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公司提前两个月通知解雇员工，需要赔偿吗？
兰州法律问答顾问员工被解聘，需公司提前三十日内通知。用人单位要满足一定条件才可解除劳动合同，如：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等情形，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资，并且需要支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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国庆期间，人们给我没有工资。10月份，人们说出勤天数合适吗？
贵港法律问答顾问计薪天数不包含法定节假日。应出勤天数是扣除法定节假日后的天数，如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资，法定节假日不能包含在应出勤天数里，如果法定节日出勤，应按3倍工资计算。单位不发工资怎么办1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿
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固有风险包括什么特点
成都法律问答顾问要看案件具体情况判断律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想问一下事业单位职工是否可以无故旷工。
广州法律问答顾问员工旷工属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；其他。法律依据：《中华人民共
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公司每个月20发上个月的工资还有拖到拖几天才发工资
昆明法律问答顾问用人单位拖欠工资就是违法的，劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。而支付工资的时间是用人单位与劳动者依法约定的时间；如果单位无正当理由不按期支付的，就属于拖欠。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十
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就是我是打暑假工的，是中介介绍过去的，我不做了，公司拖到月底才给，我该怎么办
德州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。临沂法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。济宁法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收
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2021年12月办理退休手续，22年1月领取退休工资，用哪一年社平工资计算，是20年还是21年社平工资计算
广州法律问答顾问劳动者的工龄是25年，如果按最低基数缴费的，养老金不会超过当地上年度的社平工资的40%。同时退休工资计算与性别、缴费金额、总年限、地区社会平均工资等因素有关。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基
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脑出血单位赔你好，我对象加班后回到家出现了脑出血算工伤吗
眉山法律问答顾问上班时脑出血的情形如果符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，算工伤；如果与工作原因无关的，则一般不会算作工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）
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我不想干了，然后她说得提前一个月说，没有
泉州法律问答顾问建议申请劳动仲裁福州法律问答顾问协商不成，考虑诉讼解决厦门法律问答顾问可以协商处理，具体可申请劳动仲裁律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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医保缴费的时候看不到人员编号怎么回事
福州法律问答顾问请问当地的社保部门确定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，实习生不知道离职需要提前申请，直接离职。未毕业但已转正但公司已缴纳五险一金
南昌法律问答顾问实习期离职需要提前三天通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未依法为劳动者缴纳社会保险费的；未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三
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我想下个月离开，想下个月15号告诉老板，怕到时候不全额发工资
律联网法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。泸州法律问答顾问劳动者离职用人单位不支付工资可向劳动监察投诉，也可申请劳动争议仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动合同依法解除时，用人单位应当按出勤一次性结清劳动者工
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你好，顾律师，劳动合同到期了。公司提前一个月通知不续签合同。员工还能得到经济补偿吗？
济南法律问答顾问劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：(一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单
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我坐公交车工作，在路上翻车。司机负全部责任，脊柱压缩性骨折，认定8级工伤。保险公司赔偿5万元乘员保险，说是给我自己的伤残补贴。我的住院医疗费用由单位支付。如果单位不同意，我应该给单位，扣除医疗住院费用
喀什法律问答顾问如果医疗费在工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的范围之内，都可以由工伤保险基金来赔偿；如果不在上述范围内的，则由单位或者劳动者依法自行支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订
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你好，我想问一些病假的问题
律联网法律问答顾问病假造假的处理方法具体如下：1、病假造假一般会受到，解除劳动合同的处理。根据企业劳动纪律等规章制度予以解除劳动合同，前提是企业在制度中规定了提供虚假病假材料属于严重违纪，可以解除劳动合同；2、单位可以要求员工提交病历、诊断证明、医药费单据等对病假的真实性进行形式上的审查。确认员工伪造
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没有签订合同，工资说干了一个月只给一半
临沂法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。德州法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请
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拖欠工资三个月，已提前半年口头辞职，现在提交书面辞职报告什么时候可以离职
长春法律问答顾问建议与单位领导打招呼后再走吉林法律问答顾问您好，辞职一般需要提前一个月提交书面辞职报告。到期后可自离通化法律问答顾问你需要提供提前口头辞职的相关证明，证据准备充分的话单位应该赔偿你的损失律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，公司解散了，没有给员工买社会保险，怎么补品，
邵阳法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉处理的株洲法律问答顾问可以协商解决，也可以投诉要求公司补缴岳阳法律问答顾问你好，可以申请仲裁要求补偿，方便的话建议你先跟我们沟通一下情况，我们会给你提供专业的意见和指导，看下如何维护你的权益律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我把朋友介绍给老板工作受伤了，但老板没有看到受伤的人，我有责任吗？
沈阳法律问答顾问您好，您跟受伤的是什么关系呢鞍山法律问答顾问一、工人受伤介绍人承担多少责任1、工人受伤，介绍人一般不承担责任。如果工人是在工作时间内，在工作地点，因为履行工作职责受到暴力等意外伤害的，那么就可以被认定为工伤，可以先向雇主索赔。2、法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律
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淘宝上大学生兼职拖欠工资有法律解决办法吗？
泰州法律问答顾问如果兼职大学生被拖欠工资，可以通过以下方法讨要：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不
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