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我自己的车在工作期间出去开车，然后出了车祸，但是交警判我全责，然后赔偿单位出来了
岳阳法律问答顾问你好，根据交警定责处理湘潭法律问答顾问如有责任，按照规章制度进行处理律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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农民工工资得不到问题
昆明法律问答顾问 农民工要工资，可以到人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。索要工资的过程中，要搜集相关证据，比如工资条等。法律依据： 《保障农民工工资支付条例》第十条 被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。 任何单位
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我要举报我们公司?
乌鲁木齐法律问答顾问举报公司的违法行为有下列方法：直接前往劳动行政部门举报，向劳动行政部门提交公司的违法材料；或者劳动者也可以依法向公安机关、人民检察院或者人民法院投诉或者举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经
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跟别人做工，几年了工钱都不还。该怎么办？
石家庄法律问答顾问若行为人有欠工人工资的行为，数额达到2万元，且是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的属于犯罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，其余情况不属于犯罪。法律依据：《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者
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你好，我去年在家乡的一家服装厂工作，现在去年12月的工资还没有支付，我打电话给老板他也不接，我还能做什么
深圳法律问答顾问老板不给工资到可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。若是投诉之后，用人单位仍不支付工资的，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调
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以下是不属于劳动合同的生命周期。劳动合同的夹克比劳动合同的解除和中指C劳动合同订立的劳动合同的旅行和变更更多。
石家庄法律问答顾问变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位和劳动者双方当事人协商同意；对劳动合同内容
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你好，双方签订电子版劳动返还合同有效吗？
南宁法律问答顾问电子版劳动合同有效。劳动合同应当以书面形式订立，以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可
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请问公司制度的滥用与公司人格否定制度是否相同？
无锡法律问答顾问法律分析：根据司法实践，适用公司人格否定制度规则，主要看以下几个方面：1、公司人格利用者实施了滥用公司人格和股东有限责任的行为，即利用公司法人格规避合同或法律义务的行为;2、公司与股东之间或者公司与其他公司之间没有严格的分别;3、当公司的财产不能与该的成员及其公司财产作清楚的区分时，即财
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我50岁，劳务派遣，单位想降薪调岗
广州法律问答顾问劳务派遣用工单位调岗降薪需和员工协商。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同
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18岁以下提前辞职，主管往后推时间。
唐山法律问答顾问向劳动局投诉处理沧州法律问答顾问辞职需要提前一个月吗：正式员工辞职的，一般要提前30天通知用人单位。如果员工与用人单位协商一致的，可以随时解除劳动合同。有效的劳动合同必须要符合三个条件：1、用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任。因此，用人单位必须是具有法人资格的单位或者是能
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我们是实习生，学校强制实习，实习补贴300元
律联网法律问答顾问你好，建议与学校协商处理内江法律问答顾问你好，建议与学校协商处理此事重庆法律问答顾问可以向教育局投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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本人缴纳的灵活就业养老保险，立即面临退休，但现在单位要缴纳养老保险，我能有两份养老保险吗？
惠州法律问答顾问养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金。2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和
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我是做销售的，月底31号客户付定金，次月中询才付尾款出货，业绩直接影响工资提成
兰州法律问答顾问您好，用人单位拖欠提成工资的，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应的工资定西法律问答顾问可以提前劳动仲裁天水法律问答顾问您好，您这边有签劳动合同吗律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想请教一下申请工伤鉴定需要提交哪些资料
宜昌法律问答顾问申请工伤伤残鉴定应提交下列资料：工伤认定申请表；职工的身份证明；用人单位的营业执照；证明存在劳动关系的资料；以及医疗机构出具的疾病诊断书等。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
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．A公司招用了一批工人，高X是其中一员。2019年9月12日，高X正式到公司上班公司应该如何做到公司上班公司应该如何做？
律联网法律问答顾问你好，你可以向劳动仲裁局申请劳动仲裁来处理泸州法律问答顾问你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金律联网lawun.net，致力打造一
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你好，我想知道，如果生三胎公司不给产假，直接不给工作，不给工资，这属于那种类型！
律联网法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉保定法律问答顾问法律分析：公司不支付产假工资是不合法的。产假期间应按原工资支付。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以
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在个体店工作有工伤，没有合同，只有微信工资记录和聊天记录，法人出具的收入证明只签字，手工印章不足以确定劳动关系
锡林郭勒盟法律问答顾问法律分析：没有劳动合同申请工伤可以通过以下凭证来认定存在劳动关系：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合
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工资拖欠三个月，已经提前半年口头说辞职，现在提交书面辞职报告什么时候可以辞职
武汉法律问答顾问法律分析：劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位，与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。四
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辞职不批不知怎么办，他说1月20日给我走，后来又不给我走
长沙法律问答顾问辞职不给批准的处理方法如下：1、可以向劳动部门投诉或者申请司法解决；2、提前三天提交书面辞职申请即可；3、不需要获得用人单位的批准，如果不批准，可以向劳动部门投诉或者申请司法解决，辞职信应书面写明本人确定的离职日期。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书
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社保中断一年，累计缴纳满10年，年假休几天
金华法律问答顾问法律分析：社保中断一个月是可以补缴的。个人续交社保需要的材料：1、户口簿、本人身份证原件与原单位中止社保关系的，需要职工社会保险关系变动表，于每月1-25日(法定节假日除外)到户籍或居住地所在区社会保险经办机构办理参(续)保手续。2、参加失业保险的灵活就业人员，在户籍所在街道劳动保障所办理灵活
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