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您好，公司停产需要提前通知工会吗？
淮安法律问答顾问单位停产了可以和单位协商一致后解除劳动合同；也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，到期解除劳动合同，在试用期内提前三日通知用人单位。劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
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十月一日退休的职工那幺这个月的工资是原单位发呢？还是社保局发！
律联网法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。石家庄法律问答顾问你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。保定法律问答顾问找单位劳资科问问吧律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线
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我签了一份为期三年的媒体公司合作合同，现在我发现这是一个骗局，怎么办才能解除合同
杭州法律问答顾问你好，这个需要看合同约定衢州法律问答顾问法律分析：在我们签订合同以后，如果对方请求解除合同的，我们可以解除合同，但是要符合可以解除合同的条件。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届
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劳动中介一开始说住宿体检费可以报销，现在问他一直在推卸责任
太原法律问答顾问你好，建议申请起诉处理晋城法律问答顾问你好，建议到劳动局投诉临汾法律问答顾问护理费的赔偿，根据护理人员的收入状况和护理人员的期限来决定的，有收入的，参照误工费的规定计算有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。无收入的，指本人生活来源主要或者全部依靠他人供
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当事人被单位解雇，没有生活来源，没有存款，可以申请免费律师吗？
贵港法律问答顾问你好，可以提出申请钦州法律问答顾问建议详询政府主管部门北海法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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重庆市新增80天产假是针对晚育的吗？或者只要是生孩子的女人都能享受
律联网法律问答顾问你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。北京法律问答顾问根据具体情况确定石家庄法律问答顾问你好，需要看当地的政策律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法
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缴费基数为3746，个人缴费多少？公司付多少钱？
衡水法律问答顾问按照公司规定处理雄安新区法律问答顾问需要视具体的情况而定廊坊法律问答顾问法律分析：职工个人缴费基数以2016年本人实际收入作为缴费基数；缴费基数上限为15798元，下限为3160元。用人单位缴费基数按照2015年度本单位工资总额确定；工资总额大于2015年在岗职工平均工资300%的部分不计入缴费基数。职工个
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实习期间，我旷工离职了，有什么事吗？
律联网法律问答顾问旷工离职的危害主要有以下几点：①旷工离职会影响今后再找工作，用人单位在录用时如果了解到当事人曾经旷工离职，就会拒绝录取。②旷工离职如果没有办理离职手续，各人的社保、档案等证明会出现各种的问题。③旷工离职的用人单位有权解除劳动合同，从而使得劳动者无法拿到一些补偿金。法律依据：《中华人
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月底上个月没有工作的工资怎么办？
绍兴法律问答顾问可向当地劳动监察部门举报，要求其支付工资并给与赔偿。根据规定，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。湖州法律问答顾问干完活不给工资的，劳动者可以先与对方协商，协商不成的可
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农场主购买蔬菜大棚保险是公司团体保险现在大棚受天气影响塌陷如何赔偿
绍兴法律问答顾问根据具体的补偿政策而定衢州法律问答顾问需要看补偿政策的嘉兴法律问答顾问建议你向民政部门和地质灾害部门反映一下有无损失补偿律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我看了你的考核，你2017年考核不称职，
丹东法律问答顾问法律分析：用人单位以劳动者考核不合格，无法胜任工作为由与劳动者解除劳动合同的，如果用人单位在考核后给劳动者调整岗位或进行培训后仍然无法胜任工作的，应该支付劳动者经济补偿金。每工作1年支付1个月工资。如果用人单位直接以劳动者考核不合格解除劳动合同，属于用人单位违法解除，应该支付赔偿金，即
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请问手术后出院三个月假到了，还没丢，怎么办才能继续休息
北海法律问答顾问你好，建议与单位协商处理贵港法律问答顾问你好，可以找单位协商解决。协商不成，建议诉讼防城港法律问答顾问法律分析：对于出院后一般建议及时办理出院，如果涉及外伤或者工商等等情况需要办理出院拿到相关的材料办理。此外对于医保的患者如果出院不办理出院手续可能影响医保门诊就诊，等等其他的情况。1
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你好，劳动合同到期了，老板没有找我续签合同
铜川法律问答顾问劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签
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请问公司安排员工去业务单位上班?
湖州法律问答顾问公司如果不给员工补缴社保，对用人单位来说，社会保险费征收机构会责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；对劳动者老说，会影响享受社会保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者
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已签署离职报告，能否收回赔偿金？
扬州法律问答顾问要看你的离职报告是怎么写的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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薪水纠纷，就是我的薪水没有打到我的账户上
抚顺法律问答顾问法律分析：不支付工资，可以通过以下途径解决：1、跟老板协商解决;2、向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位解决;3、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，而且不要缴纳任何费用。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳
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我们公司从来没有给过我们发过工资单，也拒绝给我买社保近两年。
凉山法律问答顾问公司交社保不发工资的可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
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我的车在单位停车时停在棚子下面，被困下雪压碎棚子，砸碎我的车。单位有责任修理我的车吗？
百色法律问答顾问及时向保险公司报案河池法律问答顾问您好，可以报警。由交警出具事故认定书划分责任，事故各方按比例承担赔偿责任崇左法律问答顾问需要结合实际的情况而定律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想商量一下提出离职并要求公司支付劳动补偿的事情。
平顶山法律问答顾问与公司协商一致离职，是否有补偿金，要视情况而定。根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三
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你好，我工作了一个月。新主管来了之后，我改变了很多要求，这和面试有很大的不同。如果我不服从，公司会让我休假。我最好辞职，或者等着被解雇
福州法律问答顾问法律分析：用人单位不得无故辞退员工，一般举报是没有用的，只能申请劳动仲裁，要求公司赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发
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