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你好，村两委干部辞职需要什么程序？
恩施州法律问答顾问你好，递交辞职申请黄冈法律问答顾问您好，关于您对党支部组织委员辞职程序请询问党务工作人员，或在互联网进行搜索，法律方面无法给您进一步的帮助！随州法律问答顾问你好，如果你作为党支部组织委员，想要辞职。党支部组织委员辞职需要向上级报告，并且获得批准，之后才能正式辞律联网lawun.net，致力
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离职前说要工作两年才能离开。没工作两年的老板不同意怎么办
律联网法律问答顾问离职老板不批，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，通知完经过30天的，劳动者可以依法办理离职手续，并要求用人单位出具解除劳动合同的证明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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我刚入职一周多。我觉得这个职位不适合我。我想离开。然后公司说要走流程，再等十天，或者招人才能走。我现在能离开吗？
宁波法律问答顾问法律分析：离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。之后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位不予
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未签订劳动合同一年后，还能要求赔偿11个月的双倍工资吗？
律联网法律问答顾问按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。保定法律问答顾问你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动合同的，从第2个月起可要求该单位支付二
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你好！我想咨询一下公司，没有理由调动我原来的岗位，我不想做，有些没有赔偿
郑州法律问答顾问法律分析：企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同，理由不成立，其本身是由于企业的过错而不是员工的过错，你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。具体见劳动合同法第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行
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企业申请破产和解，还能追加股东吗？
南充法律问答顾问看公司的性质而定,股东是否需要用其个人财产来追加的雅安法律问答顾问如果你不能掌握公司财务情况，可以起诉要求公司提供财务账簿。根据掌握的财务情况判断下一步怎么处理。申请破产条件严格，根据你的描述目前不到这个阶段律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在河北大厂卖了一套房，买家需要交三年社保才能限购，但是我们在合同里签了他交了三年社保才转让，但是现在他想违约解除合同。我想问一下合同是否有效，理由是他没有资格买房
南通法律问答顾问你好，按照合同约定处理扬州法律问答顾问你好，建议双方协商泰州法律问答顾问您好，您可以向房管部门举报律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我们店不开了，营业执照也换了，之前员工告诉我没有签劳动合同还有用吗？
兰州法律问答顾问法律分析：应该找劳动局,《劳动合同法司法解释三》中第四条规定,“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的,应当将用人单位或者其出资人列为当事人。”如果劳动局拒不受理,你可以去当地信访局举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合
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房子交给中介托管公司，后期因为电路问题总是跳闸，责任应该归谁
宁波法律问答顾问关于房屋中介纠纷，可以先与房屋中介协商，要求其根据合同约定履行责任。杭州法律问答顾问因房屋中介问题所产生纠纷的，可以根据当事人就合同的约定方式进行纠纷处理。如果处理不成可以选择向人民法院提起诉讼来解决问题。金华法律问答顾问您好，根据双方约定，如中介构成违约可以要求承担违约责任，如有争
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目前我怀孕5个月了，工作单位要关门，但是另外两个校区正常开门，领导不调岗。我应该如何维护它们？你能要求继续缴纳五险吗？
绵阳法律问答顾问劳动者个人可以拒绝单位的降薪换岗，并要求公司继续履行原合同。自贡法律问答顾问企业关闭怀孕职工的补偿，按照我国《劳动合同法》第四十六条的经济补偿标准进行补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
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借条上借款人的签名与指纹不符，借条还有效吗？
凉山法律问答顾问法律分析：欠条如不存在胁迫、欺诈等无效事由，是有效的。只是对金额可能会产生争议。借款合同是实践性合同，即以实际金额起诉。如果有证据证明实际欠款数额就可以。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百六十七条合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。第六百六十八条合同应当采用
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请专门律师解决贷款合同中收取验证资格费的问题。
合肥法律问答顾问需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如合同中有相关费用约定的，一般需按合同约定履行，如对此存在争议的，您可诉讼解决该问题淮南法律问答顾问你好，需要根据实际情况来决定铜陵法律问答顾问您好，您说的具体什么情况呢律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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合同一方丧失或者可能丧失履行债务的能力，导致合同中止的，中止一方能否要求对方承担违约责任
律联网法律问答顾问中止履行合同应承担的义务：1、提供证据证明对方有丧失或者可能丧失履行债务能力的情形；2、通知义务。依据《民法典》第五百二十七条第二款规定，当事人没有确切证据中止履行的，应当承担违约责任。第五百二十八条规定，当事人依据前条规定中止履行的，应当及时通知对方。对方提供适当担保的，应当恢复履
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做小时工突然让我们转移派遣不转就要清退
三明法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁莆田法律问答顾问您好可以申请劳动仲裁厦门法律问答顾问您好！你是和哪个公司签订的劳动合同？如果有劳动合同，就可以要求按照劳动法的标准来补偿。现在具体是什么情况律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下，别人的车租好了，没有时间提车。我拿着驾照帮他拿车对我有什么影响吗？
深圳法律问答顾问你好，建议谨慎处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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帮问一下房屋买卖合同纠纷怎么
深圳法律问答顾问解决房屋买卖合同纠纷双方可以先行和解或者调解，当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据买卖合同纠纷内容向仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉。当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书；拒不履行的，对方可以请求人民法院执行。法律依据：解决房屋买卖合同纠纷双方可以先行和解
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公司未签订劳动合同，让员工签订工伤免赔承诺书，承诺书是否具有法律效力
南阳法律问答顾问未签劳动合同，劳动者首先有权要求单位支付双倍工资经济补偿；其次，工伤职工仍有权依照工伤保险条例规定向用人单位进行求偿。法律依据：根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
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咨询特岗教师不到一年就可以辞职了，还没签合同算上班一个学期，现在辞职可以吗
呼和浩特法律问答顾问你好，劳动者只要提前三十天即可提出辞职申请，到期结清工资走人，单位做法是违法的，可以申请劳动仲裁包头法律问答顾问看你们签订的劳动合同，可以辞职，一般无特殊情况需要提前30日申请律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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合同纠纷案件起诉阶段是怎样的
桂林法律问答顾问合同纠纷起诉流程是：携带身份证、合同、起诉状等材料向人民法院申请立案；法院通知双方受理案件，当事人备好证据资料；法院送达开庭公告并在七个工作日内通知双方开庭时间，开庭当日当事人带齐资料到庭辩论质证。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出
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癌症治疗一年后，返回原单位工作不同意，终止劳动合同如何赔偿
律联网法律问答顾问法律分析：用人单位终止劳动合同需要补偿的情况是：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履
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