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公司变更名称，要求员工在变更后重新签订公司合同
长沙法律问答顾问如果公司变更名称，不影响劳动合同的履行，不需要重新签订劳动合同。公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本由公司和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
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之前在酒店工作入职的时候交了300押金，现在已经离职半年了，还没退
北京法律问答顾问劳动者离职后，交的押金是可以退的。单位收押金的行为是违法的，劳动者可以要求其退还；若单位拒绝退还，劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位限期退还，并依法对其处以罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责
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我自己先交的医疗保险，单位又交了，可以交吗？
沧州法律问答顾问你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。石家庄法律问答顾问协商不了可以起诉解决张家口法律问答顾问你好！按照当地社保缴纳规定，用人单位和劳动者按比例缴纳社保，具体缴纳数额根据缴费基数拆算律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的
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由于工作纠纷，一直没有回到原来的公司工作，公司停止了社保，
杭州法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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在工厂烧伤的诉讼需要证人吗？
西宁法律问答顾问烫伤需要进行工伤鉴定的，需要提供原始病历和最近一次的诊断证明，然后由用人单位在30天内去社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位不申请的，职工可以在一年内自己申请。《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或
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您好，请问用人单位伪造劳动合同，在我不知情的情况下找人帮我考安全员B证，两年多了，怎么办？
杭州法律问答顾问你好，与单位协商解决温州法律问答顾问协商不成起诉处理绍兴法律问答顾问法律分析：公司伪造劳动合同的是属于做伪证的行为,怎样处罚要依据具体的案情而定,如果构成犯罪的,可以按伪证罪追究刑事责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、
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雇主没有签订合同或协议，也没有支付劳动收入。
清远法律问答顾问没有劳动合同不给工资的处理办法是：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，然后再次通过仲裁讨要工资：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项
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公司因疫情恶意扣除员工工资怎么办？
重庆法律问答顾问公司恶意扣除员工工资的处理办法如下：1、劳动者因被扣除工资发生争议时，应先向用人单位提出支付的要求，主动与用人单位沟通协商2、在劳动争议发生后，劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求，要求其主持调解3、在无法与用人单位协商或者经协商仍无效时，劳动者可以在劳动关系终止之日起1年内提起仲裁。劳
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您好，我公司住房公积金，要求个人支付全部费用，单位不支付，怎么办？
黑河法律问答顾问因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。七台河法律问答顾问用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。伊春法律问答顾问公司不给员工交住房公积金的，员工可以通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉。发
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如果包地合同没有到期，老板同意陪违约金合适吗？陪违约金不够我当年的损失
石家庄法律问答顾问要根据证据情况确定唐山法律问答顾问需要根据合同约定判断保定法律问答顾问法律分析：法律规定的用人单位可以与劳动者约定违约金的情形只有两种：一是劳动合同法第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训的，用人单位可与劳动者约定服务期及相应违约金;二是劳动合同法第二十三条规定，对负有保密义
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每天上班但不打卡却不迟到这扣工资合理吗？
苏州法律问答顾问用人单位规定劳动者上班迟到早退扣工资是合法的，但数额必须合理才行。若应劳动者的原因造成用人单位损失的，用人单位可以按劳动合同的约定扣工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付。逾期不付的，责令其加付赔偿金。法律依据：
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单位能冒名顶替签字为由辞退我吗？
唐山法律问答顾问你好，辞退单是怎么写的呢沧州法律问答顾问辞退原因是什么？如果是违法解除，可以请求赔偿邯郸法律问答顾问你可以提出解除劳动合同，让单位补交保险金律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我的驾照合并了，喝酒了，骑摩托车发现是否要考车科目一
儋州法律问答顾问您好！您可根据交管部门的规定来处理湛江法律问答顾问您好，建议与驾校协商解决茂名法律问答顾问具体以交警的处罚单为准律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想问一个问题。弹性学制学生在工作，用人单位表示非毕业生不能缴纳社保。是这样吗？
乌鲁木齐法律问答顾问社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。阿克苏法律问答顾问法律分析：对于用人单位不缴纳社保的行为，员工可以选择采取一定的措施来维护自己的权益。大概有以下措施：1、
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年底，12月20日提交辞职报告(公司规定辞职需提前一个月提交)。按理说正式辞职是1月20日21日，但是领导昨天跟我说话了
广州法律问答顾问不一定。现在的公司辞职是需要提前一个月的，大多数都是提交辞职报告的2天左右是会有领导的回复，从同意的时间开始计算一个月，一个月的时间到了，也交接好工作就可以离开了。辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人
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请问，如果在怀孕期间发生劳动纠纷，公司以试用期不符合就业条件为由解雇，个人不承认，但假设仲裁判决企业获胜，是否也可以获得失业津贴。
呼和浩特法律问答顾问试用期内怀孕的员工，原则上公司是不能开除的。除非劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的等情况的，这样公司合法解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合
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缴纳30年养老保险。滞纳金需要缴纳多少？
鹤岗法律问答顾问法律分析：养老保险滞纳金收取标准：0.5‰。养老保险滞纳金计算方法：养老保险滞纳金等于应缴费总额乘欠费天数×0.5‰。另外，每个城市养老保险政策不同，因此所需缴纳的滞纳金也存在差异，具体扣费标准请咨询当地社保局。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险
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我现在单位让我签订劳动合同，别人家给我养老金还是全部养老金
西宁法律问答顾问你好，可以到劳动部门投诉黄南法律问答顾问你好，可以与单位协商海东法律问答顾问您好，可以协调解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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产假期间，如果有生育保险，单位不需要向员工支付一分钱吗？应该支付基本工资吗？
贵阳法律问答顾问女职工产假期间工资由用人单位支付，同时生育保险基金支付生育津贴。对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付；未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照
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在国外实习的大学生，过年可以放假回家吗，是按学校制度放寒假还是按企业制度放年假？
运城法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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