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单位员工超过60岁了，没有签订劳动合同，现在受工伤，怎么处理呢？
福州法律问答顾问没有签劳动合同，发生工伤后，由用人单位在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，由所在单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之
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我高考毕业生出来打暑期工在一个单位干了十多天因为一些原因不能继续干了
日喀则法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。昌都法律问答顾问在试
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我想问一下针对劳动者解除合同的补偿金
合肥法律问答顾问解除劳动合同的补偿标准有：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向
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您好，我丈夫现在服刑了，他以前单位的社保我可以申请退休吗？
天津法律问答顾问法律分析：办退休需要的手续有：参保人应在达到法定退休年龄前一个月携带本人证件照、身份证复印件到社保局填写《退休人员申请表》办理退休手续，延缴的参保人在缴费满年限的当月到社保局办理退休手续。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合
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工厂放假，还有其他工作，工厂叫回去，第三方不放，工厂给保险，不去工厂叫我离开，违法吗？
南平法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。福州法律问答顾问工厂不去上班会被处理的可能有：1、如果因为劳动者的自动离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动
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我爷爷在医院很严重。他想把医院的社保卡转给我们，说他不能去其他医院
天津法律问答顾问可到卫生局去投诉承德法律问答顾问可以要求对方赔偿保定法律问答顾问你好，可以要求对方赔偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在上海，女性在1992年之前工作了4年，后来自由职业者支付了15年的养老金，然后在单位工作了5年，然后领取了两年的失业金。现在他们50岁了，能自己退休吗？
天津法律问答顾问法律分析：从法律上来说，到了退休年龄，只要符合规定，都可以退休，领取退休金或养老金。退休的两个条件：1、达到退休年龄（男60，女55）；2、连续缴费年限达到15年。退休是指在达到年龄时是在职的，也就是有单位的，由单位办理。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、
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老板娘！在微信上，语音叫我不去上班，去找工作。能算证据吗？
包头法律问答顾问你好可以起诉的呼和浩特法律问答顾问1准备证据：工作服，工作证，打卡了，工资条，服从管理的文件通知，任何能够证明你们存在劳动关系的证据收齐。2以短信等书面形式与用人单位进行协商，保留证据。3若协商不成，直接带上证据进行劳动仲裁，热线12333。乌海法律问答顾问用人单位可以提供劳动争议的证据。如
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如果生育津贴已经提交，并且还没有在审批中发出辞职，你会得不到这笔钱吗？
深圳法律问答顾问【法律分析】：生育津贴审批完了，钱还没到账，劳动者辞职的，其生育津贴用人单位是应当发放给劳动者的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。【法律依据：：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》【第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下
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您好，是预计离职，而且休假还没有结束，所以暂时还没有完成工作交接，公司以此为由延期发工资是合理的
北京法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权石家庄法律问答顾问你好，向劳动监察大队投诉保定法律问答顾问您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，拒不让您离职，您可申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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12.19日上班途中，由于施工单位路面洒水结冰，骑电动车摔伤骨折
呼和浩特法律问答顾问可向公路维护管理部门要求赔偿通辽法律问答顾问请问是正常上班途中吗包头法律问答顾问一、在上班途中骑车摔伤了算不算工伤呢1、在上班途中骑车摔伤了不算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。2、法律依据
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我在家乡有生活津贴。新农村合作医疗的个人社会保障是免费的。现在在外国工人单位把我的社会保障从家乡转移到工作岗位。我想问问这种情况。如果我回到家乡，我需要支付社会保障费才能回到家乡
深圳法律问答顾问根据我国法律规定，国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费
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你好，这个月初，因为工作太累，有负能量心理。只有微信文字和口头对客服主管说准备离职，但个人在考虑中没有提交离职报告。今年9月初左右续签的第二份劳动合同，最近还在工作期间，客服主管微信文字催我提交离职报
佳木斯法律问答顾问劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，
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疫情期间上网课，法定节假日也不放假，是否违法？违规？可以举报吗？举报有效吗举报渠道有哪些呢效吗举报渠道有哪些呢？
丹东法律问答顾问根据学校教学安排进行，与校方沟通处理沈阳法律问答顾问节假日不放假，是可以投诉的。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法定节假日休息是劳动者的合法权利，法律规定用人单位要求劳动者在法定节假日上班的，应当按照劳动法支付3
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公司拖欠员工工资员工该怎么处理
清远法律问答顾问公司拖欠员工工资，员工应该采用下列方式来处理：员工可以与公司协商，要求其及时发放工资；协商不成的，员工可以向劳动行政部门举报；向仲裁委员会依法申请仲裁；或者依法向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加
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已经15天前告诉我换了兼职结果不认我就直接提出离职，结果要扣1500
深圳法律问答顾问首先建议您同单位协商解决，这样最快;如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。若单位有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作
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目前我一仕是灵活就业，自己交月七百，怎么算茎十
杭州法律问答顾问由社保中心答复你宁波法律问答顾问以当地社保部门答复为准绍兴法律问答顾问计算方法公式如下1.保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。2.用人单位在职职工，是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动
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老板拖欠工资，现在联系不上去店里找人，不发微信，不回复。我是兼职，没有签合同。店里全职，没有签合同。老板注册了公司店，挂在公司下面
甘南法律问答顾问老板拖欠工资没签合同解决方法如下：1、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；2、劳动者可以向劳动行政部门投诉；3、劳动者可以与老板进行协商；4、劳动者可以用其它方式证明劳动关系的存在，从而申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定
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公司裁员，有人转到集团其他公司，几天后感到不舒服，想辞职，能得到补偿吗？
北京法律问答顾问出现公司裁员的情形，用人单位需要支付经济补偿金，除此之外还包括下列情形：由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位非过失性辞退；劳动合同到期不晓得；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之
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国有企业不交五险，不签劳动合同，我是临时工
辽阳法律问答顾问公司或企业不签劳动合同是属于违法，如果没签订劳动合同，应当承担相应的法律责任。可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资，超过半年或满一年一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动
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