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我在一家酒店做临时工，他们一直拖欠我的工资。
芜湖法律问答顾问用人单位拖欠到临时工工资，劳动者可以到当地的劳动行政部门进行投诉。依照相关法律的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。此外，劳动者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向公司所在地的人民
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今年我的社保断了4个月，怎么能补缴，不补有什么影响？
汕尾法律问答顾问社保断缴随时可以补缴，建议到当地的社会管理中心进行补交申请。用人单位补交应当由单位出具书面申请，陈述补交的事实及理由，向所属社会保险经办机构申请办理补交手续。法律依据：《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期
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没有购买社会保障，没有签订劳动合同，工作5个月现在裁员公司赔多少钱
深圳法律问答顾问公司没有签合同，如果超过一个月，员工辞职后可索要赔偿，可要求公司向本人支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。但是不能索要经济补偿，除非员工在此情形下是依法单方面与公司解约的，而不是主动自愿辞职的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
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农民工账户可以向专业承包公司支付工资吗？
苏州法律问答顾问你好，是因为什么原因被冻结的，只有一个账户吗？如果账户被冻结一般没有办法支付，需要解冻后才可以支付，具体可与公司协商无锡法律问答顾问农民工工资专用账户的工资由施工总承包单位开设，而农民工工资专用账户中的人工费用，由建设单位进行拨付。农民工要以货币的形式进行发放，不得以实物或者有价证券
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你好，事业单位的工资怎么样？
苏州法律问答顾问事业单位的工资有下列构成部分：基本工资，包括岗位工资和薪级工资；绩效工资；津贴补贴，包括艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。法律依据：《事业单位人事管理条例》第三十二条国
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试用期早过，我辞职不给我这个月的工资
天门法律问答顾问试用期辞职不给工资的，劳动者可以通过以下方法讨要工资：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或
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一个多月后签订劳动合同是违法的吗？
南京法律问答顾问不一定违法。因为签订劳动合同在一个月之内完成即可，如果在一个月之内签订就不违法。但是如果超过一个月没有签订，那就需要跟用人单位协商，协商不成的，可以向有关部门投诉。法律依据：《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之
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我在医院做人流住院医保报销单位会知道吗？
南宁法律问答顾问法律分析：医保报销流程如下：参保人员凭身份证和医生入院安排，先缴纳住院押金住院。出院时，到医院住院收费处办理出院费用结算。然后将住院单据、收费单据、参保的医保卡和身份证，到所属经办医疗机构进行报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保
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老板不发工资拖延发工资?
延安法律问答顾问工厂老板拖欠工资不发，劳动者可以与其协商，确定一个合理的支付期限；协商不成的，可以收集相关拖欠工资的材料去向劳动行政部门投诉；或者依法去找有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬
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您好，郭律师，我想问一下，如果没有签订合同，老板为什么不拖欠工人工资？
北京法律问答顾问没有签合同老板拖欠工资的处理方式有：可以先和劳动单位进行协商处理；协商不成的可以申请劳动仲裁或诉讼。没有签订劳动合同超过一个月的，用人单位应当向劳动者每月支付双倍工资并与劳动者补订书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
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写完辞职单要等领导批准才能走，而且没有签合同，只有一张入职表
广州法律问答顾问劳动者提出辞职不需要用人单位负责人签字，但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书，俗称的辞职信。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当
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有犯罪记录证明可以打开无犯罪记录怎么样？
深圳法律问答顾问一、无犯罪记录证明怎么开1、开无犯罪记录证明的方式是：（1）申请人或其委托代理人持申请人的身份证或户口本到申请人户籍所在地的公安机关申请办理无犯罪记录证明，公安机关根据掌握的情况为申请人出具是否受过刑事处分的证明；（2）申请人或其委托代理人持公安机关出具的上述证明材料到申请人户籍所在地
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刚转岗降薪就发现自己怀孕了，怎么发工资标准
驻马店法律问答顾问员工怀孕期间工资是需要进行发放的；如果是产假的话一般是按劳动者的底薪来进行给予；如果在怀孕期间是以病假休息的，一般就会按月工资的百分之八十来进行发放，过了医疗期而休息的话就会扣除相应的工资。信阳法律问答顾问法律分析：因为怀孕公司给降工资可以依法投诉、举报、申诉、申请调解仲裁等。怀孕
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咨询专业分包商在施工现场的突发疾病。这个施工单位需要赔偿吗？
北京法律问答顾问法律分析：协商不成的，委托律师向法院起诉解决。要求施工单位和包工头承担赔偿责任。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤
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如何量刑我国非法销售、私赠文物藏品罪？
上海法律问答顾问非法私赠文物藏品罪的量刑为：对违反文化保护相关法律法规，私赠藏品单位的直接主管和负责人处三年以下有期徒刑或者拘役，并对该单位判处罚金。本罪的主体为特殊主体，只能由国有博物馆、图书馆等单位构成。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百二十七条违反文物保护法规，国有博物馆、图书馆等单位将国
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57岁的女子，工作了20年左右，一直没有给上保险
哈尔滨法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。齐齐哈尔法律问答顾问年满50周岁后，用人单位不给交保险的，应当根据具体情况进行确定。女性年满50周岁后，达到法定的退休年龄，不再属于劳动者，和
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在公司工作了七年，但只交了最近三年的社保，公司会补缴吗？
楚雄法律问答顾问1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人
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未成年人犯罪，成年后如何出具无犯罪证明？
楚雄法律问答顾问未成年人犯罪被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。对于未成年人犯罪记录封存后，重返社会在应聘工作时应当到公安机关开具“无犯罪记录证明”。如果在公安机关碰壁的，可以通过曾处理过该案件的人民检察院来协调公安机关为其出具无犯罪记录证明。参考资料内容如下：法律依据：《公安
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农村社保补缴后漏缴，补缴后怎么办？
孝感法律问答顾问一、补缴，跟单位反映情况，出示漏缴社保清单。二、如单位答应补缴漏掉的社保，却没有行动，可向当地社保局投诉。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的。社会保险
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你好，我想问一下，公立学校采用第三方的方式，即签订劳动派遣合同用人。在这种情况下，学校不给同工同酬，不给奖金是否合理？
上海法律问答顾问劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用。杭州法律问答顾问实行劳务派遣后，实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。宁波法律问答顾问派遣单位承担依法招用劳动者、签订劳动合同以及解除劳动合同时
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