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你好，陈律师，我的招聘表上的年龄错了，71年错了79年
兰州法律问答顾问应以身份证年龄为准武威法律问答顾问你好，以档案记载为准律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司拖欠五月六月七月的薪资，8.15发了在职员工的，怎么维护自己的权益
廊坊法律问答顾问如果被公司拖欠工资，维权方法包括：劳动者向调解组织申请调解；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁；去法院提起劳动诉讼；以及与公司积极友好地协商等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报
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我为私人工作摔骨折，去医院用自己的医保卡报销，以后不管怎么办？
律联网法律问答顾问你可以问一下报销部门律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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刚刚激活的医保卡刚交的费用，第二天出院能报销吗？
律联网法律问答顾问请问社保部门决定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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地保下来多久能领取房贴?
临沧法律问答顾问这个需要问有关单位，根据具体情况的文山法律问答顾问你好，具体的期限可以询问民政局律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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离开几个月不发工资，各种理由不发工资工作不是我们处理的事情也要我们交接
楚雄法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。怒江法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。德宏法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的
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事业单位将13个月工资改为绩效工资合法吗？
包头法律问答顾问可以申请劳动仲裁呼和浩特法律问答顾问你好，如果无法协商，需要申请劳动仲裁的呼伦贝尔法律问答顾问你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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东莞长安，过年辞职到期一个月，不给工资，老板欠工资不给怎么办？
开封法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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春节期间，我想辞职没有提前一个月批准
钦州法律问答顾问不可以提前一个月辞职，应当提前一个月告知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用
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你好，前几天找工作，签了兼职合同，对方收了我300元押金，答应我每天选择合同中提到的各种工作
武汉法律问答顾问你好，建议积极协商处理荆门法律问答顾问兼职不需要交押金。用人单位招聘劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保，或者以其他名义向劳动者收取财物。因此兼职是不需要缴纳押金的，用人单位向劳动者收取押金是违反规定的，用人单位需要在一定期满内，把押金退还给劳动者。建
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如果我在公司没有营业执照，不帮员工买社保，能找老板赔偿吗？
兰州法律问答顾问老板没有给员工购买社保，员工是可以要赔偿的。依据《劳动合同法》相关规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并且要求赔偿：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法
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如何确定劳动合同的法定内容
大同法律问答顾问劳动合同的法定内容应当包括下列条款：用人单位的名称、住所等信息；劳动者的姓名、身份证号等信息；劳动合同的期限；劳动者的工作时间、地点、内容；以及工资社保待遇等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或
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我从事安装工作。今年，公司没有安排我去上班。新年还有两个月。现在我刚找到了一份工作。现在公司让我去上班。我说新年过后我不能马上去。我现在必须去。如果我不去，我会解除劳动合同。公司这么合法吗？解除劳动合
张家界法律问答顾问你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。常德法律问答顾问根据我国相关法律的规定，解除劳动合同需要以下手续：提前一个月通知对方；企业提出解除劳动合同时应当征求本企业工会组织的意见；解除劳动合同后用人单位提应当供经济补偿，办
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你好！高龄产妇二胎有多少天产假我想问一下？
律联网法律问答顾问法律分析：产假的计算一般来说，实际产假天数定基本产假天数+特殊原因增加天数法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
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现在试用期过了两个月,工资还是试用期工资,企业又要辞退我,我可以主张什么权利呢？
滁州法律问答顾问公司无故辞退试用期员工的，员工可以与其协商，要求其说明理由；如果其理由不成立或者明显属于违法解除的，员工可以通过申请仲裁、调解等方式要求公司继续履约或者向本人支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
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我父亲在国外的建筑工地上受伤了，他的腿被挖掘机压坏了。他做了三次手术，公司只计划支付16万元。我们能做些什么来维护我们的合法权益？
包头法律问答顾问法律分析：工地上干活受伤后，搜集雇佣关系的证据，和医疗费用的单据，病例等。协商不成，到法院起诉，主张建筑商，发包方，和开发商承担连带赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条：“受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少
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餐饮管理层随意让员工离开，餐饮需要赔偿
律联网法律问答顾问按照公司的制度处理石家庄法律问答顾问建议到劳动局寻求帮助保定法律问答顾问可能会处以相应的罚款，或者责令停业律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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雇员在用人单位退休后，由谁支付独生子女费
南京法律问答顾问法律分析：按规定是工作单位发放独生子女费。但实际发放中，又分几种情况。一、夫妻双方为职工的，由双方所在单位各承担一半；二、一方为职工，另一方无单位或丧偶的，由职工所在单位全部承担；三、城镇其他人员，由户籍所在地县级人民政府解决；四、离开原单位的人员，有聘用单位的由聘用单位承担；没有聘
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离职后，公司没有更换我的监事，给我造成了经济损失，我该怎么办
苏州法律问答顾问你好，这种情况可以起诉对方无锡法律问答顾问可以起诉公司还款徐州法律问答顾问您好，协商不了，可以起诉维权律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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员工预支工资提前跑路怎么办
南京法律问答顾问预支工资是工资还没到约定发放日期，向用人单位预先支取自己的工资。根据相关法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，没有法律规定必须预支工资，预支工资只能跟劳务公司协商。如果是不给支付工资的情况劳动者可以申请劳动仲裁或者依法向当地人民法院申请支付
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