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公司股权转让后。新公司要求重新计算服务年限。但劳动合同保持不变。我能要求停止劳动合同并赔偿吗？
南京法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉南通法律问答顾问您好，可以向劳动局投诉处理的连云港法律问答顾问可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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合同期还没到，但是这个月刚到法定退休年龄，还没有享受退休待遇(社保是我自己交的，疫情期间私营部门会辞退我。合理吗？
律联网法律问答顾问合同未到期，但是一到了法定退休年龄，公司辞退员工是合法的。即使现在员工办不了退休，也不能领养老金，也不是公司的义务。内江法律问答顾问被辞退会补偿社保。劳动者被辞退，即解除劳动关系。社会保险缴纳至合同解除当月。从合同解除的次月起，劳动者自行缴纳，按规定给予经济补偿。经济补偿按照劳动者
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你好，公司不签劳动，不交社保，公司不签劳动合同，或者我们没有提到这种情况，可以去劳动仲裁吗？
嘉兴法律问答顾问我国劳动合同法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”因此，你可以申请劳动仲裁，要求单
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您好，我的贷款已经还清三个月了，买房合同一般什么时候给我？
常州法律问答顾问你好，可以向银行问明情况无锡法律问答顾问买房贷款一般需要半个月左右的时间。首先，借款人应提出书面形式的贷款申请，并提供相关资料。贷款机构应审核各项资料，决定借款人是否符合条件。贷款人应与借款人签订书面借款合同，需担保的应同时签订担保合同。法律依据：《个人贷款管理暂行办法》第十二条贷款
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工作两个月，但公司没有签订劳动合同，现在离职了，工资发放不到位，可以起诉吗
沧州法律问答顾问没签劳动合同，公司也没发工资的，员工可以依法采用协商、申请调解组织调解、申请劳动仲裁、或者起诉的方式来索要工资。如果公司未签合同的期限超出一个月的，员工还可以要求公司向其支付最多不超过十一个月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不
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65岁在酒店工作受伤，没有劳动合同，如何申请赔偿，有时间限制吗？
嘉兴法律问答顾问就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。杭州法律问答顾问劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。宁波法律问答顾问劳动者要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在
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您好，作为担保人，我签署了2014.4.22-2017.4.223年用信用卡分期购车36期的担保合同，作为担保人，本案于2017.9.20银行方撤诉，2020.9.十.起诉法院，请问作为担保人，我是否
达州法律问答顾问法律分析：担保分为两种，一种是一般担保，一种是连带担保。一般担保与连带担保之间的区别就在于一般担保要求债权人启动法律程序向债务人主张不能满足后，方可以向担保人主张。共同借款人与担保人承担责任的诉讼时效也是有区别的。对于借款人来说，债权人可以在2年之内(有规定的时间其算点，这里不想述)向
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你好，我想问一下，公司离职后不给佣金怎么办？我没有和原公司签订劳动合同，工作了一年多。我问同事昨天发了工资，但是找人事的时候根本不回信息
律联网法律问答顾问法律分析：公司在离职后不给结算佣金的，劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的佣金；如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件一份；相关证据复印件和证据清单两份；
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房子没网签之前可以更名吗？如果更名开发商要求缴纳百分之1的违约金属于正常缴费吗常缴费吗？
无锡法律问答顾问要看具体情况处理苏州法律问答顾问你好，建议你和对方协商解决徐州法律问答顾问你好，可以与售楼处及房管部门协商律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，劳动合同到期单位不续签怎么赔偿呢？
黔南法律问答顾问根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。贵阳法律问答顾问劳动合同依
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合同约定a公司在三月份向b公司支付工程款，但是为了能够支付，b企业的权利是什么？
哈尔滨法律问答顾问您好，您这边有签订什么供货单吗律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是5.10入职，9.30公司才和我签订劳动合同，现在我因个人原因辞职了
律联网法律问答顾问劳动法对员工辞职的规定：1、跟用人单位协商解除合同;2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。3、用人单位有违法的情形，劳动者可以随即解除劳动合同，无需提前通知。4、劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者要
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签订一年劳动合同时，试用期为3个月，签订两年合同时，试用期为4个月，签订三年合同时，试用期为5个月，以此类推，对吧？
嘉兴法律问答顾问如果员工和单位签订的劳动合同超过三年、无固定期限，单位可以约定6个月的试用期合法。其他违法绍兴法律问答顾问当事人在签劳动合同时试用期按下列方式来约定：不满三个月的不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上，试用期不得
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你好，我今天离职需要开劳动解除证明，但是用人单位没有开
绵阳法律问答顾问离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部门申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。如果公司
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我在一家电子厂工作了九个月。工厂既没有发工作证(厂牌)，也没有和我签订劳动合同，也没有买社保。我怎样才能让工厂给我双倍的工资而不签劳动合同？
徐州法律问答顾问按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。淮安法律问答顾问法律分析：用人单位没与劳动者签订劳动合同，虽然缴了社保，但仍违反了《劳动合同法》，劳动者有权
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开发商预付首付是否违法？
昆明法律问答顾问你好，你们是否已经签了购房合同呢？要根据合同约定内容来定玉溪法律问答顾问你好，要看合同如何约定才能确定的哦临沧法律问答顾问您好，具体是否合理需要看您和开发商之间购房合同对权利义务还有违约金的约定是怎样的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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医生考上了医保局，还能开医疗机构吗？
太原法律问答顾问具体问卫生局和食品药品监督局律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我已经在公司工作了9个月，今天公司退还了我的社保
承德法律问答顾问可向社保部门投诉要求补缴社保雄安新区法律问答顾问社保问题可以去劳动监察投诉社保问题可以去劳动监察投诉衡水法律问答顾问您好，要求补缴社保律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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农村户口在城市缴纳五险九年，到50岁不到十五年，单位不允许上班，可以领取失业金吗？
眉山法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。雅安法律问答顾问你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金
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您可以问一下购车定金合同没有签字盖章，但是定金已经交了，合同有效吗？
中山法律问答顾问你好按照合同约定处理肇庆法律问答顾问具体要看合同如何约定了的阳江法律问答顾问这要看合同如何约定的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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