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男子拿走户口本和双方结婚证可以做些什么
深圳法律问答顾问结婚证被男方拿走了，可以去民政局开具婚姻证明，然后向有管辖权的人民法院起诉离婚，起诉需要递交起诉状。起诉状应当记明下列事项：（一）原告的基本情况；（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息；（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。法律依据：《中华人
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珠海集体户口能在人才市场挂多久？
呼和浩特法律问答顾问人才的集体户口一般有两年的挂靠期。单位的集体户口是在你离职后迁出的。人才市场集体户口挂靠对象是与人才市场签订法律依据：《户口挂靠协议书》的代理单位的所属员工，否则户口只可落在家庭所在地或单位所在的派出所。也就是说你的单位因为规模或其他原因并不提供户口挂靠，但委托人才市场进行挂靠。
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我在一家公司工作了8年多，公司没有缴纳社会保险。后来，我听说我们雇佣了劳务派遣工人，所以我们没有缴纳社会保险。这合法吗？
乌海法律问答顾问法律分析：不可以，公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中
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5月份以后，单位没有人给我续签劳务合同，但直到请病假前7月15日，我才收到终止劳务合同的通知。此外，病假是由于搬办公室时脊柱挫伤引起的。
葫芦岛法律问答顾问劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续
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就是我今年暑假的去上班然后中介公司没有给
苏州法律问答顾问中介介绍的暑假工工资不发，可以直接到人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。也可以向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12345。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。法律依据：《中
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我从10月5日到10月16日工作了12天，因感冒提出辞职。这12天有工资吗？用人单位说是试用期，这12天有工资吗？
武汉法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。襄阳法律问答顾问你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。荆门法律问答顾问法律分析：公司规定试用期内辞职不计发工资
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未按公司签订的15天离职，但提前两天告诉老板
上海法律问答顾问根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人
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你好，工厂社保已经交了八个月了，现在不想交那些可以退还的钱了
福州法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。厦门法律问答顾问劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时，可以提起行政诉讼。龙岩法律问答顾问是可以退款的，但比较麻烦，需要出示离职证明去当地社保局办理退保。社会保险（SocialInsurance）
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我在离职时，工资是不是应该给我结清
南京法律问答顾问在劳动者辞职的当天，如果劳动合同解除的，要结清工资。如果劳动者是预告性辞职，则在期限届满后劳动合同解除，单位应在解约时一次性为劳动者结清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者
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在打暑假工，签了两个月的合同，已经干了一个多月，想辞职，不干了
北京法律问答顾问签了一年合同干不到半年想辞职可以。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同后，用人单位无需支付经济补偿金。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
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您好，请问醉驾后被撞的人没有受伤，但他要10,000元，这是否可以通过法律程序
武汉法律问答顾问您好，交通事故和故意伤害两个案件宜昌法律问答顾问报警处理交警定责黄石法律问答顾问对方酒驾撞伤人应索赔多少法律没有统一规定，当事人应当根据自身的受伤情况和所花费的医疗费等各项因为交通事故产生的费用综合确定，当事人不能将赔偿额确定的过于高，高出正常赔偿标准的人民法院是不会支持的。受害人遭
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我在公司两年没有交保险公司解除合同。公司应该如何赔偿？
广州法律问答顾问可以申请劳动仲裁，要求支付惠州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁韶关法律问答顾问公司不给员工买保险无故辞退员工的，应该支付双倍经济补偿金并且补缴社保。根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违
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单位关闭后，不解除劳动合同怎么办？
重庆法律问答顾问辞职后单位不解除劳动合同，劳动者可以向当地劳动管理部门申请劳动仲裁进行处理。如果造成违约的，还需要赔偿违约金，具体情况下应当结合实际解除劳动合同的实际情况来进行认定和处理。法律依据：《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部
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您好公司签了合同但没有给劳动者这份报告是否有用，需要劳动者提供证据吗？
深圳法律问答顾问要拿出一定的证据证明惠州法律问答顾问如果劳动者举报公司没签劳动合同，要提交本人与用人单位有劳动关系的证据，包括：劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险
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我以前在一家国企工作！2008年在一家民营企业工作！原单位保留社保关系！我在一家民营企业工作到2021年11月，其中原单位在2020年4月退休。我的民营企业今年11月给我发了解除合同(19年鉴定无期限
天津法律问答顾问用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。张家口法律问答顾问公司方面提出解除劳动合同的，可以要求经济补偿金赔偿。保定法律问答顾问法律分析：如果公司解除合
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事故发生在工作中，老板赔偿后，主动辞退是否合法？
株洲法律问答顾问工伤后，若工伤职工有法律规定的过错行为的，公司可以辞退，且不用支付经济补偿或赔偿；若劳动者没有过错行为的，用人单位属于违法辞退的，需要支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的
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我是雇员，新年来了，我写申请书留给单位，怎么写呢？特别咨询你，谢谢！
宿迁法律问答顾问具体是什么事情？管理快递盐城法律问答顾问你好，具体什么情况扬州法律问答顾问由接受申请的部门告知/律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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中介公司介绍的工作，干的跟他承诺的不一样，我干了7天不想干了，有工资拿吗
天津法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。秦皇岛法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。张家口法律问答顾问你好，关于讨薪，带你
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我买的单位房合同找不到了咋补?
重庆法律问答顾问具体的到房管部门备案的吗泸州法律问答顾问合同丢失了，可以补办。如下：1、如果购买的是现房。按我国现行的法律规定，房屋买卖合同须办理房屋过户登记手续方为有效成立。未经登记的，房屋买卖合同不生效，法律不予保护；2、如果购买的是期房。并且没有办理房产登记，可以到当地县级以上人民政府房地产管理
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中标人非法转包给不合格个人施工，施工到位期间未发现。施工单位是否有责任，项目负责人是否应当处理？人员应该吗？
天津法律问答顾问你是发包方还是承包方秦皇岛法律问答顾问你好，依据约定协商保定法律问答顾问举报施工单位违法转包可以向施工工程所在地的县级住房城乡建设行政部门举报，准备施工单位违法转包的转包合同、证人证言等证据，然后由建设行政主管部门依法进行处理。法律依据：《中华人民共和国建筑法》第六十六条建筑施工企业
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