我要投稿-
10月份请假半个月1日至7日应发工资吗？
南阳法律问答顾问根据公司规定确定济源法律问答顾问法律分析：根据您与单位签订的劳动协议约定而定。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（
1044 人看过
-
我在公司开叉车时不小心撞到了人。我该怎么办？
天津法律问答顾问法律分析：根据不同情形如下：1、开叉车撞人，如果开叉车的司机是受雇于单位，则应当由单位承担赔偿责任；2、如果开叉车的司机是受雇于个人，则应当由雇主承担赔偿责任；3、双方对赔偿纠纷，可以先行协商，协商不成向法院起诉；法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因
1639 人看过
-
退休后与新单位签订劳动合同有什么好处？
西安法律问答顾问你好，全日制用工的，用人单位应该在1个月内与劳动者签订书面的劳动合同榆林法律问答顾问您好，申请劳动仲裁延安法律问答顾问单位与新员工签订劳动合同，要注意劳动合同中是否包含下列内容：1、合同的终止期限；2、员工的工作内容；3、劳动保护和劳动条件；4、用人单位应支付的报酬；5、员工应遵循的纪律；
611 人看过
-
您好，我和以前的公司现在是离职关系，没有签订劳动合同，但是一直拖着工资不发，这样我该怎么办？
北京法律问答顾问法律分析：用人单位不给工资，劳动者有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《中华人
1708 人看过
-
中介公司介绍做小时工的工伤保险自己掏钱买合法吗？
深圳法律问答顾问小时工买工伤保险的方法：可以由用人单位或者劳动者持双方签订的劳动合同在社保局办理工伤保险。根据法律规定，从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人
700 人看过
-
我已经退休36年了，但是现在因为我在农村代课几年了，单位没有给我交养老保险，现在社保让我交费用。问题是社保一直让我找一些找不到的材料来弥补。99年以来，有些材料找不到，所以社保说让我们放弃，减少16年
阿里法律问答顾问按照规定办理，:拉萨法律问答顾问以实际工作年限计算！律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1209 人看过
-
实习期辞职老板不同意该怎么办?
太原法律问答顾问实习期辞职如果出现不批的情形的，可以按照下列方法处理。首先，与用人单位协商解决，提前通知用人单位解除合同；协商不成的，可以向劳动局进行投诉，有劳动部门责令进行改正，如果仍不改正，可以申请劳动仲裁及向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满
1789 人看过
-
在一家小型私营公司工作，没有签订劳动合同，工厂没有购买社保，去辞职也没有批准，要做到明年五月
苏州法律问答顾问公司不给签劳动合同也不交社保的，应该这样处理：1、劳动者可以提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁；2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但是最多不超过十一个月。法律依据：公司不给签劳动合同也不交社保的，应该这样处理：1、
1179 人看过
-
电工证复印件挂在原单位，本人不上班，需要承担责任吗？
琼中法律问答顾问您好，结合案件具体情况判断屯昌县法律问答顾问你好，协商不成，可申请劳动仲裁五指山法律问答顾问您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平
1191 人看过
-
员工因个人原因提前30天提出离职。在接下来的一个月里，员工因身体原因需要请病假，公司不予批准
合肥法律问答顾问法律分析：可以请病假。口头通知可行但是还是以正式的书面通知为基准，另外只要按规定提前30日顺利递交书面辞职报告给到用人单位，则可以依法按期辞职，不能提前，否则公司有理由拒绝。请病假没有义务延后，如期后公司也没有权利拒绝辞职，在此期间享有劳动者的一切权利。法律依据：《企业职工患病或非因工
1015 人看过
-
我正在从其他省份领取失业救济金。现在我回到了我的家乡天门，但我没有工作。我在家乡缴纳了农村医疗保险，现在医疗保险和社会保障卡。我想问一下，如果我现在收到家乡的社会保障卡来使用医疗保险服务，它是否会导致
通化法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。吉林法律问答顾问你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。松原法律问答顾问失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者
1121 人看过
-
你好，我在一家公司工作了两年。现在钱拖起来说没钱，70多万，我现在还怎么办
贵阳法律问答顾问工钱拖着不给的处理方法：1、协商解决；2、协商不成，向劳动监察大队投诉；3、向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁；4、不服仲裁的，可以向法院起诉。当事人可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动行政主管部门督促后仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。法律依据：《中华人民共和国劳动合
1148 人看过
-
你好，我想问一下。我们办公室搬地址，不去的话可以请老板赔偿吗？
重庆法律问答顾问公司换办公地址导致劳动合同无法继续履行的，员工可以基于《劳动合同法》第四十条第三项的规定，将搬厂行为认为是一种订立劳动合同时的各管情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，且用人单位无法与劳动者达成协议的情况。从而要求用人单位额外支付一个月的工资后，解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四
1613 人看过
-
劳动合同到期8个月，老板没有续签，现在又降工资了，我不想做，有赔偿吗？
济南法律问答顾问合同到期，公司降薪，可以不续签合同，公司会赔补偿金。劳动合同期满后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位均应给予劳动者相应的经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
1958 人看过
-
我和丈夫在太原的一家餐饮公司工作了4年多，但就在前几天突然不需要我们了
武汉法律问答顾问当事人之间就劳动关系产生争议的，需要依照下列条件来申请仲裁：向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请；从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁
590 人看过
-
公司与我签订空白劳动合同，不给员工，然后在辞退员工时填写对单位有利的内容，该怎么办？
石嘴山法律问答顾问您好，申请劳动仲裁维权固原法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权吴忠法律问答顾问你好，建议去劳动稽查大队投诉或者申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1253 人看过
-
产假公司支付的工资是指生育津贴吗？(是社保中心报的钱)
兰州法律问答顾问女职工产假期间的生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的
808 人看过
-
我想问一下，劳动合同到期了，能不能走，我要辞职，公司不给我走，拿工资压我，不让我走是合理的
上海法律问答顾问辞职到期公司不让走的，劳动者可以办好工作交接的手续，保留本人依法提出辞职的证据后走人；如果公司不为劳动者办理相关手续的，劳动者可以找劳动行政部门投诉。一般劳动者提前三十日书面通知公司的，到期后可以走。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳
1536 人看过
-
我在工厂工作到发工资卡号写错了，转到别人账户怎么办？
南京法律问答顾问你好，可以协商解决南通法律问答顾问公司发工资发错人了可以与对方进行协商或报警解决。如果是自己提供了错误的卡号，公司把工资打进卡里面，需要向单位财务提出申请，按相关规定进行解决。如果公司把劳动者的工资，错发给别人，劳动者可以到用人单位核实并要求补发。如果有证据显示是汇错或汇多款项给那位
1531 人看过
-
我退休了，工厂说，你以前欠的个人保险钱要补，我问，补还是不补？
河池法律问答顾问法律分析：欠费补收是每年社保基数调整后，对之前月份的缴纳费用进行补收。补收所留存的文字或电子版信息即为补收记录。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工
1671 人看过