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我在一家采耳店工作，和姐姐一起辞职。我们没有签订合同。后来，我们去了劳动局，调解员去调解了。对方不愿意让步。我该怎么办
楚雄法律问答顾问一、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。二、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。三、仲裁。合同当事入协商不成，不愿调解的，可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。四、诉讼。双方当事人对劳动仲裁结果不服的，可以在规定的期限内向人
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我丈夫卖房签了合同，我没有到场签字，我不同意，能算数吗？
律联网法律问答顾问合同是有效的，如果你爱人不同意卖，且能有证据证明其事前确实不知情，那么有可能会导致合同无法继续履行，这时作为卖方你这边要向买方承担违约责任，否则合同有可能会被要求继续履行唐山法律问答顾问如果违约，需要按约定支付违约金的保定法律问答顾问房产买卖合同夫妻一方不签字是否有效需要按实际判断
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天河区的租房纠纷?
律联网法律问答顾问租房纠纷问题找住房和城乡建设委员会或所在地人民政府房地产管理部门投诉。发生纠纷时双方可以先行友好协商，协商不成投诉未果时当事人可以向房屋所在地法院提起诉讼。法律依据：《商品房屋租赁管理办法》第四条国务院住房和城乡建设主管部门负责全国房屋租赁的指导和监督工作。县级以上地方人民政府建设
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劳动合同没解除该怎么办
忻州法律问答顾问劳动者自离两年，劳动合同仍然没解除的，需要与原单位协商解除劳动合同，或者向原用人单位申请出具离职证明。劳动者与用人单位协商一致或提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；用人单位有未按照劳动合同约定等违法情形的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先通知用人单位。法律依据：《
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合同无效的法定情形具体有几种
南通法律问答顾问合同无效的法定情形：合同的主体是无民事行为能力人；合同的主体以虚假的意思表示订立合同；恶意串通，损害他人合法权益的；或者合同因违反法律、行政法规的强制性规定而无效的等。法律依据：《民法典》第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表
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我们驾校告诉我科二练完了不可以退其他的钱了，我可以举报他吗
扬州法律问答顾问你好，根据签订的合同约定处理镇江法律问答顾问你好可以投诉解决盐城法律问答顾问可向相关主管部门投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问一下施工合同纠纷怎么赔偿
武汉法律问答顾问工程索赔是指在合同履行过程中，对于并非自己的过错，而是应由对方承担责任的情况造成的实际损失向对方提出经济补偿和、或时间补偿的要求。由于施工现场条件、气候条件的变化，施工进度、物价的变化，以及合同条款、规范、标准文件和施工图纸的变更、差异、延误等因素的影响，使得工程承包中不可避免地出现
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加盟定金不退30%。后来得知企业没有商业特许经营记录，不想合作。协商对方不退押金怎么办？
安庆法律问答顾问具体情况需要具体分析。1、建议双方协商，协商不成的情况下需要注意交定金的主要目的就是为了签订正式的合同，如果没有签订正式合同之前那么定金是不会退的，也就是说一般因为个人原因想要退出加盟的那么定金不返还，但加盟属于特许经营，如果没有正式签订合同，没有使用对方经营资源，可以要求退款。如果
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合同。?
深圳法律问答顾问签订合同应当注意：1、合同主体是否适格；2、合同是否具有法定形式及法定订立程序；3、合同主要条款是否约定明确、具体；4、在签合同之前要注意的其他问题。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。第四百七十条合同的内容由当事人约定
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员工签了合同不打招呼直接走了我们可以不给工资吗？182XXXX7594
济南法律问答顾问公司不给劳动者发工资的，劳动者可以直接走人，因为《劳动合同法》规定了公司违反劳动合同的规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且可要求获得经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
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你好，我交了定金，户型大门不喜欢可以退吗
沈阳法律问答顾问你好，请问你交付是什么定金呢？是否有收据，如果是购房定金，没有协议的情况下，我们可以帮你拿回来丹东法律问答顾问可以起诉要求退款本溪法律问答顾问你好，可以和开发商协商解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问一下旅游合同纠纷怎么认定
成都法律问答顾问旅游合同纠纷可以协商、调解、仲裁或起诉解决。根据相关法律规定，旅游者与旅游经营者发生纠纷，可以通过双方协商、向有关组织申请调解、提请仲裁机构仲裁、起诉等方式处理。法律依据：《中华人民共和国旅游法》第九十二条旅游者与旅游经营者发生纠纷，可以通过下列途径解决：（一）双方协商；（二）向消费
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本人与劳务人员签订了80天合同，现在要提前离职，但扣1500合理吗？
石家庄法律问答顾问员工提前离职公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。邯郸法律问答顾问你好，向劳动监察投诉解决唐山法律问答顾问您好，可以向劳动仲裁部门投诉反映律
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签订劳动合同后，没有再给我一份。2.每周工作时间超过44小时。3.周末请假每天扣1.5倍的工资
儋州法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。三沙市法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权湛江法律问答顾问劳动合同不可以扣除休息日工资。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，在法定的休息
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2018年3月21日开始工作，2019年4月开始购买社保。到现在，2021年12月7日，已经三年多了。我已经口头向公司申请了辞职，所以我只需要交一份辞职书。2022年1月1日不用上班。我可以向公司申请
兰州法律问答顾问法律分析：用人单位没有给员工交社保辞职是可以的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。给员工交保险是用人单位的义务，如果用人单位不给交保险是违法的，劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成，申请仲裁。第一，如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二，
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你好，刘律师，我们公司的一个员工毕业了，但是因为考试不及格，学校没有发毕业证，所以一直没有签劳动合同。她入职一年多后才拿到毕业证，我马上签了劳动合同。现在他起诉我没有拿到毕业证，那段时间没有签劳动合同
常州法律问答顾问用人单位未签订劳动合同约定支付双倍工资的，劳动者可以通过以下方法要求用人单位支付：与用人单位协商；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院起诉；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织
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你好王律师:我老公在一家私企工作了十九年,公司没给缴社保,没鉴劳动合同,从住院到现在七个月了也没开工资?
安庆法律问答顾问在一饭店上班，老板不给工资的处理方式：劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以
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可以问一下民法典中不履行合同是否可以解除
吴忠法律问答顾问《民法典》规定不履行合同是可以解除合同的，主要可以通过协议解除或法定解除。双方协商一致，解除合同；当事人不履行合同导致合同目的不能实现的，当事人可以向法院提出解除合同的申请。法律规定的其他情形等。法律依据：《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合
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想了解一下合同是否可以撤销
宜宾法律问答顾问可撤销合同的撤销权的行使办法是，通过向法院起诉或者向仲裁机构申请仲裁来撤销。一般可撤销合同的撤销时间是，自当事人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内。法律依据：2021年实施的《民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院
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你好，我现在有合同上的困惑需要回答
泉州法律问答顾问合同纠纷的内容有：1、合同是否已按约履行之争议；2、合同的效力，即合同是否有效之争议；3、合同文字语言理解不一致之争议；4、合同是否可单方解除之争议；5、合同违约责任应当由何方承担及承担多少之争议。根据2021年实施的《民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，
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