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租房合同违约金怎么算租房合同违约金规定
云浮法律问答顾问租房合同违约金的计算方法：一般按照当事人的约定计算。当事人可以约定一定数额的违约金，也可以约定损失赔偿额的计算方法。租房合同约定的违约金应当与违约行为实际造成的损失相符。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金
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保管合同是指什么？
深圳法律问答顾问保管合同的含义是，保管合同又称寄托合同、寄存合同，是指双方当事人约定一方将物交付他方保管的合同。保管合同的保管人有偿地或无偿地为寄存人保管物品，并在约定期限内或应保管人的请求，返还保管物品。法律依据：根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第八百八十八条保管合同是保管人保
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现在买的新房子不能签合同，说抵押给银行还没有解除抵押，这种情况可以起诉开发商吗？
宜宾法律问答顾问你好，建议协商解决雅安法律问答顾问你好，建议你通过诉讼解决问题达州法律问答顾问是准备打官司解决吗律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我的合同是三个月，说三个月不退租，半年延期.。之后没有续约半年。接着我提前一个月告诉我要退租，房东不还押金，怎么办？
吕梁法律问答顾问承租人违约问题需要按照合同约定处理，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理。晋中法律问答
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你好，我想问一下，我签了劳动合同，但是还在试用期。我提前告诉你要辞职。现在对方问我有没有参加工作，说我还没有和他们办理离职手续。有关系吗？
南宁法律问答顾问法律分析：签了劳动合同想辞职，如果此时还处在试用期的，那么只需要提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。如果此时已经成为正式员工了，则需要提前三十天通知用人单位，即可解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信
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KX在里面签了三年的认证主播，如果解约需要支付违约金吗？
律联网法律问答顾问签约3年主播解约方式如下：1、可以与另一方协商解除合同，协商一致的情况下可以解约；2、当合同中约定的解除条件成就时，可以行使解除权解除合同。解约合同怎么处理解约合同的处理方式如下：1、合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外；2、主合同解除后，担保
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我们在那个门面经营了167年，近五年没有签合同，现在让我们三个月后搬走，这合理吗？
深圳法律问答顾问应按照合同约定处理河源法律问答顾问可以发催告函，责令搬出期限。催告之后仍不搬出的，可以起诉。法律依据：《民法典》第五百七十七条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。广州法律问答顾问法律分析：合同有约定的，需要
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租房一年，住5个月退租，这能要退租金和押金吗？
南京法律问答顾问法律分析：房屋租赁合同中，如果解除合同，押金是否退还，需要根据以下情况分析：第一，承租人与出租人协商解除租赁合同，押金的退还以双方协议为准；第二，出租人违约，导致承租人要求解除合同，押金需要返还，并由出租人承担违约责任；第三，承租人违约，导致出租人要求解除合同，承租人承担违约责任，押
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工厂辞职写了辞职报告，但没有人批准
律联网法律问答顾问法律分析：员工辞职公司不批，员工离职无需征得用人单位的同意。法律规定，劳动者提前30日书面形式通知单位，可以解除合同。如果是在试用期的，可以提前三日通知用人单位解除；如果用人单位未及时缴纳社保、支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿
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与公司签订保密协议和入职申请，算是签订劳动合同吗？
淄博法律问答顾问一、签了协议入职不是劳动合同，对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同，实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，并不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易合同而未全面约定双方权利义务的，属于未签订劳动合同的情形。劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就
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合同内容包括保证金支付金额，但不反映合同终止退还事项，保证金还能退还吗？
郑州法律问答顾问合约保证金能否退还，应根据具体情况而定如果合同当事人按合同约定履行完毕后，收受保证金的一方就要返还保证金；如果合同违约的，不退还保证金或者双倍返还保证金根据《民法典》第五百八十七条规定，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能
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在公司干了半年没签合同
律联网法律问答顾问劳动者在公司工作一年，仍然没有签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，公司自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二倍工资最
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考研机构如何应对学员退费纠纷
哈尔滨法律问答顾问若当事人报名了培训班，之后想退费的，可以使用以下方法进行退费：如果双方当事人之间有合同的，可以先与培训机构进行协商，如果协商不成的，当事人可以根据冲裁协议申请仲裁，如果没有仲裁协议的，当事人可以直接向法院提起诉讼。法律依据：《民法典》第四百九十六条格式条款是当事人为了重复使用而预先
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我8月底卖了一两车在山东滨州车发过来了，不过没有发我老婆的身份证和车的绿色本行车证
兰州法律问答顾问报警，或起诉维权嘉峪关法律问答顾问及时报警，等破案平凉法律问答顾问先协商处理，协商不了的，依法维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作8个月没有签订劳动合同未给我缴纳五险一金没有提前通知我离职，我该怎么去申请劳动仲裁
连云港法律问答顾问如果公司没签劳动合同，劳动者可以以书面或者口头的形式向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系和主张双倍工资，并提交劳动者的工作证、单位的考勤记录、工资条等证据资料。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发
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买房子签订了合同，交了中介费，由于卖方不卖了，中介是否应该退还中介费
福州法律问答顾问买卖合同一经签订，中介公司作为居间服务方有权收取中介费，主要看合同如何规定，一般为违约方缴纳中介费。南平法律问答顾问房屋交易完成后。如果中介费已经支付到账，中介就必须退还定金定金，不退还定金的行为，初期可以认定是经济纠纷，长期催讨拒不退还定金的，就有诈骗性质了，可以认定是诈骗罪。泉州
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用人单位可以解除劳动合同的情况有什么
威海法律问答顾问用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工，雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇，并无需支付解雇赔偿。济南法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按
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虚假购物，付款后不发货，不回消息
辽源法律问答顾问虚假发货会有以下处罚：1、在交易已经进行完成的情况下，投诉作撤销处理；2、买家没有收到货，货款已经打给卖家，投诉做永久公示监管处理；3、收到买家付款后卖家不履行发货义务并且拒绝主动退款给买家，投诉做永久公示警告处理等。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十八条经营者提供商品
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与用人单位签订劳务合同能否解除？
金华法律问答顾问签了劳务合同可以解除，劳务合同关系可以随时解除，约定的解除条件成立时可以解除合同关系，经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系，遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第五百六十二条法律依据：根据2021年1
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我租房子合同没到期提前退租房东不退房租押金怎么办？
昆明法律问答顾问租房子合同没到期退租不退押金租户可以根据实际情况与房东进行协商，协商不能取得一致的可以邀请居委会敦促房东退还押金，或者根据租房合同中的有关约定条款申请仲裁、提起诉讼。法律依据：《民法典》第三百九十四条为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不
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