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这几天就准备辞退我,但是现在他找到人了,十一初的走,给他说的是十月底,我昨天跟公司领导提出离职,就是?
宁德法律问答顾问员工要求解除劳动关系，因为用人单位存在以下情形之一的，可以要求支付经济补偿：规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳
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没有签署劳动合同在工作了一个月后被工作单位辞退
阜阳法律问答顾问劳动者没签劳动合同突然被辞退，如果属于违法辞退的，可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍给付赔偿金；如果是过错性辞退的，无需赔偿；如果单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的，可以要求单位向本人支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单
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劳动合同终止的具体情形是有哪些
西宁法律问答顾问劳动合同的终止是指劳动合同关系自然失效，双方不再履行的情形。如果劳动合同期届满或者出现当事人约定的劳动合同终止条件，那么劳动合同就属于终止了。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。法律依据：《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明
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派遣单位所说的工资和合同上的单价能否仲裁？
乐东法律问答顾问劳动仲裁维权解决琼中法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权陵水法律问答顾问您好，请问是在哪里上班呢？可以探讨律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在10月31日做了一份兼职工作。我说如果我半途而废，我就不会结算我的工资。今天，因为我睡得太多，老板直接让我不要去。他还扣除了我80%的工资，没有给我结算
深圳法律问答顾问当事人的兼职工资被扣，可以向用人单位询问理由，理由不成立的，可以去劳动行政部门投诉；或者与用人单位协商，要求其足额支付；协商不成的，可以去申请调解、仲裁或者去法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费
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我被行政拘留过，单位钉钉打卡，刷脸的单位知道我被拘留了吗？
广州法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉汕头法律问答顾问你好根据具体情况建议协商解决深圳法律问答顾问当事人被行政拘留的条件为实施了侵犯人身权利、财产权利，不构成犯罪的妨害社会管理秩序的行为，其行为的种类和严重程度根据《治安管理处罚法》的规定，应当受行政拘留处罚。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法
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培训机构还没有拿到证书，五险一金也没有给员工买。这合法吗？
呼伦贝尔法律问答顾问可以协商解决。如协商无果通过法律途径解决包头法律问答顾问可以到劳动局投诉赤峰法律问答顾问您好！可以申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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疫情加上马上过春节，单位让我写辞职，过年后活着叫上班
西宁法律问答顾问想要辞职的，在疫情期间也是可以的。劳动者主动向用人单位提出辞职的，一般没有补偿金。如果属于用人单位未及时足额支付劳动报酬的，未缴纳社会保险费，未提供劳动保护等情况下，劳动者解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以
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用人单位用了5天不付工资是什么？
韶关法律问答顾问干了五天不给工资的解决方法具体如下：1、直接与用人单位沟通对话，要求其支付拖欠的工资；2、到当地人社局所属的劳动监察大队投诉，劳动监察大队查证确有欠薪情形后，会警告您公司的行为已违反劳动法，并责令其限期支付劳动报酬。：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条法律依据：《中华人民共和国
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员工要求购买社保自己承担差价，合法吗？
楚雄法律问答顾问是的，用人单位必须为劳动者购买社保，这是我国法律规定的强制性义务，若不购买社保是属于违法的行为。劳动者可以对用人单位不购买社保的行为进行举报，要求用人单位为劳动者补缴社会保险费用。《社会保险法》第六十条法律依据：《社会保险法》第六十条《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足
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你好，家里有事老板不让辞职怎么办？
张家界法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳
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请问，老板没有签订劳动合同，员工离职后的工资是如何支付的
郑州法律问答顾问1.没有签订劳动合同，员工离职的话，可以按照以下方式处理：2.员工与单位协商一致辞职。双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。3.员工提前三十日通知单位。员工与单位不协商，或是协商不一致的，员工可以提前三十日以书面形式通知单位4.员工立即辞职。焦作法律问答顾问法律分析：没签订
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我工作了15天，在公司发生了事故，公司没有签订劳动合同，公司没有支付错误的工资
广州法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位
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我从单位辞职了，社保这个月也断了，我怎么继续个人缴纳社保呢
沈阳法律问答顾问员工从公司辞职后，社保会断缴，因此当事人可以以灵活就业的方式向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，但个人参保的，只能缴纳基本养老保险和基本医疗保险。法律依据：员工从公司辞职后，社保会断缴，因此当事人可以以灵活就业的方式向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，但个人参保的，只能缴纳基
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请问，你好，我帮私人工作了一个多月，做了8天工作，他说完就给，现在已经一个多月没发了，你能教我怎么办吗？
天津法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。秦皇岛法律问答顾问私人老板欠钱一直拖有以下办法：1、向劳动向劳动部门投诉解决；2、劳动争议比较大，劳动者与用人单位之间，通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委
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社会保障补缴原单位不给凭证原件怎么办？
贵阳法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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我签了试用合同。但是七个月后，我被要求签署正式合同。但总的来说，公司多次故意刁难，想辞退，但想让我签正式合同后，又为难让我自己离开。我该怎么办？
银川法律问答顾问如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。固原法律问答顾问用人单位
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在cxc做兼职学生，因为某种原因突然离开了工作，上课还剩6天，人事说下一节课给我记旷工，我会被扣除兼职工资吗？
崇左法律问答顾问您好，能否因旷工而扣工资取决于您们之间的合同约定。百色法律问答顾问员工旷工被扣钱是合法的，旷工是属于严重违纪，根据《劳动合同法》的规定，单位可以以此辞退员工，并且不需要支付员工经济补偿，但是单位需要结清员工工资。是否辞退员工是由单位自主决定的。劳动法没有明确规定旷工一天扣多少工资的，
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公司用调动手段强迫我辞职。我可以起诉吗？
杭州法律问答顾问法律分析：公司强迫员工辞职，员工可以申请劳动仲裁，向上级部门举报，申请赔偿。用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请
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在异地怎么交职工社保
铜川法律问答顾问当事人要在异地缴纳社保的，可以找个用人单位，由用人单位在建立劳动关系的三十天之内向社会保险部门缴纳社会保险即可。如果没有找到用人单位，可以以灵活就业者的身份去自行缴纳。法律依据：当事人要在异地缴纳社保的，可以找个用人单位，由用人单位在建立劳动关系的三十天之内向社会保险部门缴纳社会保险
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