问根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本
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对方合同欺诈股权，股权市场价值会发生变化，如何判断欺诈金额
上海法律问答顾问你好按照合同约定处理宁波法律问答顾问需要结合具体的案情分析的南京法律问答顾问可以及时起诉而定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好娄律师。我想问一下。我帮助人们成为银行贷款担保人。如果贷款人不还钱我该怎么办？
银川法律问答顾问你可以行使追偿权，通过诉讼解决吴忠法律问答顾问法律分析：做银行贷款担保人期间，担保人还可以贷款。在正常情况下，借款人自己还款，担保人不用操心，但借款人所借的贷款额及月供款，一般也会显示在担保人的信用纪录内。担保人自己需要申请任何贷款时，他所担保的债项会被视作是他自己的债项，通常贷款机
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你好，我们买的房子违约两年现在通知交房，违约金是拿房后起诉好还是拿房后起诉好
贵阳法律问答顾问房屋买卖违约纠纷向法院起诉后，法院怎样判决要依据具体情况而定，原告提供证据充分有效的，就判决原告胜诉，被告承担违约责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八
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工程建设，工程完成，并通过验收。建设单位拖延不付款
盐城法律问答顾问一、工程款拖欠怎么办1、工程款拖欠的处理方法如下：（1）工程若没有结算，你们要及时发函件要求对方结算，若不结算，你们要保留好建筑工程合同及相关工程签证、会议纪要等能证明施工关系及工程量及工程价款及工程竣工的相关证据，及时起诉对方。若工程没有完工，可以申请法院对工程量进行鉴定，来确定工程
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