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用人单位能否在怀孕期间辞退与劳务派遣公司签订的合同？
邢台法律问答顾问对于怀孕的劳务派遣人员，除存在过失性辞退情形外，派遣单位不得单方面辞退。派遣单位违法解除劳动合同，派遣人员要求继续履行劳动合同的，派遣单位应当继续履行；派遣人员不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，派遣单位应当支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二
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你好，我想问一下餐饮提前一个月辞职，我可以提前离开
成都法律问答顾问一般是提前一个月辞职，但是并非是必须干满一个月，若工作交接完毕用人单位同意就可以离职。在出现用人单位非法强制人身自由的手段强迫劳动者劳动是或者危及劳动者人身安全的，可以立即离职。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期
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三年不签劳动合同能不能仲裁双倍工资？
西安法律问答顾问没签劳动合同仲裁双倍工资的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用
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没有保险，没有合同，农民工工作，意外坠落，受伤严重，事故发生近两个月，
临汾法律问答顾问建议尽快起诉要求赔偿大同法律问答顾问法律分析：申请工伤一般是用人单位在事故之后的1个月内向当地的人力资源与社会保障局申请。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(二)住院伙食补助费；(三)
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租赁合同未到期，房东强制赶走租客
宁波法律问答顾问租房合同未到期，房东不能赶走租客，出现法定解约事由的除外。租客可以要求房东承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任，合同约定违约金的，违约金应当按照合同约定支付。法律依据：《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救
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我老板去年雇了我当司机。他没有公司，只是个人。他没有和我签订劳动合同，也没有缴纳社保。我能申请赔偿吗？
上饶法律问答顾问法律分析：没有签订劳动合同也没有交社保的补偿：没有签订劳动合同当向劳动者每月支付二倍的工资。没有缴纳社保应该让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理;如果社保局不能补偿，折算成现金补偿。公司不签合同职员若是提出请求，单位需要承担支付双倍工资的赔偿责任。单位不交社保的话对于个人而
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双方签订合同时，一方未按约定支付定金，但要求对方要求实物，对方该怎么办，可以行使什么权利
律联网法律问答顾问合同的定金分为订约定金、成约定金、解约定金和违约定金四种。针对每一种定金问题都有不同的解决方式，要根据具体的问题具体分析。内江法律问答顾问你好，当合同中有约定违约责任和交付定金时，遵守合同一方可以选择其一进行主张。恩施州法律问答顾问你好，违约责任和定金罚则可以由遵守合同约定的一方进
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你好，律师！我们是31人均股出资的有限责任公司。因为法定代表人退休后需要更换法定代表人，如何在网上处理。
怀化法律问答顾问有限责任公司是在注册资金限额内承担责任。如果抽走出资，就要承担抽走部分责任永州法律问答顾问您好，可以转让或变卖益阳法律问答顾问法定代表人，一般有五个更换流程，具体如下：1、领取《公司变更登记申请表》；2、到工商局办证大厅办理。存在股权转让须填写股权转让协议，如果法人是外地户口，那么要办
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你好，这是一家服装店，因为商场合同到期，未能续约导致店关门，员工全部退货，需要支付经济补偿
海东法律问答顾问劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单
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你好，我在一家私人工厂工作了11年。我没有签合同，也没有买社保。因为工厂效益不好，老板想明年改变发工资的方式。说白了就是变相降薪，然后明年就不想做过年假了。我能要求老板要11年的经济补偿吗？我该怎么办
阿勒泰法律问答顾问降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动合同的实质内容变更，必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由，否则你有权拒绝，要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意，可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位。昆玉法律问答顾问法律分析：自用工之日起超过一个月不满一年，未签订劳动合同的
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你好，公司要求我们的合同工转为劳务派遣工，合法吗？
柳州法律问答顾问要看具体情况才能判断钦州法律问答顾问你好，建议协商处理南宁法律问答顾问可以就具体情况而定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在试用期内，我拒绝了一周的辞职申请，必须在一个月后获得批准
昭通法律问答顾问员工在试用期辞职不批，劳动者可以提前三日通知用人单位，三天后可以不用用人单位的批准，依法解除劳动合同，并要求用人单位出具解除劳动合同的证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，
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您好，收到未盖章、未签字的辞退通知书，还要继续工作吗？
绥化法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁大兴安岭法律问答顾问你好，因为什么原因开除你呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我丈夫是残疾人。他在居民房里开了一家小杂货店。他去购买商品。他有营业执照和营业执照。这些都是批发商给我们的工商来的，说要关门怎么办
广州法律问答顾问双方协商处理，是否有问题，需要相关证据支持，如果真有问题协商无法处理，当地工商局投诉或消协投诉。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第七条消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。律
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昨天，公司口头劝阻我，让我去会议室告诉我。今天，它说要么留下一个月的调查，要么接受三周的赔偿。我拒绝留下来。这还是被解雇的情况吗？
吉林法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁长春法律问答顾问报警处理。可以向劳动局投诉白城法律问答顾问法律分析：如果无故被解雇的，应当要求支付经济赔偿。辞退员工的单位需要支付两倍工资，最多11个月。工资单、工装、工作联系信息、同事证言等证据可以证明劳动关系申请劳动仲裁，应当向单位登记地劳动仲裁委员会提出劳动
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欠招联金融钱，时间3年，被催收。公司解雇了。欠16000左右，现在要求改款34500。如何通过法律处理？
昆明法律问答顾问搜集相关证据积极应诉曲靖法律问答顾问您好，及时起诉解决文山法律问答顾问公司欠款追讨时间期限是三年，双方协商达成协议的约定，法院作出的调解书可以申请法院强制执行，当事人只能执行到期的款项，没有到期不能强制执行。当事人可以起诉保证人，超过担保期限不承担责任。法律依据：《民法典》第一百八十
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超级市场两年不与联营签订合同是否违法？
邢台法律问答顾问根据双方合同约定进行处理！沧州法律问答顾问你好，看合同具体怎么约定的保定法律问答顾问你好：搜集证据，可以起诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在XX的购销合同中地址一栏漏写了一个字，可以用添加符号把它加上去吗去吗？
福州法律问答顾问你好，具体写了什么字？请详细说明情况方便帮您分析漳州法律问答顾问你好，按照程序更正即可莆田法律问答顾问订立补充协议即可律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好！我想问一下，我租了个摊位之前，她没有把押金退给我，但是她没有拿到合同，只有聊天记录。这笔钱能拿回来吗？
律联网法律问答顾问你好，与对方协商解决天津法律问答顾问建议搜集证据起诉秦皇岛法律问答顾问可以搜集证据起诉解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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挂名培训机构当理事有什么风险吗，会有连带的责任吗？
毕节法律问答顾问存在影响个人信用黔西南法律问答顾问你好，需要结合具体的案情和证据来分析律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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