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为老板工作三年，现在意外受伤，如何保护自己的权益，如何追究责任。受害者没有意外保险。老板是否承担全部费用
丽水法律问答顾问劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。台州法律问答顾问可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人
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事业单位管理人员退休需要哪些程序和程序？
广州法律问答顾问您好，需要相关的审批手续梅州法律问答顾问职工退休手续的办理流程：先由单位将职工的档案等材料准备好；然后去当地的社保经办机构提出退休申请；再由社保经办机构核实；最后准予退休，办理退休登记。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体
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您好，试用期没有购买社保，又被辞退要求赔偿
成都法律问答顾问试用期内不交社保违反了《中华人民共和国劳动法》第三十二条。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。如果单位不给员工买社保，员工和用人单位解除劳动合同后，可按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付
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你好，我想问一下我大哥中的b，我大哥病得很重。我嫂子有权放弃治疗吗？
苏州法律问答顾问您好，您和合法监护人吗？死者有没有写过遗嘱律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，我丈夫在工地工作时意外受伤，现在工地推卸责任不给治疗费用，我们现在该怎么办！
深圳法律问答顾问法律分析：我国法律规定，在工地上班工伤的，劳动者可以向劳务公司、总包公司或者是分包公司要求承担工伤赔偿责任，赔偿包括：医疗费、护理费、营养费、一次性伤残补助金等。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务
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律师先生，你好！挪用公款9000元后能否及时补偿责任？
苏州法律问答顾问当事人挪用公款后返还钱款的，对其造成的民事损害赔偿依然需要予以追缴。根据《刑法》规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役。法律依据：《
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新房装修后，屋顶下垂。经协商，建设单位先支付4600元。15号签字的时候说当天下午钱到了，直到今天17号，中间催了一次也没给钱。这种情况怎么处理？
上海法律问答顾问装修新房时，与装修方发生纠纷，可以县区级建设机关房产管理部门协调解决。协商不成的，可以要求仲裁或者直接到法院诉讼解决。宁波法律问答顾问装修产生纠纷后，当事人应当友好协商，以求妥善解决；如果确实协商不成，当事人可以根据合同中的仲裁条款或者产生纠纷后达成的仲裁协议，向仲裁委员会申请仲裁。
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单位帮助缴纳社保，他们在学校，但没有激活学校不在当地工作，现在想申请社保卡怎么办？你需要什么程序？
吉林法律问答顾问【法律分析】：办社保卡的流程：1、确保个人基本信息正确。用人单位(学校)可通过XX市人力资源和社会保障网上申报系统或到社会保险经办机构业务窗口核对个人基本信息；非在职人员携带本人有效身份证原件及复印件到本辖区街道(乡镇)核对个人基本信息。2、领取社会保障卡。在职人员(学生)可通过单位(学校)统一
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签订劳动合同后，试用期公司能随时开除我吗？
洛阳法律问答顾问试用期公司不可以随时解除劳动合同。除劳动者有过失性辞退或者非过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳
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与单位合同到期后，单位要求与第三方签订劳动合同，职工有什么权益可以争取？
蚌埠法律问答顾问劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。马鞍山法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。芜湖法律
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你好，我想问一下，我的单位每年都交社保，因为我自己的原因受伤了，你能向单位报销医药费吗？
太原法律问答顾问已经办理了退休吗？可以和单位协商看看临汾法律问答顾问工伤保险的医药费如果依法应当由工伤保险基金支付的，则职工或单位可以向社保经办机构报销；如果单位未为员工缴纳社保的，则对于符合工伤保险待遇项目的费用，由单位报销。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保
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在苏州这边没有签订劳动合同就是赔偿工资的几倍
太原法律问答顾问没有签订劳动合同的，自用工之日起超过一个月不满一年的期间每月支付二倍的工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起
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深圳龙岗聘请学生工人，但工作时间为12小时，有时晚上强制加班站12小时，导致足跟痛算工伤
杭州法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。宁波法律问答顾问如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。湖州法律问答顾问法律分析：可以到劳动局投诉
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今年53岁的社保缴纳了14年不符合退休条件，现在单位辞退我没有经济补偿是否违法
重庆法律问答顾问可以要求补交社保的恩施州法律问答顾问法律分析：可以。被辞退的经济补偿金与未交社保的处罚需要分别处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位应当自用工之日起
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法院如何判决非法向外国人赠送珍贵文物罪？
乌鲁木齐法律问答顾问非法向外国人赠送珍贵文物罪的判刑规定是：判处五年以下有期徒刑或拘役，可以并处罚金。单位犯该罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照上述规定进行处罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百二十五条非法向外国人出售、赠送珍贵文物罪违反文物保护法规，将收藏
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2015年，村里士地调整，确认证书已经发给我。村民团以1999年确认土地权利为由阻止我种地。村镇调解无效后，向法院提起诉讼。法院以土地所有权和使用权不属于民事审判范围为由驳回。我应该找哪个部门解决问题
太原法律问答顾问土地占种不还这个要看土地的性质，如果是村镇集体土地的话，一般可以先找当地的村委会介入调解，实在不行的话也可以法院起诉来解决朔州法律问答顾问1、村委会或镇、乡政府，或者县政府土地管理部门调解处理2、找土地管理部门进行确权申请3、向法院提起诉讼4、其他部门法律依据：《土地权属争议调查处理办法
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在公司工作了8年，没有劳动合同，没有养老保险，我该怎么追偿呢？
西安法律问答顾问法律分析：不支付。可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除
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急辞职是扣除当月工资的50%还是全部工资的50%？
乌海法律问答顾问劳动法上没有规定急辞应当扣除多少工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。扣工资的标准是什么1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资
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工作4年，公司没有缴纳社保，如果签了自愿放弃社保，可以要求缴纳社保吗？
温州法律问答顾问【法律分析】：员工不愿交社保，可以签劳务合同。但是需要员工签订一份放弃缴纳社保的证明书，劳动法是尊重劳动者的个人意愿的。但是需要知道，企业必须给员工缴纳社保，因为这是国家强制规定的。即使是员工自愿不参加社保，当遇到社保核查时，用人单位也要补缴社保，还会面临相应的处罚。【法律依据：】：
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您好，已经签订了劳动协议，但公司拒绝给员工一份，请问这种应该怎么处理
重庆法律问答顾问企业对员工拒签劳动合同的处理方式：书面通知员工签订；员工拒不签订的，书面通知劳动者终止劳动关系，在自用工之日起一个月内无需向劳动者支付经济补偿；超过一个月不满一年终止劳动关系的，按《劳动合同法》的规定支付经济补偿；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用
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