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餐厅老板说营业29！现说又营业我们可走吗？
长春法律问答顾问你好，可以要求赔偿损失白山法律问答顾问向工商或消协投诉律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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正式入职后，我没有签订劳动合同。我提议离职。我可以在最早的时候离开
南平法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁漳州法律问答顾问你好，辞职应提前一个月以书面形式通知用人单位，不能随便离职的福州法律问答顾问你好，辞职应提前一个月以书面形式通知用人单位，不能随便离职的。另外公司不可以不发工资的，聊天记录也是证据之一，建议尽量多收集一些证据，例如：工资条、转账记录、工作牌、工作
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强迫员工加班，不准时下班或离职
眉山法律问答顾问被迫加班时，员工可以不同意加班。用人单位强制加班的，劳动者可以向劳动行政部门举报，劳动行政部门可对用人单位给予警告，责令改正，并可以处以罚款。劳动者进行了加班的，还可以要求用人单位支付加班费。《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第九十条规定，用人单位违反
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如果我在幼儿园工作，合同到期没有理由被解雇，我该怎么办？
桂林法律问答顾问法律分析：被辞退的情况下可以解除劳动合同，并结算工资待遇，有编制的教师，不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动，调动到其它的学校工作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十
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你好，买了社保还需要买农合吗？
常州法律问答顾问法律分析：买了社保就不需要买农村合作医疗了。新农合指的是医疗保险，社保指的是五险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。一般居民缴纳的是城镇居民医保，员工缴纳的是职工医保。虽然社保和新农合都可以买，但是看病治疗只能选择其中一个，不会重复报销。这两种医保都比新农合报销比
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我一个月做3000，7个月底双薪是多少？
律联网法律问答顾问法律分析：底薪是按按照工作日算的,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。具体情况根据就业公司人事部的集体规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向
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九月份在沙工作，十月份没发工资，十一月五号放假，到目前为止还没有兑现怎么办
宜宾法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。广安法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。眉山法律问答顾问法律分析：用人单位不发工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。法律依据：《
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您好！51岁的民营企业女高管还受劳动法保护吗？
律联网法律问答顾问法律分析：我国劳动法对其适用对象作出的规定是：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者；国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。由此可见，其并不是依年龄进行的划分。若退休后依然属于上述“劳动者”的范畴，则依然受劳动法保护。法律依据：《中
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如果我提出辞职，公司的赔偿金是多少？
南昌法律问答顾问被公司辞职赔多少钱是根据劳动者的工资和在公司工作的年限决定的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不
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已婚妇女在事业单位工作，第二次流产还能享受小产假吗？
黔西南法律问答顾问你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，请问一下工伤鉴定怎么走程序
大庆法律问答顾问办理工伤伤残鉴定的程序：1、提出工伤伤残鉴定的申请；2、提交工伤认定申请表、诊断证明等材料；3、由社保行政部门受理，审查相关材料；4、依法作出工伤认定的决定书。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或
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你好，我这个社保，交了两年不想交。要退还的钱。你收费
南昌法律问答顾问有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。九江法律问答顾问你好，可以先社保部门要求退还律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，公司经济裁员，现在公司有固定期限的员工，裁员没有固定期限是违法的
律联网法律问答顾问您好，你们现在跟公司是怎么协商的呢绍兴法律问答顾问您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工作年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿杭州法律问答顾问协
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晚上加班早退一小时，考核200。考核算是罚款吗？
福州法律问答顾问晚上不加班就被罚款不合法。因为有相关的法律规定，行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款，而公司并不属于行政执法机关，因此公司是没有权利对员工罚款的。员工工作时出现过错，公司想要处罚员工的，可以在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务，公司可以发放最低工资或者要求其赔偿因此造成
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我在工地上工作，摔倒了，拿到了认证书，不知怎么办？
贵阳法律问答顾问劳动者在工地摔伤，申请伤残鉴定流程：用人单位或者工伤职工申请工伤认定；社会保险行政部门作出工伤认定决定；经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其近亲属申请伤残鉴定；市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
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日结工可以算是旷工吗，等不到接班人提前离岗工资不发怎么办？
宜宾法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。南充法律问答顾问员工旷工离职，单位不发工资的，员工可以与单位协商，要求其及时支付工资；如果单位拒不支付工资的，员工可以向劳动行政部门投诉，或者通过申请调解、仲裁等方式来解决。《工资支付暂行规定》第七条法律依据：《工资支付暂行规定》
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在单位工作4年后，在工作时间突发脑梗塞，单位有责任吗？
律联网法律问答顾问你好建议和单位协商解决，相关的赔偿事宜需要根据鉴定的伤残等级和当地的具体情况确定舟山法律问答顾问你好，突发疾病多久后身亡的呢杭州法律问答顾问是在哪里发生的现在对方什么态度律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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您好，谢谢律师：我想咨询一下连续工龄的确定！2003年至2006年，在国有企业临时工并购买养老保险后，考入机关事业单位，2003年至2006年能否确定连续工龄？
杭州法律问答顾问你好，工龄问题的福利待遇问题需要结合具体的情况来决定，有困难的建议向专业律师进行咨询。衢州法律问答顾问你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资是有区别的，具体的可以去自己的用人单位查询或者向当地的律师进行咨询。嘉兴法律问答顾
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我丈夫因工伤住院，我想问一下能鉴定多少级别
南京法律问答顾问首先要看是怎么受伤的律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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不是由于本人原因不上班，而是由于公司规定封控管理不让员工上班，还要算员工是休息扣员工年假合法吗工是休息扣员工年假合法吗？
西宁法律问答顾问需要结合具体情况分析海北法律问答顾问年休假被克扣可以申请劳动仲裁。用人单位应当依法保障劳动者的带薪休假，若用人单位与劳动者产生争议的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者
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