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我干了三天，试用期7天。我应聘时说要干长期所以才要的我，后来说干短期超编了合理吗？
福州法律问答顾问打工试用期三天不给钱不合理，只要劳动者通过正常劳动的，用人单位应当依法支付工资，不得扣除或者无故拖欠。试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中
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我的钻机跟着老板干活给清沂化工，半年了活没干，还被清沂化工给扣下了
邯郸法律问答顾问你好，建议收集并保留证据，及时起诉解决邢台法律问答顾问搜集证据起诉处理保定法律问答顾问根据劳动合同法规定：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有
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被公司开除后，工资年底才给
海西法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。果洛法律问答顾问劳动者被公司辞退，支付工资的时间是解除劳动合同的时候。公司应当在此时一次性为劳动者结清工资，并且不得拖欠或者无故克扣。工资应当以货币形式来进行给付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支
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我是一个未成年去一个公司上班然后把公司几人的微信无意之中推给了同行业被处罚了5000元然后直接开除
张家口法律问答顾问你好可以要求赔偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司社保欠缴，我怎么能提出社保呢？
律联网法律问答顾问一、公司欠缴社保如何处理1、公司欠缴社保处理如下：（1）如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉；（2）对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事
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辞职不批不知道该怎么办，他说1月20日给我走，以后不给我走
龙岩法律问答顾问辞职后公司不让走的处理方法如下：1、可以联系当地人社局的劳动保障监察大队进行投诉；2、去劳动争议仲裁部门申请仲裁，会在投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处。辞职后可以直接走吗辞职后不可以直接走，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职，但是需要配合用人
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高考填错了户籍时间，明天去派出所盖章，这一章能盖吗？
南宁法律问答顾问高考报名户籍地址写错解决方案：1、高考报名包括网上提交报名申请、网上填报个人信息并缴费和报名资格现场确认三个阶段，高考报名信息填错可在以上阶段进行修改；2、高考的报名管理，是各个省教育厅自行管理的；3、当高考报名信息有误，每个省的管理办法都不一样的，请及时咨询班主任老师或者所在省的教育
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我嘴唇让对象前几个月咬掉了，我私下自己处理了，现在对象分手了，我能不能让她赔付
信阳法律问答顾问你好，建议协商处理周口法律问答顾问建议报警处理，对伤情进行鉴定驻马店法律问答顾问你好，需法医鉴定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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14岁了我不想读书我可以退学吗
广安法律问答顾问可到相关学校协调申请律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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长沙辅警应聘电话是多少
达州法律问答顾问你好，请问什么事眉山法律问答顾问你好，你这边具体有哪些诉求L律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在外面打工房基地村里用了我怎么办
连云港法律问答顾问你可以起诉要求返还镇江法律问答顾问农民工维权方法：到当地劳动保障监察部门投诉；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、依法设立的基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院提起诉讼；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发
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快过年的时候我想辞职，没有提前一个月批准
绵阳法律问答顾问法律分析：提前一个月离职不批，可以到劳动局投诉或申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。德阳法律问
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驾驶证上的名字是我营业执照的名字，可以改为自己身份证的真实姓名
昆明法律问答顾问开好证明申请变更普洱法律问答顾问您好，直接到民政局办理变更保山法律问答顾问到户籍管理部门变更一下律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，九级残疾单位能赔偿多少钱？
常德法律问答顾问九级残疾赔偿金的计算标准为：按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失
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七年前未成年人犯罪，被法院判决后，档案没有封存，应该在哪里反应
律联网法律问答顾问收集证据，可申请再审保定法律问答顾问您好，可以起诉民政局的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我要去仲裁厂不批假我该怎么办？谢谢你
合肥法律问答顾问你好，申请强制执行淮南法律问答顾问建议去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁安庆法律问答顾问有急事请假不批应当提供合理的理由，履行合理的程序，理由充分符合劳动法范围领导不批的，如违反公司规章制度和劳动法，则可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳
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公司给办的社保，不在公司做，社保能自己交吗？
宁波法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。温州法律问答顾问可以到劳动仲裁委员会仲裁，单位有按照国家规定为职工缴纳社保的义务律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工厂连续2个月加班11点，没有宵夜补贴是违法的吗？
徐州法律问答顾问您好，建议申请到劳动仲裁常州法律问答顾问可以申请劳动仲裁，要求赔偿的无锡法律问答顾问法律分析：法律上没有规定夜班补贴，如果超过法定工作时间加班的，应当支付加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工
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休产假期间，公司要求全额缴纳保险，但我要生孩子了。如果公司在产假期间不缴纳保险，会影响报销吗？
沈阳法律问答顾问产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳
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您好，员工离职时是否必须支付全部工资？
律联网法律问答顾问法律分析：公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的，准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资，即便是因为员工自身的过错被辞退的，除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失，否则不能无故克扣员工的工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳
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