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如果合同中没有质量约定，那么按照什么标准呢？
深圳法律问答顾问合同约定的质量，“按一般标准”，根据《民法典》第五百一十一条之规定，是指按照强制性国家标准履行；没有强制性国家标准的，按照推荐性国家标准履行；没有推荐性国家标准的，按照行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。强制性国家标准由国务院批准发布或
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你好，我是国家雇佣合同工人，53岁，没有工作，可以申请内部退休吗？
青岛法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。济南法律问答顾问未到法定退休年龄退休要视具体情况而定。普通职工未到法定年龄不能退休，目前可以提前退休的大致有以下五种人：特殊工种作业者。这样的人男年满55周岁，女年满45周岁，从事特殊
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我向别人租地，写了合同，交了四万元，第二天我发觉土地不好，提出退合同，合理吗？
绵阳法律问答顾问可以通过协商要求对方支付租金，若依然不支付租金，可以看合同中是否约定迟延支付租金是解除合同的必然条件，若存在则构成严重违约行为，可以解除土地经营权流转合同，若没有该条款，则可以向法院起诉要求对方支付租金。法律依据：《中华人民共和国农村土地承包法》第四十二条承包方不得单方解除土地经营权
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外语补习班不退费仲裁流程
盐城法律问答顾问你好可以诉讼解决南京法律问答顾问你好，是否签订合同呢扬州法律问答顾问所报的培训班退费不合理的处理方式是：首先，尝试与培训班协商；协商不成的可以申请调解；调解不成的可以向法院起诉；如果存在仲裁协议或仲裁条款的，可以申请仲裁机构进行仲裁。法律其他规定等。法律依据：《民法典》第四百七十条合
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未签订劳动合同上班五天可以赔付吗？
德州法律问答顾问劳动者工作五年，单位没有签订劳动合同的，可以要求单位赔偿；单位应当向劳动者支付十一个月的每月双倍工资，并且双方视为签订了无固定期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个
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商店合同还没到期就想不做了，我们的押金没有了，业主也不愿投诉
黔南法律问答顾问按合同约定处理，建议尽量协商贵阳法律问答顾问你好，按合同约定处理柳州法律问答顾问法律分析：店铺合同没有到期不想做了根据合同要求会扣除押金或者赔偿违约金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施
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你好，老师，我在公司工作一年多了。公司没有购买社会保障或签订合同
枣庄法律问答顾问你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。济南法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保
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我想问一下，我们是做餐饮的，劳动合同也是不规则的工作制度，然后他说每天工作8小时，如果我工作11小时，超过3小时是根据基本工作时间计算工资，还是根据加班计算
凉山法律问答顾问不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。绵阳法律问答顾问法律分析：可以。劳动法规定每天工作八小时，单位上班时间超过法律规定时间，是属于违法行为，员工可以向劳动部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周
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我妻子在工厂工作了十多年！今年51厂现在让她签劳动协议！工厂名称和地址不是工厂名称！这份合同还能签吗？
绍兴法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。金华法律问答顾问你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重
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公司破产了，不愿意赔偿我我打官司可以赢吗，签了劳动合同的
长春法律问答顾问你好，可申请强制执行辽源法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉处理的松原法律问答顾问可以到劳动部门投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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签订了五个月的劳动合同，现在用人单位不发工资
广州法律问答顾问合同到期不发工资可以通过到劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。根据《劳动法》第七十七条的
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你好，我想商量一下，我的公司合同到期后续签前的补偿金是否不合理，有没有相关的法律规定。谢谢你
泸州法律问答顾问企业在合同到期后主动决定不续签的，劳动者能要求经济补偿；经济补偿按劳动者在本企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。但企业维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，企业不需要支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列
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实习结束后，我又工作了半个月，但从来没有签过合同。现在想辞职。公司要签合同才能给工资，下周不要请假。这是违法的吗？
哈尔滨法律问答顾问您好，是否有签订劳动合同呢佳木斯法律问答顾问可以申请劳动仲裁鹤岗法律问答顾问您好，可以选择申请劳动仲裁维权的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是公司的实习生。如果我现在想离开，我可以离开吗？我没有签订劳动合同或实习协议。实习协议中还有一条说:任何一方应提前一天书面通知对方提前终止本协议，不承担违约责任。你能这样走吗？写作格式是什么？(公司
包头法律问答顾问实习生在签了实习合同后，一般是不能随意离开的。法律规定，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先
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需要找律师，拖欠工资2万元，没有签订劳动合同
律联网法律问答顾问法律分析：没签劳动合同拖欠工资的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系，然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系：1.工资支付凭证或记录；2.缴纳社会保险费的纪录；3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件；4.劳动者填写的用人单位招工
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适用于股东资格法律文件的类型及其证明力的领域和优先级是什么
洛阳法律问答顾问由有关部门作出规定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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对不起，合同签订的最低工资由工资条组成：基本工资（最低工资）以岗位津贴的形式支付，所以我被解雇了。经济补偿是按最低工资支付还是按月支付？
凉山法律问答顾问根据我国劳动合同法及其司法解释的相关规定用人单位在某些条件下与劳动者解除劳动关系向劳动者支付经济补偿经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限来确定的劳动者工作每满一年则支付一个月工资的标准。劳动者工作六个月以上不满一年的则按一年计算，如果不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。法律依
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退学了能找挖掘机培训机构退费吗
深圳法律问答顾问你好，可以与对方协商解决珠海法律问答顾问若当事人报名了培训班，之后想退费的，可以使用以下方法进行退费：如果双方当事人之间有合同的，可以先与培训机构进行协商，如果协商不成的，当事人可以根据冲裁协议申请仲裁，如果没有仲裁协议的，当事人可以直接向法院提起诉讼。法律依据：《民法典》第四百九十
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民办教育机构不退费调解要钱吗
杭州法律问答顾问您好，是如何约定的，看情况处理宁波法律问答顾问您好，可以报警处理衢州法律问答顾问教育机构不给退钱的，消费者应与教育机构进行协商，督促教育机构及时退款，就退款事项达成不一致的，教育机构拒绝退款的，消费者可以向消费者保护协会投诉该教育机构，或者以教育机构违约为由向法院起诉。法律依据：《消
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我想问一下关于租房合同怎么写无效
广州法律问答顾问租房合同存在以下情形就是无效的：以虚假的意思表示签订的租房合同无效；无民事行为能力人签订的租房合同无效；违反法律、行政法规的强制性规定所签订的租房合同无效；违背公序良俗签订的租房合同无效；法律其他规定。法律依据：《民法典》第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四
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