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企业非法收取5000元正常退休费，可以直接起诉企业吗？
深圳法律问答顾问你好，有争议可以申请仲裁梅州法律问答顾问你付出劳动了吗？没有就按生活保障处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在广州买了社保，离开了原单位。我离开的时候没有拿到真正的离职证明。去新公司续保社保，没有离职证明可以吗？新公司也在广州。
北京法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。唐山法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。石家庄法律问答顾问你好，
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请问2020年公司合同.12.31到期未续签劳动合同。今年10月离职，2020年4月被公司要求主动离职，7月份回来工作，但今年10月离职公司写的合同工作时间为2018年.8-2021.能否申请未签订劳
定西法律问答顾问劳动合同已到期公司一直未续签的处理办法是：劳动者已经离职的，公司应当支付经济补偿；劳动者仍然在用人单位就业的，一直未签订新的劳动合同，用人单位应当支付双倍工资，双倍工资支付一般不超过11个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济
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：：我被托欠工资起诉t个多月至今没有开庭想域个绅律为我打h宫
昌江法律问答顾问您好，建议到劳动部门去投诉三亚法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁依法维权白沙法律问答顾问你好，可以起诉解决律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我辞职了去结工资，他要扣我500
盐城法律问答顾问劳动者被用人单位扣工资后，可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的，用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金，标准为按劳动者在本单位工作的年限。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不
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我在一家公司工作，没有签劳动合同，突然被口头通知解雇了
南京法律问答顾问法律分析：没签劳动合同被解雇时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十
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如果不给工人发工资，能不能帮忙拿工资？
济宁法律问答顾问如果用人单位不发工资，去劳动局是有用的。劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，另外，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，或者向法律援助中心申请法律援助。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责
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在公司上班了7年，一直没有签劳动合同，也没有买社保，可以要求赔偿吗？目前还在职
开封法律问答顾问公司没签劳动合同和社保的赔偿是：没签劳动合同员工可以就超过一个月不满一年的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿；没缴社保用人单位将由社会保险行政部门责令缴纳社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
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您好，在公司工作了2个多月，公司没有购买社保，被解雇了。企业应该如何赔偿？
贵阳法律问答顾问【法律分析】：根据我国相关法律规定，对于公司没有买社保的赔偿问题，劳动者是可以以此辞职要求赔偿的，其具体赔偿标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
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请问我公司14到17年没有交保险，现在要交我需要交多少钱，我公司一个月扣的保险费是322
武汉法律问答顾问社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。襄阳法律问答顾问社保是强制险，公司
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我厂拆迁了。我想咨询一下我们工人有没有补偿金？
吉安法律问答顾问工厂拆迁工人应当有补偿。工厂拆迁工人愿意跟随工厂搬迁的，工厂应当给予工人拆迁安置费；工厂拆迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的，工厂应该给予一定的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后
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跨行转账已经两个小时了，还没到账的原因是什么
安阳法律问答顾问跨行转账到账时间：1、100万（含）以下通过手机银行或网银转账一般实时到账；2、100万以上手机银行或网银转账顺延到下一个工作日到账；3、ATM机自助转账，一般24小时到账。若是通过网银/手机银行渠道转账汇款，到账模式及时间如下：1、行内转账：实时到账，次日提出模式除外。2、跨行转账：普通：1-2个工作
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一式两份实习协议只签了一份，有法律效力吗？
苏州法律问答顾问法律分析：一式两份的协议只签了一份的，协议仍然有效，因只有一份，故有一方当事人必然无法持有协议原件，这是有巨大法律风险的：1、持有方有单方修改协议内容的可能，如果另一方无法证明协议是一方事后单方修改或未经同意修改的，则在法律上要以修改后的协议内容为准，这样就可能会对另一方产生不利影响
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律师，你好，我想问一下，疫情期间公司解雇员工有什么补偿吗？
临沂法律问答顾问法律分析：疫情期间被公司无故辞退的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
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我是一个16岁的青少年。我现在不读书了。然后出去工作。如果老板问我为什么不去上班，我该怎么办？
杭州法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动
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我是公益事业单位的职工，已被判缓刑，请明确回复我，是否被开除。
遵义法律问答顾问您好，与单位协商解决黔东南法律问答顾问你好，如果单位规章制度中有规定说被判刑的人将被开除，则可以开除！安顺法律问答顾问1、由单位决定；律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我自己签了劳动合同，公司没有签，试用期三个月，从签到被解雇一个多星期，我还能得到赔偿吗
哈尔滨法律问答顾问没有签劳动合同的试用期解聘，劳动者可向用人单位主张补偿和未签劳动合同的赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动
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单位股改需要配偶名字的身份证号是什么？
苏州法律问答顾问你这是需要办什么事情呢无锡法律问答顾问股权变更需要如下资料：1、证明身份的材料，例如，当事人本人身份证明、公司营业执照等；2、股权变更协议；3、变更申请书；4、公司章程、股东名册；5、股权变更需要的其他资料。【法律依据：】《中华人民共和国公司法》第七条依法设立的公司，由公司登记机关发给公
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你好，我想商量一下，女性到了50岁，但社会保障还没有支付15年。如果单位不继续支付，可以先领取事业单，再转个人支付，直到支付15年
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嗯，我在一家公司工作了两个月，没有办理入职系统打卡。现在财务部门不给我发工资，说公司规章制度一次不打卡扣50，可以给我发工资，扣1500的未打卡费
临汾法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。阳泉法律问答顾问法律分析：1、首先我们要先确认是否工资真的是没有到账，先看工资卡绑定银行的短信提醒。2、如果没有到账短信，可以直接打开网银或手机银行进行明细查询，以便确认工资是否真的没有到账。3、确定工资没有到账后，可以询问公司同事
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