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一天上班九小时算不算违规
武汉法律问答顾问一天上班九小时并不一定算违规。因为用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，也就是每天工作九小时的，不一定属于违法。法律依据：《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十
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我今天去面试，公司说可以帮我申请x租房，
沈阳法律问答顾问最好和人事部门协商解决抚顺法律问答顾问要看合同具体约定才可以确定大连法律问答顾问可以向劳动部门进行投诉的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，请问关于离职的，应该是因为我们领导说11月到11月不能离职，打完就不批了。现在我想打电话离职。如果人们不批准，我该怎么办？
楚雄法律问答顾问离职不批可以打劳动局电话。劳动者按照正常流程辞职是不需要用人单位批准的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位存在规定情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，不需要通知，并且有权请求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
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还有六千左右的工资没有劳动合同，现在却说要我赔偿什么工作失误
宁波法律问答顾问您好，工作失误给公司造成损失，依法应当赔偿，如果工资未发的，可以扣除部分工资；如果辞职的，仍然应当赔偿。但具体的数额应当协商确定，协商或调解不成的，可以通过诉讼解决。请参考以下法律资料：法律依据：《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
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你好问一下！！我现在是雇佣关系！公司无缘无故足够我的工资！去仲裁不受理！我该怎么办？
南昌法律问答顾问遇到劳动仲裁不作为的情况，可以通过如下途径进行维权：1、向上级劳动监察部门投诉。2、向当地的纪检监察部门投诉。3、通过信访渠道投诉。4、通过人大投诉。5、集体上访。6、向该劳动局上级机关申请复议。7、该劳动局为被告提起行政诉讼法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，当事人对
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日结工能算旷工吗，等不及接班人提前离岗工资不发怎么办？
台州法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。南通法律问答顾问员工旷工离职，单位不发工资的，员工可以与单位协商，要求其及时支付工资；如果单位拒不支付工资的，员工可以向劳动行政部门投诉，或者通过申请调解、仲裁等方式来解决。《工资支付暂行规定》第七条法律依据：《工资支付暂行规定》
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最后一份工作是自己主动离职，如何领取失业救济金
济南法律问答顾问失业救济金领取的方法：由用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单十五日内告知社会保险经办机构；失业人员持相关证明，到公共就业服务机构办理失业登记；携带个人身份证明和登记证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位
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我去仲裁厂不批假该怎么办？谢谢你
太原法律问答顾问收集证据起诉维权朔州法律问答顾问有急事请假不批应当提供合理的理由，履行合理的程序，理由充分符合劳动法范围领导不批的，如违反公司规章制度和劳动法，则可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行
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他是法人，在工作中受伤，个体户营业执照能报销吗？
杭州法律问答顾问用人单位后来取得营业执照，可要求补缴社会保险，若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的保险待遇可要求该单位赔偿。劳动者在工作期间受伤的，可以向该企业要求一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。法律依据：《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者因用人单位未缴纳社会
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在单位工作，也离开了20多年，在工作时支付了8年的职工养老保险，离开后单位继续给我15年，叫我转移，当时没有钱没有转移，我想问单位是否会退还我的职工养老保险？
舟山法律问答顾问法律分析：如果劳动者更换了工作单位,只要及时转移接续养老保险关系,工龄自动接续,不用重新计算。办理基本养老保险基金划转手续。其中:个人缴费部分按记入本人个人账户的全部储存额计算转移。单位缴费部分以本人改革后各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移;参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移
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事业单位近亲政审能否通过行政处罚政审？
西安法律问答顾问你好，行政拘留行为并没有被记录到档案里面的话,对政审的影响不大。具体还要看事业单位制度律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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不够伤残鉴定怎么赔偿?
南京法律问答顾问如果劳动者或者用人单位不做工伤伤残鉴定的，不可以获得工伤赔偿；如果是单位不去申报工伤，则劳动者可以在一年内自行申报，在此期间发生的工伤赔偿费用可由用人单位支付。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之
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我的职位是视频编辑。春节假期前几天，公司要求各平台需要发送的小视频不能停止。因此，我们应该在这几天做所有我们需要做的事情，但这是完全不可能的，或者我们必须在假期休息时工作。这不合法吗？假期必须在家
曲靖法律问答顾问你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两
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您好，我想咨询一下平时请假用周六周日加班时间扣工资也是安周六周日加班工资扣
南通法律问答顾问您好，建议劳动局举报宿迁法律问答顾问你好，按照劳动合同约定办理扬州法律问答顾问法律分析：周六上班需要发加班工资，根据我国相关法律规定，用人单位让员工周六周日上班的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情
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你好，我们老板不发工资，我们公司和老板合作，法人不是他
潍坊法律问答顾问老板不发工资，劳动者可以依法向人民法院申请支付令；或者向劳动行政部门投诉；或者向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申
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在过去的公司里，新公司能找到我的信息吗？例如，离职信息或惩罚
律联网法律问答顾问你好，你所说的惩罚具体指什么律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，公司让老人不识字不知道情况下签字，违法吗？
广元法律问答顾问根据合同约定处理成都法律问答顾问可以通过法律途径律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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咱们帮老板开渣土车，现在离职了，工资一直拖着不发，现在电话，微信都不接，能拿回工资吗？
贵阳法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。铜仁法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。六盘水法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意
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你好，我现在是一名即将实习的大三学生。我想问一下，我们与学校签订的三方协议不同于公司签订的协议职位？
广州法律问答顾问你好，看看协议的内容。像这种协议都是他们提供的格式合同，对你们是不利的，可以想象得到河源法律问答顾问可以签订实习协议或三方协议，建议对实习生实习期间可能出现的人身伤害赔偿问题和办理商业保险问题事先做出明确约定韶关法律问答顾问签订三方协议作用：从法律方面来说，三方协议是由毕业生、用人单
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入职不到一个月，但被解雇，没有签订合同
凉山法律问答顾问没签劳动合同被解雇时，可以申请劳动仲裁，要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额和违法解除的赔偿金，一共可以主张两个半月的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单
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