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18岁以下在工厂签订劳动合同，但以自身劳动为主要收入来源的劳动合同有效吗？
律联网法律问答顾问劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。绍兴法律问答顾问劳动合同不区分格式及文体，合同内容写明下列内容的，即为有效：当事人姓名名称、合同期限、工作内容地点、工作时间、劳动报酬、社会保险及劳动保护等。南京法律问答顾问劳动
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劳动者与派遣员工签订劳动合同，派遣员工是否需要与用人单位签订劳动派遣合同
律联网法律问答顾问实行劳务派遣后，实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。北京法律问答顾问你好，可以协议解决唐山法律问答顾问按照实际工作时间处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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入职两个月，月薪2万，没有签订劳动合同。后来离职工资少了1万怎么办？
嘉兴法律问答顾问入职两个月没有签劳动合同的方法如下：1、签订劳动合同是法定义务，企业自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同；2、如果是劳动者不与企业订立书面劳动合同的，企业应当书面通知劳动者终止劳动关系，即使员工愿意出具不愿意签订
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您好：帮朋友查询一下；贷款由第三方中介签订，款项未到帐，合同能否终止
海东法律问答顾问你好，需要承担违约责任玉树法律问答顾问贷款合同具有法定终止情形的可以终止。比如贷款已经履行完毕，双方当事人协商一致解除贷款合同，贷款债务相互抵消的或者被免除，以及法律规定或者当事人约定终止的其他情形等。法律依据：根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第五百五十七条有下列
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劳动者合同到期后，原单位已未转移社会养老保险，请问合适吗？
保定法律问答顾问劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，公司与我签订的合同6月30日到期，这几个月没签合同，双倍补偿工资怎么算？
铁岭法律问答顾问申请劳动仲裁为好！营口法律问答顾问您好，没有签订合同可以要求双倍的工资，协商不成建议搜集证据，证人证言录音影像、工卡、考勤记录等可以申请劳动仲裁维权辽阳法律问答顾问可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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关于劳动合同纠纷应诉流程民法典是怎样规定的
嘉兴法律问答顾问劳动合同纠纷的起诉程序：先起诉。人民法院收到起诉状或者口头起诉后，审查认为符合起诉条件的，应当立案，并通知当事人。向被告发送起诉状副本，组成合议庭，开展调查或委托调查，通知当事人参加诉讼。然后开庭审理。最后依法做出判决。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状
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和女朋友分手了房租我交的合同她签的我可以收回房子吗
成都法律问答顾问你好，根据合同约定处理自贡法律问答顾问租赁期间甲方收回房屋应该按照合同约定或法律规定承担违约责任。乙方可以依照合同约定继续使用该租赁房屋，乙方行使合同解除权的可以要求甲方支付违约赔偿金。法律依据：《民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据
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咨询一下购销合同纠纷怎么办
哈尔滨法律问答顾问购销合同纠纷可以先行私下协商要求对方按照合同约定履行、承担违约责任，协商不成时可以根据当事人之间的购销合同交由指定机构进行仲裁，仲裁仍未解决的可向人民法院提起诉讼。法律依据：《仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。《民事诉讼法》
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兼职没有劳动合同怎么办？你能报销工伤吗？
达州法律问答顾问工伤认定没有劳动合同应提交工资支付凭证或记录、职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件、考勤记录以及其他劳动者的证言等材料向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申
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你好，律师咨询，单位和我终止了劳动合同，终止协议于2021年1月和2021年2月完成。合同签订日期为2021年12月31日。事实上，赔偿应该在2022年1月至2月完成。但是单位和我都签字盖章了。我想问
锡林郭勒盟法律问答顾问法律分析：终止劳动合同赔偿金的计算有以下规定：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三
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我没有签劳动合同但是我中途主动离职不干了?
淄博法律问答顾问没签劳动合同主动离职的，可以要求用人单位支付二倍的工资；因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一主动离职的，有权要求用人单位支付经济补偿；违法主动离职的给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一
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您好咨询一下合伙合同是什么特征
乌鲁木齐法律问答顾问合伙合同的特征：（1）合伙人必须共同出资；（2）合伙人必须参加合伙事业的经营管理；（3）合伙人必须有共同的经济目的；（4）合伙人之间负连带无限责任。法律依据：《民法典》第九百六十七条合伙合同是两个以上合伙人为了共同的事业目的，订立的共享利益、共担风险的协议。第九百六十八条合伙人应当按
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某企业与我在劳动合同中约定每天工作12小时，每周工作6天，这个内容无效吗吗吗吗？
凉山法律问答顾问用人单位规定每周只休息一天，但每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的，不算违法。另外如果单位依法安排加班的，则一般每天不超过一小时的不违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
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离职，公司拖欠工资可以申请赔偿吗
律联网法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。广安法律问答顾问用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。重庆法律问答顾问用人
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不见面可以签合同吗
绵阳法律问答顾问当事人不见面的，也可以通过下列方式签合同：信件、电报、电传、传真等书面形式；电子数据交换、电子邮件等视为书面形式的数据电文形式；或者口头形式等。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、
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用人单位可以解除劳动合同有哪些情形
律联网法律问答顾问用人单位可以解除劳动合同的情形有与劳动者协商一致，双方都同意解除、劳动者未达到其试用期的录取标准；或者实施欺诈等行为来签订劳动合同使得合同无效的等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位
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我给个人打工没签劳动合同，没买社保可以申请劳动仲裁赔付双倍工资吗
苏州法律问答顾问公司工作三年没有签劳动合同可以申请双倍工资。双倍工资计算应以实发工资为基数，已发放的工资部分应当扣除。劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿，最多支持11个月工资。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，
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我在一家国企单位工作，公司从去年4月将我从子公司借调到总公司，一年后是否可以要求经济补偿？
林芝法律问答顾问单位调岗需要和你协商一致才能调，你可以要求在原单位继续工作，如果单位将你辞退的话，可以主张经济赔偿。如果是你主动离职的话，就没有补偿。昌都法律问答顾问工作岗位的变更，需要双方协商一致。同意岗位工资可以降低。如果不同意调岗，公司不能单方面进行调岗，员工可以因此解除劳动合同并要求经济补偿
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你好，我买了一所小房子，房子的正式合同只有我妻子签了，他也为我签了我的名字，这样的合同有效吗
温州法律问答顾问房屋买卖合同夫妻一方签字是否有效，要看情况。如果夫或妻一方获得另一方的授权，具有书面的委托代理协议的，则一方签字，并代理另一方也签字的，合同有效；或者事后经夫或妻另一方追认的，合同有效，但不予追认的，则合同无效。法律依据：根据2021年1月1日实施的《民法典》第一百六十一条民事主体可以通过
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