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你好，石律师，我在工地承包土建工程，发生了合同纠纷。希望能得到你的帮助和解决。
广州法律问答顾问一、关于建设工程合同纠纷怎么解决1、关于建设工程合同纠纷解决方式一般有以下：（1）确认建设工程施工合同纠纷诉讼的主体范围；（2）确认工程施工合同后是否有效；（3）请求人民法院对工程价款优先受偿权进行保护。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百九十一条发包人可以与总承包人订立建设工程
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40岁的工人在工地上摔死大概要多少钱？没有头盔，没有签订合同，工作第一天就意外摔死，没有工伤保险
银川法律问答顾问工地上摔死人后，一般由具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任；未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发
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我们在乙方工作，向乙方申请，但我们属于甲方。现在甲方和乙方不续约。现在甲方只是让我们写辞职单合理吗？我们工作12小时，没有加班费，没有休息，休息一天，没有当天的工资，没有社保，五险一金，过年没有补贴，
律联网法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。上海法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲
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实习生离职，公司不一次性结清工资是违法的吗？未签订劳动合同的
东方市法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。临高县法律问答顾问是违法的。公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是违法行为的。劳动合同应当一式两份，自双方在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位不
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我在工厂工作。我提前一个月说辞职。他们不批评我，理由是年底没有人员。这种事情是违法的
忻州法律问答顾问辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同太原法律问答顾问你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者
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帮问一下怎么处理购房合同纠纷
石嘴山法律问答顾问处理购房合同纠纷双方可以通过和解或者调解进行解决，不愿和解、调解或者和解、调解不成的可以根据购房合同的内容向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院起诉。法律依据：《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。《民事诉讼法》第一百二十五条当事人
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购房合同已经签订了未付定金，不想买房
广州法律问答顾问要讲究房屋买卖的付款方式是否规范。在合同中对付款的数额、期限、方式及违约责任等作出约定。有的开发商不是先签订合同，而是先让购房者交纳一定数额的定金，只给购房者一个收条，一旦发生纠纷往往造成购房者在追究其责任方面的举证困难。河源法律问答顾问未签购房合同后房价下跌的处理办法：如果只是交了
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你好，我第四次怀孕，公司能不能解雇我？
银川法律问答顾问你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金中卫法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁固原法律问答顾问可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是实习生，但我签了劳动合同，我已经工作了六天，我不能继续工作，我能直接走吗
广元法律问答顾问可以直接走，但应当按照约定办好工作交接。劳动合同到期，是自然终止劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前通知用工单位的义务。但是根据《劳动合同法》，劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳
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试用期没有签订合同入职10天被辞退可以赔偿吗？
绵阳法律问答顾问如果试用期没签合同被辞退是因为劳动者不符合录用条件，用人单位不需要支付经济补偿金；如果是无故辞退，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
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本人进入公司十年半，现已合同到期，公司不与我签订无固期合同，啊合法
律联网法律问答顾问劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，如有争议可以通过仲裁的方式解决内江法律问答顾问如果已经和单位续签两次劳动合同后，第三次应当和单位签订无固定期限劳动合同（除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同），或劳动者在单位已经连续工作满十年应当签订无固定期
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你好，我问我们租了500笔定金，然后因为房东说以后需要支付700笔定金，我没有说这件事想问这种情况下可以退还定金
鄂尔多斯法律问答顾问口头租房定金能退的。但若当事人已经交付定金，且无法定返还情形的除外。因为定金合同自实际交付定金时成立。法定返还定金的情形为：收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。《中华人民共和国民法典》第五百八十六条法律依据：《中华人民共和国民
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我在一个厂上班，在厂里上班扭到腰了，现在上不了班，厂家单方面辞退我
合肥法律问答顾问工厂辞退员工赔偿标准：被工厂辞退，劳动者可以向工厂索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者
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您好，我们公司是工作时间，但要求员工强制休假是否合理？
西安法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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假如购房合同是假的，转让第三方，第三方能交契税吗？前提是房地产局没有备案
阿坝法律问答顾问具体什么情况呢！甘孜法律问答顾问您好，依据合同约定处理绵阳法律问答顾问您好，依据合同约定处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问，终止合同。公司按三年工龄补偿三个月工资加一个月工资。还有其他补偿吗？
律联网法律问答顾问公司终止合同，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年
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您好，工作两个月没有签订劳动合同这边问公司公司推脱说公司在准备中不能签订劳动合同这是不是违反劳动法？
杭州法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。嘉兴法律问答顾问你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。金华法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备
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公司未签订劳动合同，拖欠工资，解雇员工
律联网法律问答顾问法律分析：没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系：1.工资支付凭证或记录；2.缴纳社会保险费的纪录；3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；4.劳动者填写的用人单位招工
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前段时间交了培训机构100定金，培训机构说500定金。我现在想退还100定金。
九江法律问答顾问培训定金在一定条件下是可以退的，并且是双倍退还。法律规定，收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定的，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。法律依据：《民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能
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山东老板欠我们的工资已经起诉两年半了，到目前为止还没有给我们，还有自己胜诉的借据
律联网法律问答顾问你好：可以起诉解决看证据了天津法律问答顾问根据你的情况，可以通过司法途径解决，时间比较长了，建议尽快起诉承德法律问答顾问你好，需要补充其他证据律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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