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本人想买一家店铺，交定金，现在尾款不够，到期了，可以退款吗？
临沂法律问答顾问法律分析：定金是可以退的，到店里协商一下就可以，业务员不好沟通与店里领导沟通，再不然找投诉解决。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的，无权请求返还定金；收受定金
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职工主动辞职是否能要求单位补偿
武汉法律问答顾问主动辞职符合条件的，可以要求单位支付经济补偿金，也就是如果是因为用人单位的违法行为导致劳动者自己主动辞职的，那此时劳动者可以获得经济补偿，否则是不可以的。法律依据：《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合
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会员上课，教练离开，想退款，签合同，佣金奖金给教练，会员觉得退款不合理
广州法律问答顾问法律分析：培训退款的规定是，如果培训机构不履行培训合同的内容的，接受培训的一方可要求其承担退款、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。但如果培训机构按合同约定履行的，一般不承担退款的责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定
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在合同签错之前，前后矛盾，需要重新签字，企业应向员工发出合同变更通知或合同无效终止函
律联网法律问答顾问你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。泸州法律问答顾问变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕
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关于退还租赁押金，合同已解除，租赁公司退还押金需要15个工作日，是否合法
徐州法律问答顾问法律分析：要看合同如何约定才能确定，如果不按照合同约定办理可以通过法院诉讼途径。如何确保押金的退还:(1)双方协商解决。在签订租赁合同时,双方就应当注明租约期满后多少个工作日内,在房屋及其设施无毁损的情况下,业主应退还押金。(2)看押金的性质,如果是物品保全可以要回,如果约定是违约金则要不回。对
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刚出来工作进公司签订劳动合同需要注意什么？
贵阳法律问答顾问签订劳动合同的注意事项：出于用人单位和劳动者是否真实的意思表示；自用工之日起签订劳动合同，最迟不能超过一个月；除了非全日制用工外，签订劳动合同采用书面形式；用人单位向劳动者履行告知义务；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人
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公司员工请假一个月。这个月正在休产假。通知优化后，公司会赔偿多少？
银川法律问答顾问计算产假工资，赔偿金是公司辞退员工所产生的，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《
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我想买产品，已经交了定金，但是对方没有资金生产，几乎破产了。如何收回定金？
昆明法律问答顾问法律分析：可以跟商家协商，协商不成的可以到共商部门投诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十七条债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金；收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定
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你好，公司在劳动存续期间没有向员工签订劳动合同，辞职后可以要求如何赔偿？
宜昌法律问答顾问按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。武汉法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员
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公司单方面解除劳动合同，我不同意应该怎么办
鄂尔多斯法律问答顾问公司单方面解除劳动合同，属于违法解除的，职工不同意，有权要求用人单位继续履行合同；不要求继续履行合同的，用人单位要支付二倍经济补偿标准的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动
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你好我转正了但是呢我做了几个月后被老板通知辞退了但是呢没有写辞职报告的
广州法律问答顾问建议提起劳动仲裁，以便获得赔偿韶关法律问答顾问你可以向劳动监察大队投诉解决深圳法律问答顾问一般来说，只要员工没有写辞职申请，或者有在本人意愿离职的单据上签名，那么都应该是被单位辞退的。员工申请劳动仲裁时，只要单位没有证据证明员工本人辞职的话，那么都应该是属于辞退。法律依据：《劳动争议
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经过一个多月的工作，因不接受调动而被开除
辽阳法律问答顾问你好，可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁盘锦法律问答顾问您好，建议协商解决，协商不成的可以提起诉讼朝阳法律问答顾问法律分析：一般不会开除，除非用人单位明确规定了，否则如果辞退职工的话，就得支付经济补偿金了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面
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我现在所在公司和我协商解除劳动合同后，我能申请失业补助吗
福州法律问答顾问申请失业补助需要满足下列条件：劳动者非因本人意愿而中断就业；在失业前与其所在的单位已经缴纳失业保险费满一年的；并且劳动者已经登记为失业并有重新就业的意向的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本
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我的车卖了，有销售合同可以证明车卖给对方，对方没有转让，已经十年了，对方卖了车，车现在报废了，找不到，大绿色的驾驶证随车离开了。车还是我的名字，我该怎么办才能把车变成不在我的名字呢？这辆车没有麻烦，也
河池法律问答顾问根据实际情况如实填写崇左法律问答顾问交警部门的事故认定书需要认定车辆的所有权人，可以根据该认定起诉所有权人及肇事司机A，如对认定书上的所有权人有异议，可以自行到车管部门查询律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在教育机构工作时，我没有签合同，也没有支付社会保障。工资没有银行卡支付，支付宝支付给我们。现在我已经工作了三个月，现在我提议在12月底辞职。但现在公司要求我把我所有的课程都给别人，也就是说，我这个月拿
马鞍山法律问答顾问1．到劳动行政部门举报。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第
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公司在我转正前两天劝退我，说是KPI不达标，让我办离职
太原法律问答顾问员工被公司违法辞退的法律救济途径包括：与公司协商；向调解组织申请调解；提起劳动仲裁；依法去人民法院起诉。员工可通过上述途径要求公司继续与其履约或者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补
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现在学校安排必须跟校企合作单位实习？说教育局安排下来的条例，请问有嘛？
成都法律问答顾问可要求教育局复议自贡法律问答顾问如果是实习，学校的安排必须服从攀枝花法律问答顾问按照学校规定办理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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只租别人的房子住两个月，合同是一年，后来一直没住，快到期时发现房子漏水了是租客全责吗？
宜宾法律问答顾问你好，可以收集证据起诉解决雅安法律问答顾问可以及时起诉的啊内江法律问答顾问根据合同约定条款赔偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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咨询一下合同纠纷传票多久
宁波法律问答顾问合同纠纷受理后，多久下传票一般由法院自行决定。立案后适用普通程序审理的，大概从立案后7天内即可以收到开庭传票。法院受理后，送达应诉通知书时，一般将开庭传票一并送达给当事人。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法
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招聘要注意的告知义务
苏州法律问答顾问单位招聘时有告知义务，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点等情况。用人单位未履行告知义务，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业
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