我要投稿-
合同期还没到，但是这个月刚到法定退休年龄，还没有享受退休待遇(社保是我自己交的，疫情期间私营部门会辞退我。合理吗？
律联网法律问答顾问合同未到期，但是一到了法定退休年龄，公司辞退员工是合法的。即使现在员工办不了退休，也不能领养老金，也不是公司的义务。内江法律问答顾问被辞退会补偿社保。劳动者被辞退，即解除劳动关系。社会保险缴纳至合同解除当月。从合同解除的次月起，劳动者自行缴纳，按规定给予经济补偿。经济补偿按照劳动者
561 人看过
-
就是孩子在广东上高中，但是我45岁以上可以买社保吗？我来自湖南
天水法律问答顾问社保办理有2种方式：（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。（二）或者以单位方式参保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点
1479 人看过
-
今天老公从单位公安带走说协助调查，到现在12个小时过去了，我们都不知道发生了什么事
绍兴法律问答顾问您好，具体是什么原因被关押律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1017 人看过
-
我买的是职工养老保险，但是现在我已经解除了单位的雇佣关系，转社会养老保险可以一次性缴纳所有的年限
铜仁法律问答顾问养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金。2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和
526 人看过
-
你好，我想问一下，公司离职后不给佣金怎么办？我没有和原公司签订劳动合同，工作了一年多。我问同事昨天发了工资，但是找人事的时候根本不回信息
律联网法律问答顾问法律分析：公司在离职后不给结算佣金的，劳动者可以保留好相关证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的佣金；如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件一份；相关证据复印件和证据清单两份；
1081 人看过
-
我是寒假工小时工，跟中介谈的28日离职，现在遇到点情况，需要25日离职
律联网法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。内江法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。遵义法律问答顾问用人单位违反约定，克扣或者
1671 人看过
-
如何仲裁拖欠工资赔偿金
九江法律问答顾问拖欠工资仲裁一般没有补偿，但如果是向劳动部门申请，用人单位还继续拖欠的，这时就会有赔偿，赔偿的数额为拖欠工资的百分之五十到百分之一百，由用人单位依法承担。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当
1077 人看过
-
你好，劳动合同到期单位不续签怎么赔偿呢？
黔南法律问答顾问根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。贵阳法律问答顾问劳动合同依
873 人看过
-
我是5.10入职，9.30公司才和我签订劳动合同，现在我因个人原因辞职了
律联网法律问答顾问劳动法对员工辞职的规定：1、跟用人单位协商解除合同;2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。3、用人单位有违法的情形，劳动者可以随即解除劳动合同，无需提前通知。4、劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者要
1810 人看过
-
工资纠纷员工跳楼，需要承担责任吗？
中山法律问答顾问工资纠纷的处理办法：劳动者与用人单位可以协商进行处理；可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门来处理；或者依法由调解组织、劳动争议仲裁委员会等机关、机构来处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补
1543 人看过
-
假期工资总额为4000元，生育保险总额为1.5万元，单位是否转还1.1万元
杭州法律问答顾问你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。温州法律问答顾问你好，国家对于生育险的规定，明确了生育险必须由单位来缴纳，个人是无法自己购买生育险的。衢州法律问答顾问劳动合同法关于工资的规定：工资是
913 人看过
-
你好，我今天离职需要开劳动解除证明，但是用人单位没有开
绵阳法律问答顾问离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部门申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。如果公司
753 人看过
-
农民工工地摔伤五级伤残大概能得到多少赔偿
朝阳法律问答顾问法律分析：五级伤残赔偿标准职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：第一，一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资。第二，安排适当工作或伤残津贴。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，
500 人看过
-
我买了23个月的社保，可以领几个月的失业保险
绍兴法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。金华法律问答顾问你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。嘉兴法律问答顾问失业保险待遇是指参加失业保险的劳动者
809 人看过
-
我在一家电子厂工作了九个月。工厂既没有发工作证(厂牌)，也没有和我签订劳动合同，也没有买社保。我怎样才能让工厂给我双倍的工资而不签劳动合同？
徐州法律问答顾问按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。淮安法律问答顾问法律分析：用人单位没与劳动者签订劳动合同，虽然缴了社保，但仍违反了《劳动合同法》，劳动者有权
700 人看过
-
公司社保要扣800多，个人交800多，公司交多少？
律联网法律问答顾问协商不了可以起诉解决保定法律问答顾问社保局一般在每月中扣费。如果公司给员工缴纳社保，一般是月底做申报，月初1日-10日缴费，社保局月中进行扣费，当月缴费当月社保。各地政策不一样，具体情况，可以到当地社保局咨询，或拨打劳动保障电话12333。唐山法律问答顾问法律分析：各地社保缴纳时间不一。社
1076 人看过
-
您好的绩效和补贴是在劳动仲裁中计算月平均工资的范围
成都法律问答顾问仲裁时计算平均工资不可以只提供最近几个月的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。攀枝花法律问答顾问法律分析：劳动仲裁按照实际工资计算经济补偿金。根据相关法律的规
1162 人看过
-
法庭是否给予政府财务部门协助执行通知书，冻结国家补贴个人专项资金？
昆明法律问答顾问你好，不协助执行的，可能被罚款或者拘留临沧法律问答顾问你好，找主办法官开具律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
693 人看过
-
农村户口在城市缴纳五险九年，到50岁不到十五年，单位不允许上班，可以领取失业金吗？
眉山法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。雅安法律问答顾问你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金
2091 人看过
-
个人缴纳社会保障会推迟退休吗？以前是单位缴纳的，现在单位以自由人的形式雇佣我，社会保障是自己缴纳的！
律联网法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。内江法律问答顾问你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。广安法律问答顾问要看案件具体情况判断律联网lawun.net，致力打造一个律师咨询、在线
547 人看过