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你好，员工签了解除劳动合同书，然后去劳动监察大队说工资没发
南京法律问答顾问法律分析：被开除工资不给劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共
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你好，中介欠我600不想给我工资也没签合同
随州法律问答顾问中介不发工资去这里投诉，可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;劳动仲裁时效为一年;3.对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。法律依据：《劳动争议仲裁法》第五
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17年工作至今年11月，未签订合同，已离职。社保从今年7月缴纳的，离职当月的社保公司以整个月不工作为由不承担社保费用
黔西南法律问答顾问补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工
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单位是否有义务处理我自动离职？
重庆法律问答顾问员工自动离职，有给单位造成损失，单位是可以要求员工支付赔偿金的。建议不要自动离职，不然得不到经济补偿金，还有可能要赔偿损失。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式
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教育培训机构的合同上写着离职需要满一期，但是我的合同快到期了，想离职，但是没有满一个学期，可以自动离职吗？
南宁法律问答顾问法律分析：一般员工自动离职超过十五天，用人单位可以单方面解除劳动合同，具体由用人单位规章制度决定，法律和行政法规没有明确规定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。法律依据：
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今年十月二十三号退休，到现在单位还没有通知我，怎么办？
杭州法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。绍兴法律问答顾问退休人员与单位发生劳动纠纷，先协商；协商不成的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，劳务合同中约定仲裁条款的，可以向仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院起诉。用人单位
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接班的全民合同制工人转入集体单位怎么办？
福州法律问答顾问你好，看具体合同约定确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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问一下。试用期中培训考试不合格可以解雇
清远法律问答顾问试用期不合格是可以辞退的。如果劳动者在试用期间被证明不符合用人单位的录用条件，用人单位可以辞退该劳动者，并且不需要向劳动者支付经济补偿，但需要为其结清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用
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我没有办完离职报告，说要扣500元
成都法律问答顾问法律分析：辞职后公司扣钱怎么办:第一，与公司协商或介入第三人与公司协商二，可向劳动监察投诉三，也可以申请劳动争议仲裁四，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应
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公司裁员，协调不一致，现在叫我们继续工作该怎么办
深圳法律问答顾问裁员是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。公司辞退方式有预告性辞退，过失性辞退两种。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十
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申请劳动仲裁要写什么材料
北京法律问答顾问申请劳动仲裁要准备这些资料：1、劳动仲裁申请书；2、劳动合同或者其他证明劳动关系存在的材料；3、证据性材料。其中掌握在用人单位手里的证据性材料由用人单位提供。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列
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试用期无辜被辞退具体如何补偿
北京法律问答顾问无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。石家庄法律问答顾问试用期在除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形
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工伤认定后由谁赔偿
周口法律问答顾问如果鉴定为工伤，则工伤鉴定的赔偿由工伤保险基金承担，赔偿费用中包括劳动能力的鉴定费；如果单位未为员工交工伤保险的，则由单位赔偿；如果鉴定为不是工伤的，则由相关的责任人赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该
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我在天津交了6年社保，因为单位不景气倒闭，已经停了3年，现在到外地转社保怎么办，不属于欠费吧
阳泉法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。长治法律问答顾问异地转移社保流程第一步：参保人到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。第二步：参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。第三步：新就业
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律师，你好，公司没有给社会保障，给了17万赔偿金，自己签收，还能起诉吗？
济南法律问答顾问您好，可以起诉解决的潍坊法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁淄博法律问答顾问你好，建议，申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，工厂拖欠工资我能单方面离职吗？
盐城法律问答顾问单位拖欠工资的，劳动者可以离职。劳动者可以与单位协商达成一致后，解除劳动合同；可以提前三十日书面通知单位解除劳动合同，或者依法单方面与单位解约，并要求单位依法支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前
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请问医疗保险卡里的钱是否被法院划掉了？怎样处理？
杭州法律问答顾问劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。绍兴法律问答顾问要看其他银行是否也做了冻结衢州法律问答顾问为何被冻结，先弄清原因是什么再说律联网lawun.net，致
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工人离职问题厂不签字老师延期不让走
临汾法律问答顾问一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。忻州法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。晋城法律问答顾问工厂辞职到期不让走可以按以下方法解决：提前30日书面通知单位，辞职者必须给自己留下辞职的证据，否则就没有办法证明已经提
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你好，劳动仲裁已经开庭，劳动站一直拖着不给仲裁结果，有渠道投诉吗？
红河法律问答顾问劳动仲裁开庭后可以申请撤回仲裁申请，根据我国《劳动争议调解仲裁法》第三十六条 申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。德宏法律问答顾问对仲裁结果不满意可以在收到结果之后的15天内向人民法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人
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我在公司工作了十年，今天突然公司拿了一份空白合同让我签。我该怎么办？
北京法律问答顾问公司给签空白劳动合同的，员工可以拒绝，可以与公司协商，在劳动合同上约定劳动合同的期限、工作时间、工作内容、工作地点等重要的条款；协商不成的，可以向劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签
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