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您好，我们刚进公司工作时没有签订劳动合同，现在辞职如果不发工资或扣工资怎么办？
红河法律问答顾问没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬，若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求支付每月二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
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你好，王律师！我正准备做工伤鉴定，我自己申请工伤，授权委托书还要写吗
温州法律问答顾问法律分析：签订工伤授权委托书时应当注意以下事项：1、授权委托方法有三种：明示授权、默示授权和追认。2、委托的期限一定要写明起与止的时间，不写起止的时间，就容易引起争议。3、特别授权委托书如果是公民之间的，应当办理公证，以确保委托行为的真实性、合法性。法律依据：《中华人民共和国民法典》第
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实际工资高于合同，公司现在想强迫员工离职，工资按合同支付；你能收回你的实际工资吗？
宜宾法律问答顾问离职后工资多发不退还,如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动
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没有辞退证明，只有离职证明上面写着被辞退可以拿这个离职证明去劳动仲裁
台州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁舟山法律问答顾问【法律分析】开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决，协商不成，如用人单位拒绝，可以仲裁要求履行义务。劳动争议仲裁的程序：1、申请和受理。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。2、开庭准备。仲裁委员会在开庭
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我今年50岁，已经到了退休年龄，但是社保还没交15年，但是单位还是给了我，一直交。我辞职了。我能拿到失业救济金吗？
金华法律问答顾问失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。具体情况建议咨询当地社保局。绍兴法律问答顾问如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保
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入职两个月后，被辞退的公司只补偿10天的工资，口头辞退不出示书面辞退证明怎么办
双鸭山法律问答顾问协商不成可收集证据仲裁维权鸡西法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉齐齐哈尔法律问答顾问可以申请劳动仲裁要求开具解除劳动关系证明律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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2017年11日27日签订劳动合同，工作四年，于今年11日10日通知被迫离职
南昌法律问答顾问您好，与单位沟通鹰潭法律问答顾问你好，协商不成的话可以申请劳动仲裁萍乡法律问答顾问你好可以去劳动局反映此问题律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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受了工伤，如果我提出辞职，公司的赔偿金是多少？
律联网法律问答顾问公司辞退员工应该按照以下标准赔偿员工：1、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
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请问寒假工还没有签合同，做了一个星期不想做，能不能直接走，拿工资？
太原法律问答顾问用人单位没签劳动合同，且在劳动者离职后不给工资的，劳动者可在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行投诉，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果不满，则可以向法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如
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拖欠农民工工资的问题。如何解决？
贵阳法律问答顾问拖欠农民工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、向当地人民法院申请支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额
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也就是我还不到十六岁，然后工资又被压了20天，离职后能拿到这20天的工资吗？
嘉兴法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。杭州法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。绍兴法律问答顾问你好：可申请劳动仲裁律联
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加班不给加班费，也没饭吃，不让看工资单就签名
哈尔滨法律问答顾问现实中加班工资不给，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上
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你好，我和朋友分享。因为性格不合适，我现在想走，但是她一个人签了合同。我后来直接给了她我的钱，但还有一个月。她不想给我钱。我还能拿回来吗？
成都法律问答顾问讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。遂宁法律问答顾问您好，
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你好，我被同事追着腰带打了，后面被快递挡住了，被派出所认定为互相打架！这个可以申请行政复议吗？胜算大吗？因为派出所警察告诉单位打架，单位开除了我！我已经被罚款200元了！
广州法律问答顾问申请行政复议有期限的限制，并且要提交相应的材料，材料不齐全等的会被不予受理。确定可以申请行政复议后，按规定到复议机关申请。深圳法律问答顾问当事人认为行政机关的具体行政行为侵害到其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起60日内提出行政复议申请。河源法律问答顾问申请行政复议的方法：1、
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个年上班期间早上去食堂吃饭左手舍不3视往院为脑极死
呼和浩特法律问答顾问为何接到外面？死亡原因是什么律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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试用期超过一个月的离职合同签订一年h公司要求罚款培训费期间没有全职培训，只有老员工教学，也没有给老员工培训费，但公司说有
徐州法律问答顾问员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。常
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公司拖欠员工工资，员工私自偷取公司商品价值2万元，现在公司报案，该怎么办？
银川法律问答顾问法律分析：犯法，拖欠工资可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，但不能私自拿公司的物品抵工资；如果私自拿公司的物品则涉嫌职务侵占罪或盗窃罪；法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期
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关于年假的问题是在一个单位工作满一年还是工龄满一年？
太原法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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工伤老板确实付不起赔偿该怎么处理
贵阳法律问答顾问发生工伤后，如果单位为员工缴纳了工伤保险费的，一般是由工伤保险基金来支付赔偿的；如果单位未为员工投保的，则员工可以要求老板赔偿，老板不赔偿的，可以通过协商、申请仲裁等方式来索赔。法律依据：《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责
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闽清的一位老板欠我工资。不给我怎么办？
西安法律问答顾问欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出
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