我要投稿-
你好，我在公司工作了21年，今年12月31日合同到期，公司把我们的劳动关系转移到另一家劳动公司，我们应该拥有什么权利？
郑州法律问答顾问法律分析：把劳动合同转到另一家公司，有几种方式：1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，这是违法解除，需要支付双倍经济补偿；2、因公司改制、合并等方式过渡的是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动
1670 人看过
-
员工试用期间，对员工表现不满意，不给予转正，提前告知，是否需要支付赔偿金？
重庆法律问答顾问试用期后公司不给转正，劳动者可以要求单位补签劳动合同，并相应支付劳动报酬，对于不愿依法履行劳动义务的用人单位，劳动者还可以向劳动行政部门举报，或申请劳动争议仲裁，依法维护自己劳动权益。过了试用期就被辞退了有经济补偿吗过了试用期就被辞退了是否有经济补偿根据情况而定，具体如下：1、劳动者
960 人看过
-
你好，我一直没有工作单位，我今年47岁了。如何缴纳养老保险才合适
苏州法律问答顾问无工作单位的人，可以以个人的名义缴纳养老保险，按照自由职业者参加社会保险的办法执行，到当地的社保中心的营业窗口办理即可。我国法律规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。法律依据：《中华
1420 人看过
-
我家盖了房子，工人摔断了梁。我担心房子将来会倒塌。我现在不知道该怎么办。我能告诉他吗？还是我可以和他签订一份协议，以确保我的安全和房屋损失？
银川法律问答顾问建筑工伤赔偿的相关事项，可以由建筑工人和承包的用人单位进行协商，协商确定工伤赔偿的项目以及金额。如果双方无法协商或者协商不一致的，劳动者可以就工伤赔偿事项向劳动者申请仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力
1378 人看过
-
在单位试用期工作一个月！表现好！没有错！单位领导找理由随便辞掉我！因为我太老了。很难找到工作！我能向人事仲裁委员会申请赔偿吗？
重庆法律问答顾问法律分析：可以申请劳动仲裁。试用期内，如果用人单位仅仅是认为该员工工作能力不行，而无其他证据的，则解雇员工是需要支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济
1909 人看过
-
机关事业单位人员判刑后如何继续缴纳养老保险
保山法律问答顾问法律分析：判刑后养老保险不可以继续交。服刑期间的工龄是作废的，刑满之后的人员可以以社会人员的身份，继续缴纳养老保险，在服刑之前的工龄和缴纳保费的年限可以连续计算。服刑期间，无论是服刑者本人还是亲属，都不可为服刑人员购买养老保险。因为根据社保的规定，服刑人员服刑期间的一切社会保险都是停
1829 人看过
-
交警检查了酒后驾车，司机把车停在路边，弃车走了
湖州法律问答顾问您好，建议及时报警衢州法律问答顾问提供证明接受相应处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1952 人看过
-
如何修改提取公积金信息输入填写错误啊
黄冈法律问答顾问个人变更公积金的错误信息应携变更人身份证原件及复印件、单位盖章身份证变更、单位盖章《个人信息变更申请表》一式两份以及其他相关材料证明到住房公积金管理中心办理，中心经办网点审核并办理信息更正手续。法律依据：个人变更公积金的错误信息应携变更人身份证原件及复印件、单位盖章身份证变更、单位盖
1978 人看过
-
宿舍私人雇佣脑出血，如何向用人单位索赔。
太原法律问答顾问法律分析：公司员工在宿舍出现用脑出血的，可以申请工伤认定，认定为工伤的，可以获得工伤保险赔偿。如果不属于工伤的，可以用医保报销相关医疗费用，但不能获得赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的
2030 人看过
-
父母都是单位的员工，在单位的地盘上盖了房子，但是一直没有房产证。父亲去世后，母亲还在。后来女儿老房子垮了，女儿一个人出资重建。20年后，土地占用将得到补偿。如何分配赔偿？
晋城法律问答顾问田地是以家庭为单位进行耕种、承包的，以户主一个人作为代表签订承包合同等，建设征用田地，也是以一个人与拆迁部门签订补偿协议，补偿款通过银行转给个人，并不是全归个人，至于补偿款的分配，家庭成员可以召开会议进行协商。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1829 人看过
-
征地分配破单位工作，企业改制单位不在已有20多年户口所在地选举权请问独生子女父母养老金在那里支付
济南法律问答顾问这个要看政策规定了潍坊法律问答顾问建议详询当地主管部门律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1232 人看过
-
请问:有法律效力的劳动合同法，甲方无理由解雇员工怎么办？
重庆法律问答顾问你好，根据合同约定确定恩施州法律问答顾问法律分析：员工可与公司方面协商，协商不成，建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。公司方不得随意开除员工。法律依据：《中华人民共和国
1450 人看过
-
因为公司的事，两人在公司打架，公司开除了一方？不公平怎么办？
阿勒泰法律问答顾问法律分析：在公司打架被开除的，属于严重违反公司规章制度的情形，是无法获得经济补偿或赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营
937 人看过
-
我的实习手册已经盖章了，但是实习证明现在还能盖章吗？
定安县法律问答顾问你好，依据学校的规定办理澄迈县法律问答顾问实习报告单位盖章，应该盖公章。一般到某个单位实习，会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗，实习期满的时候，为了考核实习本人的实习效果，个部门呢都会出具部门的意见，证明这个人在本部门实习结果，会给一个中肯的结论，然后各部门负责人要签字，大的单位
1640 人看过
-
请问离职单位不批准，让人自动离职怎么办
苏州法律问答顾问如果员工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的单位能认定员工自动离职。在不符合法定情形下，自动离职是劳动者违法解除劳动合同的行为，用人单位可基于法律规定要求劳动者赔偿损失。法律依据：如果员工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的单位能认定员工自动离
1372 人看过
-
如果他是一家像大排档这样的餐馆，不签劳动合同会怎么样？
商丘法律问答顾问法律分析：餐厅不签劳动合同是不合法的。根据国家相关法律法规的规定可知，要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳
775 人看过
-
我正在领取失业金，但我又找到了一份工作，但是单位没有给我打电话保险，也没有签合同。我还能拿到失业金吗？
武汉法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。鄂州法律问答顾问你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。荆门法律问答顾问根据失业保险条例，领取失业保险金的条
1780 人看过
-
未到合同时间解雇或解雇的，不得提前通知
山南法律问答顾问法律分析：用人单位在劳动合同未到期，要求提前解除合同，需提前一个月告知劳动者，并支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之
1263 人看过
-
你好，工厂没事干，放长假，工资只给生活费，不开除人员，员工只在这里等这么低的工资
苏州法律问答顾问法律分析：去劳动局或者法院。劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令
1425 人看过
-
公司分公司关城关闭，然后被迫失业，自己离开，对吗？如果工资总部没有支付应有的全部份额，该怎么办？
银川法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。中卫法律问答顾问建议协商处理，如协商不成，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。工资是劳动者正常劳动应得的，兼职的劳动者随时可以通知用人单位终止用工，即使劳动者提前离职，正常出勤期
1028 人看过