我要投稿-
我在工厂工作，工厂没问我就给我交了社保，我要离职了，交了也没用，我问怎么办
杭州法律问答顾问1、自己到当地劳动仲裁申诉，要求单位补缴。2、自己到当地人社部工伤保险管理机构，申请工伤认定。温州法律问答顾问厂里交的社保辞职了，社保处理办法，具体如下：1、如果已经找到了下个用人单位，可以去社保局办理社保转移手续，将社保转移到新公司，具体可以咨询公司的人事部门；2、如果暂时没有找到工作
1704 人看过
-
本人合同到期离职，人力资源为我办理的是个人原因离职
长春法律问答顾问你好，提前三十天提交离职申请了吗吉林法律问答顾问您好！具体是什么情况呢通化法律问答顾问看手续是否办理完毕来定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1698 人看过
-
用人单位未能及时缴纳保险，不按约定赔偿
呼和浩特法律问答顾问用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。乌海法律问答顾问有劳动关系但是一直没有交保险有以下处理办法：和公司人资部门沟通协商解决；如果和公司人资部门沟通后无法协商可以到当地的劳动部门仲裁；或者到当地人民法院申请诉讼，要求用人单位在五个工作日之内
821 人看过
-
公司与我个人签订工程合作合同有效吗？如果无效，可以认定为未签订劳动合同吗？你能要求终止合同并支付未支付的工资吗？
丽江法律问答顾问通常按照合同情况处理德宏法律问答顾问法律分析：未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共
1749 人看过
-
您好，民事纠纷，被告是单位。您需要准备哪些信息？谢谢你
吴忠法律问答顾问民事起诉需要准备的材料：1、起诉状一份并按被告的人数提供副本。起诉状正本和副本均必须提供原件，原告为个人的必须亲笔在具状人一栏中签名，原告为单位的，由法定代表人(或负责人)签名并加盖单位公章。2、主要证据材料，并按被告的人数提供副本(复印件)。3、原、被告的身份证明。4、如委托他人诉讼，另须
971 人看过
-
我男朋友和我在公司工作，因为我们开玩笑，公司给了我们20分的行政分数，直接解雇了我们
广州法律问答顾问您好，申请劳动仲裁维权汕头法律问答顾问法律分析：老板随意开除员工的，有以下应付措施：1、要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；2、可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；3、可以向用人单位所在地的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解；4、到用人单位所在地的劳动争议调解
1491 人看过
-
您好，请问与公司签订了两份劳动合同，第三次与公司签订了无固定期限合同，那么前两份合同到期后，单位是否应该给予经济补偿
深圳法律问答顾问在两次劳动合同到期后，如果公司不按规定与劳动者续签无固定期限合同的，应当支付经济补偿，但劳动者提出订立固定期限劳动合同的，签订固定期限合同后不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条用人单位
1970 人看过
-
您好！请问公司有些人买了五险，我入司快三年了却没买，这合法吗？
长沙法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
1409 人看过
-
入职一个月未签订劳动合同，被辞退
重庆法律问答顾问没有劳动合同被辞退，劳动者向向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，再请求用人单位支付双倍工资、经济补偿或者赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立合同之日起每月支付二倍的工资。法律依据：
1725 人看过
-
被老板拖了三个月的工资，还要扣钱
新乡法律问答顾问老板拖欠工资还要扣工资可以通过以下方法解决：与老板协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还可以起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，
605 人看过
-
男职工未休15天护理假，工资照发，还能享受护理假津贴吗？
西安法律问答顾问可以申请进行仲裁铜川法律问答顾问按照正常上班情况发放律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
925 人看过
-
你好，失业一个月后，社会保障有补偿金吗？
苏州法律问答顾问要根据实际情况来定徐州法律问答顾问要看具体情况判断淮安法律问答顾问失业金，指的是社保经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本保险待遇。经济补偿金则是在劳动合同解除或终止后，用人单位要依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。劳动者在解除劳动合同时属于《劳动合同法》第四十六条情形之一并
1312 人看过
-
用人单位扣押身份证
遂宁法律问答顾问公司扣押身份证属于人民公安管辖。身份证件被用人单位扣押的，可以协商返还；协商不成的可以报警；也可以向劳动局的行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位返还劳动者身份证并对用人单位进行处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证
1462 人看过
-
我在工厂工作了9个月，现在工厂解雇了我，我知道我没有签订劳动合同，也没有给我支付五份社会保险。我该怎么办？
汕尾法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
1119 人看过
-
你好，吴律师，想咨询一下如何让老板赔偿和私人老板没有签订劳动合同，在工作中受伤住院
开封法律问答顾问【法律分析】在私人老板打工未签订劳动合同受工伤的，如果单位给缴纳了工伤保险的，那么可以要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定，然后主张工伤赔偿，这种情况申请工伤认定的，需要提供证据证明与单位存在事实劳动关系；如果单位没有缴纳社会保险的，那么因为工伤发生的全部赔偿及费用劳动者可以向公司
2061 人看过
-
我的单位领导让我自动离开，我也没想到能拿到失业金，我现在离开已经一年多了，现在还能拿到失业金吗
新余法律问答顾问劳动者如果是自动离职的，一般不能领失业金。领取失业金的条件之一是劳动者非因本人意愿中断就业，而劳动者自动离职的，不符合该条件，因此不能去申请领取。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养
641 人看过
-
单位房着火，物业原因，现在赔偿，房子租出去，租户和房东签订赔偿协议，谁赔偿？
天津法律问答顾问法律分析：租的房子着火了,由谁赔偿要具体情况具体分析：租房失火的赔偿，要依据消防部门最后认定的起火原因：如果是由于出租方提供的设施、设备自身的质量问题所引起的火灾的，那么就是房东的责任，原则上应由出租方承担责任；如果非房屋固定设施的原因的(比如房客使用天然气不当、用电量超负荷等等)，那
1742 人看过
-
双方签订劳动合同的主体是劳动者和雇主吗？
成都法律问答顾问一、签订劳动合同的双方主体有谁1、签订劳动合同的双方主体有劳动者和用人单位劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白，但在劳动立法上则有其特定的含义，需要作特殊的理解。劳动者是为用人单位提供劳动力的自然人，常常也被称为职工、工人和雇员。劳动法律关系所涉及的劳动者，是指依据劳动
1565 人看过
-
给个人老板开卡车，工资一万九千元拖欠6个月，没签合同，只有欠条和微信记录，我该怎么解决？
重庆法律问答顾问法律分析：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、通过诉讼途径解决的法
1390 人看过
-
离职单上交了个月工厂不签字，各种理由推脱
广州法律问答顾问提交离职申请公司不批处理如下：1、如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请；2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批准，申请人也可以在30天以后离开原单位，单位不依法履行
1415 人看过