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你好，公司有些人买了五险，我在公司已经快三年了，但是没有买。这合法吗？
兰州法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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公司购买社会保障，工伤赔偿被公司扣除。
苏州法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权常州法律问答顾问向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权淮安法律问答顾问培训公司和用人单位按约定处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我今年的医疗保险已经交到12月，12月进厂，公司帮我交社会保险，12月的医疗保险怎么退款？
天津法律问答顾问你好，你可向当地的社保部门办理保定法律问答顾问可以向社保部门进行核实了解律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在海北镇政府街当了17年临时工，现在解雇了。我该怎么说？
昆明法律问答顾问劳动者被解聘后可以通过下列办法来索要经济补偿金：和用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；依法向人民法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、
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销售人员未完成公司任务，被迫处以现金罚款合法吗？
银川法律问答顾问销售没有完成任务被罚款不正常。公司以任何理由罚款都是不合法的。完不成工作任务公司可以以不胜任工作为由调岗或者再培训，罚款损害了劳动者的合法权益，劳动者可以单方解除劳动合同并要求支付经济补偿金。劳动者可以去劳动局投诉或者去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁。罚款和罚金的区别是什么1、法律
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乡下老人死后的养老保险还能领多久？
呼伦贝尔法律问答顾问一、老人过世后养老保险还可以拿多久？1、老人过世后养老金就停止发放了。因为养老金领取资格每年都要进行生存认证，如果家属隐瞒老人去世的消息继续领取养老金的话，属于骗保，骗保数额较大的是会构成保险诈骗罪的，可以处五年以下有期徒刑或者拘役。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十
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你好，我的合同到7月份到期，因为中午休息有点晚，属于工作时间，休息，结束，被公司解雇，我的工资是13工资，他能给工资补偿吗？
杭州法律问答顾问劳动者被辞退的工资按照劳动合同的约定和劳动者实际付出劳动的天数来算。用人单位应当一次性付清劳动者的工资；如果因劳动者的个人原因给单位造成损失的，则单位可以按劳动合同的约定扣除部分工资。《工资支付暂行规定》第七条法律依据：《工资支付暂行规定》第七条《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用
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咨询关于单位单方面解除劳动合同的事项
重庆法律问答顾问单位单方面解除劳动合同需要满足以下条件：劳动者有过失性辞退情形的，用人单位可以单方面解除劳动合同；用人单位与劳动者协商一致解除；劳动者存在非过失性辞退情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十
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本人在两个不同的单位工作20年，现在应该有几天年休
北京法律问答顾问法律分析：1、带薪年假工作年限规定。职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪年假的基础资格。2、职工所享受的带薪年假天数与劳动者的
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律师你好，爸爸在事业单位工作，每周二要求做核酸检测。上周二做核酸检测后，他回来的路上滑倒了，股骨头骨折了。他能确定工伤吗？
平顶山法律问答顾问进行工伤认定应当提交下列材料：工伤认定申请表；用人单位的营业执照、劳动者的身份证明；能证明存在劳动关系的材料，例如劳动合同、考勤表；和医疗诊断证明书等。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者
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你好，我父亲三年前在单位发生工伤，现在可以开出残疾鉴定吗，是几级残疾的那个
长春法律问答顾问须视具体伤情判定四平法律问答顾问您好：您可以申请鉴定辽源法律问答顾问法律分析：出现工伤的时候用人单位需要为工伤职工申请工伤鉴定，工伤鉴定是取得工伤保险赔偿的前提条件。如果工伤造成劳动者伤残的，劳动者可以申领残疾证，享受国家的相关福利，不管几级，只要符合中华人民共和国国家标准《残疾人残
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在我们的商店里，客人应该支付1000元，但我们从中获得了100元，商店只获得了900元。现在商店必须起诉我们。没有合同，我们有责任吗？
武汉法律问答顾问您好！具体什么情况呢十堰法律问答顾问你好，可以起诉主张权利荆州法律问答顾问以弥补损失为原则律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我想咨询一下，我的车停在小区楼下，被墙上掉下来的东西弄坏了，小区有责任吗？
成都法律问答顾问你好，可以起诉物业公司泸州法律问答顾问小区楼房外墙脱落砸坏车辆谁承担责任，需视情况而定：1、如果房屋在保修期内的，因房屋建筑工程质量造成外墙脱落，可向建设单位提出赔偿，由建设单位负责；2、如果过了保修期，有住房专项维修资金的，经业主同意后，可用维修基金维修；如果没有住房维修资金，维修费
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我在这家公司工作了一年多。现在商店搬走了，我不想过去，但他从来没有和我签过劳动合同，怎么处理这个
泰州法律问答顾问用人单位和劳动者没有签劳动合同的补偿和公司搬迁无直接关系，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付。法律依据：《中华人民共和国民法典》第
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员工上了三天班，自己走了，开始和员工约定，不到七天没有工资，员工签字按手印，现在回来要工资，我们要付钱吗？
鸡西法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。大庆法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。双鸭山法律问答顾问一、若劳动者还在工作的，未到工资支付日期，暂时不能要求用
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我在工厂离开了，但我提前说过，没有批准，然后还有其他事情要提前做，当时告诉我的领导和人事，人事也说会给工资，但一天后我们的领导说没有工资，上个月没有工资？这合理吗
成都法律问答顾问法律分析：工作不给工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《劳动合同法》
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公司拖欠员工两个月的工资，如何投诉收回工资？
吐鲁番法律问答顾问老板拖欠工资两个月，劳动者可以通过以下方法维权：与老板协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和
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在国企实习一个月，还没有上岗，就被劝退了
北京法律问答顾问公司“劝退”员工，实则是违法解除劳动合同，逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时，可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
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你好，我突然被解雇了，老板不愿意给赔偿，怎么办
广州法律问答顾问老板随意开除员工的，有以下应付措施：1、要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；2、可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；3、可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解；4、到用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出仲裁；5、若对仲裁裁决不服的，可以向法
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你好，呼和浩特增加调整到158天后，还有15天的难产假吗？
上海法律问答顾问法律分析：158天，国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产
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