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你好，我儿子在岳阳工地受伤，导致左手肱骨骨折。老板没有买保险，也没有签合同。老板不愿意合作。我们该怎么办？
蚌埠法律问答顾问先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以δ签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在
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1991年在黑龙江工作，有合同制。1995年，黑龙江开始缴纳社保。转入济南后，需要缴纳91-95年的社保费吗？或者视为缴费年限
菏泽法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。济宁法律问答顾问因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。泰安法律问答顾问
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乙方未能在试用期内达到甲方规定的终止合同需要多长时间？
南宁法律问答顾问您好，请问具体情况是怎样呢？贵港法律问答顾问你好，按照合同规定防城港法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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举报公司不缴纳社保，不签订劳动合同，随意开除员工
连云港法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权盐城法律问答顾问你好，可以到劳动部门投诉南通法律问答顾问协商不成、可以通过法律途径维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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主合同与补充协议一并签订，两者条款冲突较大，补充协议规定冲突以补充协议为准。这合法吗
广州法律问答顾问需要看协议的具体内容综合研究珠海法律问答顾问要看什么条款及具体内容确定深圳法律问答顾问看合同是怎么约定的，如果约定补充协议与主合同不符，以主合同为准，那么该协议应该已主合同为准律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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没有与老板签订合同，没有老板营业执照，上班受伤可以申请仲裁
红河法律问答顾问没有签订合同可以申请劳动仲裁。法律并没有因证据不足或者没有劳动合同而剥夺申请劳动仲裁的权利。用人单位未与劳动者签订劳动合同，可以通过工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、“工作证”、“服务证”、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录以及考勤记录等认定双方存在劳动关系。法律依据：
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我把房子过户到别人名下贷款，我还清贷款后再把房子过户到自己名下，签什么协议或合同有效
沈阳法律问答顾问征得银行的同意可以律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是二手房东。我和第三方签订了租赁合同。现在我把第一手租赁合同转让给第三方。第一手租赁合同经第一手房东同意，所有手续正式合法。但是第三方不归还我与他签订的合同。这份合同还生效吗？我将来会承担风险吗？
湖州法律问答顾问即使没有签订租赁合同，依据法律规定，租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效。温州法律问答顾问认定租赁合同的效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律
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您好，我们公司随意改变工作时间，没有提前通知，要求员工不做就扣除相应的工资，这是合法的吗？
苏州法律问答顾问您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决徐州法律问答顾问您好，可以劳动监察投诉淮安法律问答顾问你好，关于上述的问题，解答如下,公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下：一、基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变,双方需要商讨一致,用人单位不能单方面肆意更改。二、加班薪酬
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我现在要辞职了，但是店长，不填辞职单，我在超市工作，这种情况怎么办
合肥法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。淮北法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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你好！我做临时工！中介没有和我签合同！上班要不要交我三倍的工资？
杭州法律问答顾问您好，建议申请劳动仲裁嘉兴法律问答顾问你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁金华法律问答顾问您好，搜集证据，可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，请问，我之前的租赁合同到期了，但是没有续租，现在住了几个月，期间房东没有告诉我续租。但是我这个月要退租。他们说他们发了朋友圈，说合同到期不续租，默认续租一年。但是我没有看到他们房东的微信朋友圈。
通辽法律问答顾问搜集有利证据起诉解决呼和浩特法律问答顾问你好！根据合同约定处理的包头法律问答顾问依据合同约定办理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在4s店交了定金签了合同三天后想更换颜色
律联网法律问答顾问你好，按照合约履行泸州法律问答顾问你好吗，具体什么原因要多交钱呢遵义法律问答顾问您好，建议与卖方协商处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我和中介签订了卖房合同，买方支付了1万元的押金，现在我不想卖了，会赔偿多少违约金
福州法律问答顾问双方按照租赁合同的约定处理，赔偿约定的金额，如果双方对违约金协商不成的，可到法院提起诉讼；房屋租赁合同中没有约定违约金，违约金按照对方违约给你造成的实际损失计算，押金和多交的房款退还，如果约定的罚款太高或太低，可能会要求更改。如果约定的罚款超过实际损失的30%，则该协议可能被视为过高，
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美女律师借5万3年还9万6合法吗？
武汉法律问答顾问法律分析：借钱不还属于民事纠纷，法律规定公民享有起诉权，也就是说，不管借多少钱不还，原则上都可以向法院起诉，只要满足起诉条件，都可以向法院提起借钱不还的诉讼。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身
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公司让我们临时工转同工同酬，不转，会不会离职？
镇江法律问答顾问可以申请劳动仲裁扬州法律问答顾问劳动部门投诉或申请仲裁南京法律问答顾问你好，协商不成，申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在某小企业工作一年为签劳动合同，我能得到赔偿金和补偿金吗
张家口法律问答顾问用人单位存在《劳动合同法》第三十六条、第三十八条、第四十条第四十一条第一款、第四十四条第四项、第五项规定情形，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之
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奶茶店试用期七天过了不合格就让我走人，原本说的一个月试用期是2000的底薪说这七天就算二十块钱一天这种合法吗？
绍兴法律问答顾问员工试用期1天是有工资的。虽然是在试用期，但劳动者仍然享有劳动合同法赋予的权利，公司应当给劳动者结算工资。如果公司无故不给劳动者结算工资的，劳动者可以向劳动监察部门举报。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法
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你好，就是这样。我和一家公司签订了饮料代理合同，现在我不做了，想退出。对我的损失很大吗？
合肥法律问答顾问你好，可以诉讼解决芜湖法律问答顾问你好能详细说明一下情况吗淮南法律问答顾问可以要求支付经济补偿金律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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学校强制实习，我们是实习生，实习补贴300元
南京法律问答顾问你好，建议与学校协商处理盐城法律问答顾问如果无法协商，建议人社局投诉南通法律问答顾问你好，建议与学校协商处理此事律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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