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关于装修合同纠纷如何确定民法典是怎样规定的
济南法律问答顾问根据《合同法》、《民事诉讼法》规定，如果在房屋装修遇到相关纠纷问题，可以依据纠纷的具体属性，向法院提起违约或者侵权诉讼。烟台法律问答顾问签订装修合同要搞清楚的关键词：明晰发包方、承包方、施工代表、施工人员的权利义务；明晰是否注明所使用装饰材料的具体品牌及型号规格；明确约定装修完成后是
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您好，公司强制调岗，如果员工不去，能得到赔偿吗？
河源法律问答顾问如果员工不同意调岗，而用人单位强制调岗的，员工可以单方面与其解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿；员工不同意调岗，用人单位违法单方面解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳
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在国企工作了五年，现在把我们转劳务派遣合法吗？
福州法律问答顾问你好，请问你是想和谁签订劳务合同关系莆田法律问答顾问你好，建议沟通协商解决漳州法律问答顾问现行法律对此没有对劳务派遣工作能否转正出相关规定，能否转正只得依据用工单位的公司制度而决定。因为劳务派遣工是与原用人单位的签订的劳动合同，与现用工单位之间不存在劳动关系，而如果要转正就必须要与用
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是按照解除前12个月的病假工资计算，还是按照正常工作时的工资计算，因病医疗期满单位解除劳动合同工资？如果工资达不到我企业的平均工资，可以按照企业的平均工资计算吗？
四平法律问答顾问病假工资的计算，首先必须确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%，具体根据本地政策执行;2、病假工资的计算系数按照医疗期来计算：(1)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月;(2)
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我这个月一号的时候网络上报了一个播音学习班，但迄今为止除了一个播音教材
宝鸡法律问答顾问您好，建议协商解决，协商不成可以起诉汉中法律问答顾问依据我国《民法典》的相关规定，口头说解除合同只要经当事人协商一致同意，或出现约定、法定解除事由的，解除即有效，不论是否存在书面形式，但建议留下文字或录音录像证据，防止后续对方不承认。当事人中的一方想要解除合同，如果满足合同解除的条件
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你好请问一下关于信用卡接到朋友了还不上怎样办
南通法律问答顾问你好，建议协商还款泰州法律问答顾问你好，建议积极还款盐城法律问答顾问你好，协商解决，积极还款律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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买房子的首付已经交了，没有面签，不想要，怎样才能退首付
临沂法律问答顾问买房首付款交了一般不能退。在未出现约定退房事由与法定退房事由的情况下，购房者不得随意解除房屋买卖合同；购房者确确实实不能继续履行房屋买卖合同的可以与售房者协商进行解除，但需要承担相应的违约责任。《民法典》第五百六十二条法律依据：《民法典》第五百六十二条《民法典》第五百六十二条当事人协
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问哦，我签了三年合同。领导恶心的人不能留下来。我主动要求离职给单位赔偿金额
商丘法律问答顾问可以请求赔偿。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工都可以要求给予补偿，否则可以去劳动局申诉。周口法律问答顾问如果有劳动合同的员工被迫离职，能要求赔偿；如果属于单位违法与员工解
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租房和房东商量提前退租，押金全在房东那里，不交水电费是违法的吗？
沧州法律问答顾问依据你们合同约定处理唐山法律问答顾问房租没到期不退押金不可以不交水电费，水电费是租客租房期间产生的费用，是需要按照规定缴纳的，不缴纳水电费是属于违反租赁合同的行为。根据规定，依法签订的合同，对当事人双方有法律约束力，当事人不得擅自变更解除合同。租客和房东签订租房合同，每月按时缴纳居住
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你好我工会签了签下合同
绵阳法律问答顾问你好，可以与单位协商处理遂宁法律问答顾问劳动合同一般自用人单位与劳动者签字或者盖章后生效，但在此之前，双方需要对签约事项协商达成一致的意见，且意思表示要真实合法，双方也要均具有法定的主体资格。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单
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11月12日签订装修合同，工期为三个月，承包商至今未施工，18日收到首付款40%后一周，即11月25日起不接电话，昨天停止110干预后不接电话说继续施工，我可以起诉他违约吗？合同可以终止吗？
东莞法律问答顾问装修属于工程类，如果你认为延期是因承包人造成的，你可以依据合同约定向对方提出索赔或要求其承担违约责任。湛江法律问答顾问因装修纠纷起诉的，原告应当证明自己的诉讼请求成立，提供合同、自己一方履约，对方违约的证据；如果金额较小，最好协商解决。江门法律问答顾问装修违约终止合同是合法的，装修延
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项目未结算，施工分包合同为个人协议，工期延长造成巨大损失怎么办？
哈尔滨法律问答顾问是否有相应的授权手续的大庆法律问答顾问你好，你可与对方协商解决相应的问题齐齐哈尔法律问答顾问法律分析：工期索赔的内容是，如果因发包人的原因，致使工期暂停或超过期限的，则承包人可顺延工期并要求赔偿；如果因施工的原因致使工期延长的，发包人可要求施工人返工、改建和赔偿。法律依据：《中华人
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公司签订的合同试用期为2个月，2个月后一个星期后与我交谈，说试用期对我的工作不满意
律联网法律问答顾问您好，试用期不合格需要用人单位举证才行。您可以到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁广安法律问答顾问劳动合同法对试用期的规定：如果用人单位与劳动者签订的是三个月以上不满一年的劳动合同，试用期以一个月为限；如果签订的是一年以上不满三年的劳动合同，试用期以二个月为限；如果是三年以上的劳动合同，
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我在公司工作了18年，合同到期不签
哈尔滨法律问答顾问你好，建议协商处理，如果协商不通可以起诉处理大庆法律问答顾问您好，如果协商不通可以起诉处理双鸭山法律问答顾问你好，您是可以申请补偿的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在职16个月签订劳动合同不买社会保险可以要求赔偿吗？
福州法律问答顾问你好，根据劳动法及合同法规定，用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保，可以要求用人单位支付补偿金。厦门法律问答顾问公司不缴纳社会保险的，员工离职时可以要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十八条第一款第一至五项规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合
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无故被公司裁员，请问怎么赔偿？
广州法律问答顾问如果员工无故被违法辞退的，用人单位就应当支付给劳动者赔偿金，按经济补偿标准的二倍来计算。而经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准来支付的。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
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你好，我以前没有和健身房签劳动合同，现在工资纠纷怎么办
恩施州法律问答顾问首先要去当地劳动局申请劳动仲裁，劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定
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你好，我想咨询一下。我是快递三级代理，被二级代理乱扣费。有一天，我没有签收货物。她说我扣了她的货，报警了。现在她说她不会为我做，但合同还没到期。我该怎么办？
保定法律问答顾问您好，建议跟对方协商解决唐山法律问答顾问你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决张家口法律问答顾问你好，可以搜集证据诉讼解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我签了三年的劳动合同，退休年龄必须改变劳动合同吗？我15年没有缴纳社会保障，公司不再支付金，不支付为什么要改变劳动合同？
佳木斯法律问答顾问如何变更劳动合同：1、及时向对方提出变更劳动合同的要求，即提出变更劳动合同的主体可以是企业，也可以是职工，无论哪一方要求变更劳动合同，都应当及时向对方提出变更劳动合同的要求，说明变更劳动合同的理由、内容、条件等；2、按期向对方作出答复，即当事人一方得知对方变更劳动合同的要求后，应在对
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申请劳动仲裁，我们四口之家在工厂工作了8个多月，没有和我们四口签订劳动合同
南宁法律问答顾问法律分析：先协商，协商不成到发生所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。北海法律问答顾
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