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工作三个多月了，工作单位没给我交社保
北京法律问答顾问法律分析：在职期间公司不给交社保的，劳动者可以要求用人单位补交在职期间的社保并承担滞纳金，还可以到劳动监察大队进行投诉第三方机构进行调解，或者申请劳动争议仲裁，仲裁不成功的，可以直接去人民法院进行劳动争议诉讼。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三
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我在这里工作了四年零两个月，五险突然解雇了我。我有什么补偿？
深圳法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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我工作了15天，在公司出了事故，公司没有签订劳动合同，公司也没有支付误工费
芜湖法律问答顾问法律分析：向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国
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老板扣员工工资合法吗
广州法律问答顾问老板克扣员工工资属于违法行为，即使没签劳动合同，双方也存在实际的劳动关系。劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，维护自己的合法权利。法律依据：《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低
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农民工工资拖欠投诉怎么撤销
南宁法律问答顾问农民工因被拖欠工资而投诉单位的，可以向受理投诉的劳动保障行政部门直接申请撤回投诉，该行政部门调查后发现单位确实已经付清工资或者没有拖欠事实的，可准许撤回。法律依据：《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为
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药品使用单位的人员明知是假药而提供给他人使用的，依照前款的规定处罚。这个前款的规定处罚是什么意思
德阳法律问答顾问生产销售假药罪的处罚是：生产、销售假药的，一般会判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；如果导致有人死亡或者有其他特别严重情节的，判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。法律依据：
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我想问一下，单位分配的土地可以买没有产权证的房子吗？
遵义法律问答顾问结合房屋手续情况确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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退休职工的个人医疗保险账户是否每月有同样多的钱，或者
广州法律问答顾问【法律分析】：个人医疗账户资金的每年或者每月按时划入个人医疗账户，但是具体如何划拨不是很清楚。市社保中心相关负责人表示，职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部划入个人医疗账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费，按下列年龄段划入个人医疗账户:不满35岁的按用人单位缴费的20%划入；35岁以上不满50岁的
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以前在杭州读大学，办了当地工商银行社保卡。现在回宁波工作，在宁波银行工作。我的单位正在缴纳社保。我需要重新申请社保卡吗？
黔西南法律问答顾问1、当事人实现就业后在用人单位参保社保的，办理社保卡的流程如下(1)当事人参保时应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料(2)由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保后，再由本人携带身份证去当地的社保部门领取社保卡即可。2、当事人属于个体工商户或者在户口所在
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你好，国家电网强迫员工中午加班，晚上加班到半夜一个多月，遇到问题也让自己想办法
濮阳法律问答顾问如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打电话投诉都是可以的。这里要清楚一点什么是强制加班，我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得
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我的铁路单位，领导让出差学习，但说住宿自理，请问该怎么办？
沈阳法律问答顾问你好，建议协商解决鞍山法律问答顾问可以与单位协商处理本溪法律问答顾问结合自身情况和单位沟通律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司要求岗位调整，多个部门面试不及格，公司随意安排的岗位不同意，公司不安排任务，本月工资按当地最低工资标准支付(比正常工资低3倍)。公司想用这种方法强迫自动离职。公司这样做是否违法，是否可以申请劳动仲
广州法律问答顾问法律分析：申请劳动仲裁。经过用人单位和劳动者协商以后仍然不能达成一致的，应该由用人单位提出进行解除劳动合同，单位应该依据劳动者在该单位的工龄进行经济补偿金的支付。如果用人单位进行强行调岗，并拒绝支付经济补偿，劳动者可以向当地区县的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共
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您好，我想咨询广东省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知[2021]345号。提到的最低工资标准是否包括岗位补贴和奖励绩效支付？最低工资标准是基本工资吗？
北京法律问答顾问最低工资标准规定：确定和调整最低工资标准应当综合参考社会平均工资水平、就业状况、劳动生产率等因素；最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案；其他。《中华人民共和国劳动法》第四十八条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条《中华人民共和国劳动法》第四十八条国
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2010年，公司漏给我10个月的社保，我现在退休后能得到多少补偿？
阿坝法律问答顾问法律分析：单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》第三十八条、四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以
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我跟老板提出了今年放假的工作，但是没有提交书面申请。现在老板招了一个人代替我的职位，没有通知我，然后把我调走，降薪。这样离职能得到赔偿吗？
长沙法律问答顾问员工被调岗降薪的，可以申请劳动仲裁。调岗降薪属于变更劳动合同的行为，而劳动者与单位之间因变更劳动合同产生争议的，可以依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会进行申请。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）
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不签劳动合同工作近两年直接被辞职
杭州法律问答顾问不签劳动合同辞职的流程：参照《劳动合同法》第三十七条，用人单位无过错，提前三十日通知用人单位；办理工作交接和离职手续；用人单位依法支付工资和经济补偿；用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明；办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除
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我们单位2016年申请破产，现在正在解决。我们单位的养老保险已经交给2016年了。未来几年我们自己的负担是否合理？
北海法律问答顾问公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还
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没有签订劳务合同，工作两个月突然无故解雇，结工资，微信转账。这样可以跟他要补偿吗？
福州法律问答顾问没有签订劳动合同，也能要回工资。员工可以依法收集能证明劳动关系存在的证据，向劳动行政部门举报、投诉；依法向调解组织申请调解；或者依法申请仲裁，请求仲裁委员会维护其合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
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请问在民用小区租房办公用房，这个物业费里的公摊电费有哪些规定？这个单位要交两三倍的公摊电费？还是这个项目在其他明确规定中提到过？
杭州法律问答顾问公摊电费是包含在物业费里面。目前大部分的物业公司均采用包干制收费（也就是费用包含公共区域所有服务费用），自负盈亏的操作模式，一般来说公摊电费是包含在内的。但是由于有法律依据：《物业服务合同》存在，所以理应以合同为准。公摊电费计算公式：公摊电费=（应分摊电费总金额÷应分摊的销耗电度总量
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疫情期间餐饮二休二假期间给员工发工资
中卫法律问答顾问如果对公司的行为存在质疑的，可以向劳动监察大队投诉举报主张您的权益银川法律问答顾问您好，这种情况可以跟公司协商吴忠法律问答顾问疫情期间餐饮业工资这样发放：店铺停工在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付员工工资；超过一个工资支付周期的，若员工提供了正常劳动，企业支付给员工的
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