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两个月前签了合同酒吧的股份转让。嗯，股东的女朋友签了合同，没有委托协议，也没有说明两个月后合同是否有效
广州法律问答顾问您好，看具体合同内容确定的珠海法律问答顾问你好，可以协商的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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市场合同未到期，市场单方面表示我违约，终止合同
赣州法律问答顾问法律分析：合同没到期，一方要终止合同属于合同违约的行为,如果合同中有约定，按照合同中的约定来进行索赔,如果没有约定，可以要求违约方按实际损失来进行赔偿。因此，当事人要求解除合同时，应当通知对方。本合同自通知到达对方时终止。对方当事人不同意的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认合同终止的效
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您好，合同到期，公司要求签订兼职合同
南宁法律问答顾问协商不成可以通过仲裁方式解决钦州法律问答顾问兼职员工需要签合同。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据：《中华人民共和国劳
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代理合同终止，可以在合同签订地法院起诉吗？
榆林法律问答顾问合同终止了，如果当事人对合同的权利义务或者违约责任的承担还有争议的，还能起诉。但是起诉的原告必须是案件的直接利害关系人，要有明确的被告，起诉状和证据材料，向有管辖权的法院起诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条《中华人民共和国民事诉
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未签订合同的工人在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故算工伤吗？
宁波法律问答顾问在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；应当认定为工伤。）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的都应当认定为工伤。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条
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您好，回迁房不到五年的销售合同无效，哪一条法律法规，谢谢
贵阳法律问答顾问回迁房买卖合同具备《民法典》第一百四十三条规定的以下条件时，一般是有效的：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。《民法典》第一百五十三条规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该
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强制执行有财产线索，被执行人有投资房地产，但是没签合同，主投资人不愿出具证明该怎么办？
贵阳法律问答顾问强制执行的执行手段有：1、查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。查询是指人民法院向银行、信用合作社等单位调查询问或审查追问有关被申请人存款情况的活动。冻结是指人民法院在进行诉讼保全或强制执行时，对被申请执行人在银行、信用合作社等金融单位的存款所采取的不准其提取或转移的一种强制措施。2、扣
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中介说20元一小时，但是我签了合同，说年后20元，年前18元，发工资的时候16元一小时，说2元半个月后才发
律联网法律问答顾问你们有没有签合同呢？签合同了可以根据合同来处理廊坊法律问答顾问投诉到当地劳动监察大队处理唐山法律问答顾问有没有证据证明双方约定时薪为多少？双方有没有签定书面文件，如果只是口头的，有没有人证律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，工作五年半没签合同，公司也没交
金华法律问答顾问公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，直接起诉法院不受理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《中华人民共和
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我的工资提高了，但我的公积金没有改变
泰州法律问答顾问你好，可协商解决镇江法律问答顾问可以向当地的劳动部门投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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大学生签订劳动合同，公司拖欠工资，能否向法院诉讼公司赔偿拖欠公司赔偿？
石家庄法律问答顾问用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。沧州法律问答顾问你好，根据法律的相关规定，劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。邢台法律问答顾问针对劳动纠纷案件，例如讨薪纠纷。经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼。
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幼师合同一年中途辞职的违约金是多少？
晋中法律问答顾问辞职的违约金是多少，首先要看劳动者与用人单位有没有约定，有约定的以约定处理。没有约定的，根据用人单位的损失确定。用人单位可以与劳动者约定违约金，但仅限于两种情形：一是用人单位与约定劳动约定服务期者；二是用人单位与劳动者约定竞业协议的。法律依据：根据2021年1月1日生效的《中华人民共和国民
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您好，我怎样才能知道合同是否真实
律联网法律问答顾问可以从以下几个方面证明合同是真实有效的：1、证明合同的主体具有订立合同的民事行为能力；2、证明订立合同的意思表示真实；3、证明合同的内容不违法、不违背公序良俗；4、证明符合其他的生效要件，办理了相应批准手续等。法律依据：《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为
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公司签劳动合同没有明确规定薪资合法么
南宁法律问答顾问劳动合同没有规定薪资一般是违法的，用人单位与劳动者应当重新协商，将劳动报酬约定进劳动合同中；如果双方协商不成的，可适用集体合同的规定；有集体合同或者集体合同未规定的，则可实行同工同酬的工资待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确
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你好，我今年50岁了，在一家外资企业工作，已经签了两份合同期，已经做了6年，现在公司已经做了
普洱法律问答顾问建议申请劳动仲裁玉溪法律问答顾问可以办理退休手续昆明法律问答顾问你好，建议搜集，保留，固定相关证据，进行劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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2018年3月15日进入公司，签订劳动合同三年至2年O21.3月15日结束，公司直到现在才通知我续签劳动合同。我已经9个月了，公司让我从3月16日开始补签
郑州法律问答顾问劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签
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您好，我在合同期内被公司辞退，想要多一点赔偿，公司拒绝，请问这样的仲裁有没有可能胜诉？
潜江法律问答顾问劳动仲裁辞退赔偿标准是：用人单位违法辞退劳动者，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；非过失性辞退劳动者，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；过失性辞退劳动者，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位
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未签订合同的工人在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故是工伤吗？
律联网法律问答顾问职工上下班途中遇到交通事故的可以认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的合理线路上发生的交通事故；第三，必须是因受到非因本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通，客运渡轮火车事故伤害的依据法律依据：《工伤保险条例
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16年前，我没有签订劳动合同，也没有支付保险工资。现在公司解散前三年的赔偿标准是什么？
桂林法律问答顾问要看案件具体情况判断贵港法律问答顾问可以申请劳动仲裁要求赔偿南宁法律问答顾问申请劳动仲裁，要求缴纳律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我和学校签了一年一度的合同。我做了五年多，没有犯错。今年合同期满，学校准备辞退。这五年多没给我买五险合法吗？
郴州法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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